根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》川人發〔2006〕9號等有關文件規定,按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經會東縣委、政府研究同意并報州人力資源和社會保障局批復，決定面向社會公開招聘初中教師40名，現將相關事宜公告如下（本公告在涼山州人事考試網[http://lsz.scpta.gov.cn/]上發布）。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的范圍、對象及名額
本次招聘名額共40名，其中：語文教師7名，數學教師10名，英語教師4名，政史教師2名，物理教師6名，化學教師3名，地理教師2名，生物教師2名，音樂教師1名，體育教師2名，美術教師1名，具體情況詳見附表《會東縣2013年公開招聘初中教師崗位及條件要求一覽表》
（二）招聘的基本條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。其中報考者本人有效的學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷”和“專業條件要求”（指與學歷相對應的專業條件）兩欄的學歷、專業資格條件要求應分別相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任由考生自負。
(4)考生須為2013年7月31日及以前畢業，《畢業證書》和《學位證書》落款日期均須在此時間范圍內。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
二、報名及資格審查等相關要求
本次公開招聘采取現場報名的方式進行，不得代報。
(一)時間：2013年7月17日-19日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30）,共三天。
(二)地點：會東縣人力資源市場（會東縣就業局內）。
(三)要求：報考者須持本人有效二代身份證、畢業證、教師資格證及政策性加分材料，驗原件后交復印件及近期2寸免冠同底彩色照片3張，每個考生只能報考一個職位。
(四)資格審查：由會東縣人力資源和社會保障局牽頭，會東縣教育局負責對報考者進行資格審查。會東縣紀委監察局全程監督。
審查合格后，由本人填寫《會東縣事業單位招聘資格審查表》。審查合格人員方可領取《準考證》。資格審查將貫穿整個招聘環節，報考者如提供虛假信息，將取消其相應資格，責任由考生自負。
(五)開考比例：報名資格復審合格人數與招聘職位名額之比不低于3：1,如不足開考比例時，按比例削減或取消該崗位招聘計劃。
(六)收費標準：按川價費〔2003〕237號文件規定，收取筆試考務費每科50元／人(兩科100元／人)；進入面試人員，每人收取面試考務費80元。
(七)聯系方式：考生所留電話錯誤或不暢通導致延誤逾期者，視為自動放棄，責任由考生自負。
三、考試辦法和成績的確定
(一)筆試
1、筆試科目：共兩科。
科目一：《教育公共基礎知識》，卷面分值100分。
科目二：《職業能力傾向測驗》，卷面分值100分。
2、筆試時間：2013年7月29日。
上午9：00至10：30《教育公共基礎知識》；
下午3：00至4：30《職業能力傾向測驗》。
3、地點：詳見《準考證》。
4、準考證領取：2013年7月28日早上8：30至下午5：00在會東縣人力資源市場領取。
5、筆試總成績由會東縣人力資源和社會保障局在會東縣公告欄張榜公布。考生對筆試成績有疑問的可在成績公布后2工作日內按程序和規定查分。查分結束后公示進入面試人員名單及領取《面試通知書》相關事宜。
(二)面試
面試工作由會東縣人力資源和社會保障局組織實施，面試采取說課的方式進行。面試卷面成績為100分。
1、根據筆試總成績從高分到低分依次按面試人員與招聘名額2：1的比例確定進入面試的人員(最后一名進入面試的人員如出現并列名次的，可一并進入面試),若因考生放棄面試而出現空缺的,按程序依次遞補。
2、面試的具體時間及地點詳見《面試通知書》。
3、面試當日，面試人員持《面試通知書》、本人有效二身份證按面試通知書規定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規定到場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補。
報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結束后，于面試后3個工作日內公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績、排名）。
(三)政策性加分
（1）少數民族考生筆試總成績折合后加1分。
（2）退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇。
（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”、國家和省“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規定的可累積計算，但加分最高不超過6分。
（4）2007年以來全省高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣（市、區）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的另加3分，加分可按照工作年數和獲獎次數累積計算，但加分最高不超過6分。
屬服務基層的人員須提供服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）出具的證明、服務期滿證書等材料原件及復印件；屬退役大學生士兵須提供相關證明、證件，材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責任自負。
(四)成績的確定：考試總成績由筆試成績、面試成績和政策性加分三部分組成（折合成績均按四舍五入保留小數點后兩位）。
筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績×30%+《教育公共基礎知識》成績×40%+政策性加分
考試總成績＝筆試總成績+面試成績×30%。
四、體檢
根據招聘名額和報考職位，按報考人員總成績從高分到低分依次、等額確定體檢人選。報考人員總成績相同的，以筆試總成績高的為體檢人選，筆試總成績相同的以《教育公共基礎知識》成績高的為體檢人選。體檢在指定醫院進行。體檢標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》要求的標準執行。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。到原體檢醫院進行復檢，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢不合格出現的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。因棄權等原因出現的缺額不予遞補。
五、考核
由會東縣人力資源和社會保障局組織實施，主要考核應聘者的思想、政治表現，道德品質等情況。因考核不合格出現的崗位空缺，依次按程序遞補。
六、公示
對經體檢、考核合格的人員在會東縣公示欄中進行公示。公示期為7天，設立舉報電話接受社會監督。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的按規定程序進行依次遞補。
七、聘用
經體檢、考核合格、公示無異議的應聘人員，由會東縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織考生按總成績排名從高到低的順序，依次選擇縣教育局提供的聘用崗位,不愿參加選擇崗位的，視為放棄，由此出現的空缺，按程序依次遞補。
本次招聘的人員按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，簽訂《聘用合同》，首次聘用為3年（含試用期1年）。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
被聘用人員三年內不得參加所有錄（聘）用考試，在新聘用崗位工作滿三年，方可申請縣內調整；工作滿六年，方可申請調出縣外。
八、紀律與監督
招聘工作嚴格遵守招聘紀律，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定執行。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
本公告未盡事宜由會東縣人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
咨詢電話：
會東縣人力資源和社會保障局0834-5426309
會東縣教育局0834-5422612
監督電話：
會東縣紀委監察局0834-5422463
2013年7月9日
更多信息請查看四川省教師招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
