為做好2013年度公開招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，經研究，特制定面試辦法如下：
一、基本原則
2013年漳浦縣招聘中小學、幼兒園教師工作，由縣教育局具體組織實施。在人事、紀檢、監察等部門的監督指導下，招考工作嚴格堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。嚴格面試考核，確保招聘質量。
二、面試對象
2013年招聘教師的部分學科由于出現缺考或其它原因，筆試成績90分以上者尚達不到招聘人數，為避免緊缺學科教師的流失，根據閩教人[2013]12號文《關于做好2013年中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》精神，經漳浦縣公開招聘教師領導小組同意，面試對象以全省新增教師編制統一招聘考試筆試的成績從高分到低分按擬聘人數的1：3的比例確定面試人選，達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。
三、面試的有關事宜
1、面試時間和地點
面試時間：2013年8月3日，報到時間：上午7：30
面試地點：漳浦縣實驗小學
2、面試的有效證件
參加面試的人員請于7月22—26日到漳浦縣教育局人事股上交畢業證書、就業推薦表、報到證、就業協議書、教師資格證等的原件（參加服務基層項目的人員需上交相關證件的原件），時間截止至7月26日下午18：00。逾期未交者，視為自動放棄面試資格，空缺人數按筆試成績從高分到低分順序依次遞補，遞補名單于7月27日公布，遞補人員要于7月29日下午18：00前遞交上述原件，逾期未交者，視為自動放棄，不再遞補。
參加面試的人員必須帶身份證、筆試準考證，證件不全者不得進入考場。
3、面試內容
面試主要考察報考人員的教育教學能力，內容包括教案設計、分學科片斷教學和專家提問兩項，應聘幼兒園教師的報考人員還要進行技能展示（從說、唱、彈、跳、畫中任選兩項進行展示，如需樂器，請自已準備）。
面試使用的教材及課題范圍：①、小學為漳浦縣現行五年級上冊教材；②、幼兒園為幼兒園中班上冊；③、職校交通運輸、汽車維修等專業為《汽車維修業務管理》（主編鮑賢俊，2005年8月第1版）人民交通出版社；統一進行教案設計的時間為45分鐘。
小學生管人員面試范圍為綜合基礎知識（小學生管人員參照公務員或事業單位人員招聘的面試方式，時間為20分鐘，不進行教案設計）。
4、面試流程
①、參加面試人員須持本人有效證件（準考證、身份證），所要求的時間準時到達指定地點報到，考場工作人員核查面試人員身份后，面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序并按抽簽號就座，參加教案設計筆試時只填寫抽簽號，面試人員在進行面試前不得離開候考休息室。
②、面試成績的評定。每位專家根據報考人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數。面試的計分方法為：對專家評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該報考人員的面試成績，分數取小數點后2位。面試成績總分為100分。
5、有關要求
面試過程實行統一封閉式管理。報考人員自覺遵守面試的時間要求；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；面試結束前不得離開考場；不得攜帶手機等任何通訊器材；不得攜帶任何參考書籍，面試所需的教材統一由考場提供。如有嚴重違紀行為將視情節給以嚴肅處理，直至取消其面試資格。
四：面試的組織領導
1、按學科類別的不同分別組建面試專家組，各專家組由5—7名專家組成，確定組長1名，相關專業專家4—6人。
2、考場設計分、記時員一名；設紀檢監督員兩名。面試專家及工作人員實行回避制度，回避范圍按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第六章第二十七條執行。
五、監督檢查
面試過程接受紀檢、監察和組織、人事等部門的全程監督，如發現違法違紀和弄虛作假的人和事，將給予當事人紀律處分或取消錄用資格。
監督舉報電話：3103592、3103769
附件：面試入圍人員名單（詳情請登錄http://www.zpxjyj.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=21251）
漳浦縣教育局
二0一三年七月十日
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