根據博山區教育教學需要，按照事業單位公開招聘人員相關規定，經區委區政府同意，2013年淄博市博山區面向社會公開招聘部分中小學教師和幼兒教師。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，熱愛教育事業，儀表端正。
（二）年齡35周歲以下（1977年7月17日后出生）；應聘幼兒教師崗位的，年齡30周歲以下（1982年7月17日后出生）。
（三）具有所報考崗位所在學段相應級別及以上教師資格證書。
（四）招聘范圍：應聘人員須具備下列條件之一。
1、具有博山區常住戶口，全日制普通高校師范類專科學歷畢業生（含入學前從博山區遷移戶口，現未落戶的博山區生源全日制普通高校2013年應屆畢業生）；
2、具有淄博市常住戶口，全日制普通高校本科及以上學歷畢業生（含入學前從淄博市遷移戶口，現未落戶的淄博市生源全日制普通高校2013年應屆畢業生）；
3、派遣期內（2011、2012年畢業和2013年應屆）全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，不受戶籍限制；
4、報考音樂、體育、美術崗位（學科）的人員，限具有博山區常住戶口，全日制普通高校本科及以上學歷畢業生（含入學前從博山區遷移戶口，現未落戶的博山區生源全日制普通高校2013年應屆畢業生）；
5、報考幼兒教師崗位的人員，限具有淄博市常住戶口，全日制普通高校大學專科及以上學歷，學前（幼兒）教育專業畢業生（含入學前從淄博市遷移戶口，現未落戶的淄博市生源全日制普通高校2013年應屆畢業生）；
6、由省統一組織招募和選派服務淄博的“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業生服務社區”以及由省市招募的博山區生源（戶籍）服務基層項目中全日制普通高校專科及以上學歷畢業生，服務滿2年、考核合格，3年內（2009年、2010年、2011年招募和選派）應聘的，可實行定向招聘。已享受優惠政策錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不能再應聘定向招聘崗位。
（五）符合報考崗位（學科）所必需的身體條件及其它條件。
屬在職人員應聘的，要征得所在單位同意。定向委培應屆畢業生報考須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通院校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。已經具有博山區公務員或事業單位編制的人員不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位
2013年博山區共招聘教師100名。其中，中職中小學教師76名，幼兒園教師24名。招聘崗位（學科）及有關要求，詳見《2013年博山區公開招聘教師崗位（學科）一覽表》（附件1）、《2013年博山區公開招聘教師崗位（學科）計劃表》（附件2）。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
（一）報名：
2013年博山區公開招聘教師的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2013年7月18日9:00-20日16:00。
查詢時間：2013年7月18日- 21日11:00。
繳費時間：2013年7月18日-21日16:00。
報名網址：www.boshan.gov.cn或www.bsjy.net 。
具體辦法是：
1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片（電子照片，分辨率為160*120像素，文件類型為JPG格式，不大于20k）。每人限報一個崗位（學科），應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。
2、單位初審：單位初審時間為2013年7月18日-21日。招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘者補充。
3、網上繳費：應聘人員在網上提交報考信息后，可在初審通過至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，按照規定的時間進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2013年博山區公開招聘教師報名表》、《2013年博山區公開招聘教師報考人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2013年7月25日-26日登陸該網站下載、打印準考證。
根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員減免筆試考務費，上述應聘人員在網上提交報名信息后，于2013年7月19日9:00 -11:30到淄博市博山區教育體育局（博山區中心路西首112號）辦理現場確認手續。確認時應攜帶的有關證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地縣（區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。派遣期內畢業生應聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》（原件、復印件）。
報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位（學科），計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按照1:3的比例相應核減招聘計劃。原報考取消招聘計劃的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位（學科）。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。筆試成績公布后，將對擬進入面試的應聘人員進行嚴格的資格審查。資格審查時需要提交以下材料：
1、《2013年博山區公開招聘教師報名表》、《2013年博山區公開招聘教師報考人員誠信承諾書》，近期同底版一寸免冠彩色照片三張，本人筆試準考證(審驗后退回)、身份證、教師資格證、畢業證、派遣期內畢業生報到證等以及招聘崗位要求的其他條件的相關材料。2013年應屆畢業生學校還未發放畢業證和報到證的須提供學校教務部門出具的包含學歷、所學專業、畢業時間等內容的同意報考證明信或就業推薦書。博山區和淄博市常住戶口報名的須提交戶口簿或由公安部門出具的戶籍證明。正在服務基層項目人員及在職人員（含已簽訂就業協議的應聘人員）需提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘證明。
2、服務基層項目人員在應聘定向招聘崗位時，除提交相關資料和當年畢業生就業主管機構簽發的報到證（原件、復印件）外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生、選聘高校畢業生到村任職、選聘高校畢業生服務社區的畢業生，屬于在崗的，要出具縣（區）或以上組織、人社部門的服務滿2年、考核合格、在崗且同意應聘的證明，屬于服務期滿的，要出具服務期滿證書。
以上證件均提交原件及復印件各一份，復印件一律用A4紙復印。考生應保證以上證件及報名表信息的真實性，如發現提供虛假信息，一經查實，取消考試資格。
取得面試資格的應聘人員在規定時間內未向招聘主管部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權和取消資格造成的空缺，在同一報考崗位（學科）內，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
四、考試內容和方法
此次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
筆試采取閉卷，統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試分學科專業知識和教育學、教育心理學基礎知識兩門，所考內容不分版本。報考A類崗位的考試內容為本科范圍內相應知識，報考B類、C類、D類崗位的考試內容為專科范圍內相應知識。報考E類崗位的只進行教育學、教育心理學測試，所考內容與B類、C類、D類崗位相同。
筆試設定最低合格分數線，由區招聘主管部門根據應聘人數和考試情況確定。在筆試合格分數線內，根據筆試總成績由高分到低分，按招聘崗位（學科）計劃1∶3的比例確定面試人員名單。招聘計劃在10人以上（含10人）的崗位，按1:2的比例確定面試人員名單。達不到以上規定比例的，按實際人數確定面試人員名單。
筆試時間：2013年7月27日。
上午8∶00—9∶00教育學、教育心理學。
10∶00— 11∶30學科專業知識。
筆試地點：詳見準考證。
（二）面試
報考A類崗位、B類崗位、C類崗位、D類崗位的要進行教育教學能力測試，其中報考幼兒教師和音樂、美術、體育崗位的還要進行專業技能測試。報考E類崗位的考生只進行通用能力面試。
1、教育教學能力測試
教育教學能力測試主要考察考生教學設計、教學能力、教學基本功、專業知識等教育教學的基本素質。測試采取說課的形式進行，考生自備教材復習(淄博市通用教材，其中報考A類崗位的考生使用初中教材，報考B類崗位的考生使用小學四、五年級教材，報考C類、D類崗位的考生使用淄博市通用教材)，測試前考生抽簽確定說課課題。說課時間不超過15分鐘。
面試時間、地點另行通知。
2、技能測試
報考幼兒教師和中職中小學教師音樂、體育、美術崗位（學科）考生還需參加技能測試，技能測試的內容和辦法屆時另行通知。
3、通用能力面試
通用能力面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的理論素養、思維能力、教學業務能力、語言表達、舉止儀表等。面試時間、地點另行通知。
根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。
（三）計分方法
筆試成績占總成績的50%（其中學科專業知識占筆試成績的60%，教育學、教育心理學占筆試成績的40%），面試占總成績的50%（其中幼兒教師，音、體、美考生教育教學能力測試占面試成績的50%，技能測試占面試成績的50%）進行計分。成績計算采用百分制，筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
考試成績在博山教體信息網和博山政務網公布。
五、考核和體檢
根據考試總成績，分崗位（學科）由高分到低分按1：1的比例，確定進入考核、體檢人員，參加面試人數達不到規定比例的崗位，進入考核體檢人員的面試成績不能低于60分。總成績相同的以筆試成績由高分到低分確定，筆試成績仍相同的以筆試中學科專業知識成績由高分到低分確定，學科專業知識成績仍相同的，采取增加面試的方法確定。
考核根據招聘崗位（學科）的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象。考核時，對考核對象人事檔案及相關證件進行審查，對審查未通過的，取消聘用資格。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準和《山東省教師資格認定體檢標準》執行。考核、體檢工作由招聘主管部門負責組織實施。
對考核、體檢不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，經招聘主管部門審核同意后，從同一報考崗位（學科）參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議，進行崗位選擇。對符合聘用條件的擬聘用人員， 按照A類、B類、E類不同類別，根據報考崗位（學科）總成績從高分到低分依次選擇單位。經批準聘用的，由招聘主管部門辦理聘用派遣手續。被聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為6個月，新就業人員試用期為1年。試用期滿經考核合格的，繼續聘用；不合格的，取消其聘用資格。試用期間和試用期滿后待遇按國家有關規定執行。
七、咨詢、監督電話及其他
招聘工作受區紀檢、監察部門和社會監督，對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員及其他相關人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。
本次教師招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
本公告由博山區機構編制委員會辦公室、博山區人力資源和社會保障局和博山區教育體育局負責解釋。
咨詢電話：博山區教育體育局0533—4297700
查詢網站：博山政務網http://www.boshan.gov.cn
博山教體信息網http://www.bsjy.net
監督電話：博山區監察局0533—4110117
博山區機構編制委員會辦公室
博山區人力資源和社會保障局
博山區教 育 體 育 局
2013年7月10日
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