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郾城包商村鎮(zhèn)銀行是由包商銀行發(fā)起的一家服務(wù)于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民、個(gè)體工商戶和中小企業(yè)的金融機(jī)構(gòu),是一家按照現(xiàn)代商業(yè)銀行治理模式運(yùn)行、主要為“三農(nóng)”、中小企業(yè)和微小客戶提供服務(wù)的區(qū)域性商業(yè)銀行，員工160余名，下設(shè)多家分支機(jī)構(gòu)。2013年，郾城包商村鎮(zhèn)銀行在漯河市首屆“金融之星”評(píng)選活動(dòng)中連獲“金融之星”、“支農(nóng)之星”、“服務(wù)之星”、“十佳服務(wù)窗口”四項(xiàng)殊榮。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員。

一、應(yīng)聘基本條件：

1、思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄，身體健康；

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同郾城包商村鎮(zhèn)銀行“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小企業(yè)及個(gè)體工商戶”的市場(chǎng)定位；

3、具備相應(yīng)的崗位專業(yè)知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；

4、對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

二、管理人員崗位

（一）支行長(zhǎng)（工作地點(diǎn)：漯河市）

崗位描述：負(fù)責(zé)組織、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督支行的日常營(yíng)運(yùn)工作，完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，促進(jìn)支行發(fā)展。

招聘條件：

1、年齡45歲(含)以下，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類本科以上學(xué)歷；

2、中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事銀行業(yè)工作6年以上，其中至少3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況；

3、熟悉國(guó)家金融管理制度、銀行業(yè)務(wù)及內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理；

4、具有較豐富的商業(yè)銀行分支行管理經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，社會(huì)資源廣泛；

5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）個(gè)人金融部總經(jīng)理（工作地點(diǎn)：漯河市）

崗位描述：在分管行長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，確定個(gè)人金融業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，對(duì)個(gè)人金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作進(jìn)行組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)個(gè)人金融業(yè)務(wù)的管理工作，包括個(gè)人信貸業(yè)務(wù)規(guī)劃、個(gè)人理財(cái)中心建設(shè)、產(chǎn)品和服務(wù)渠道開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、個(gè)金條線客戶經(jīng)理管理等工作；推進(jìn)銀行卡、儲(chǔ)蓄、個(gè)人信貸和個(gè)人理財(cái)?shù)葌€(gè)人金融業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，擴(kuò)大個(gè)金業(yè)務(wù)占比及對(duì)外影響；識(shí)別、控制工作中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并因應(yīng)情況制定及落實(shí)整改措施。

招聘條件：

1、年齡40歲(含)以下，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類本科以上學(xué)歷；

2、具有5年以上（含）金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上商業(yè)銀行個(gè)人金融管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任職經(jīng)歷和管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，具備豐富的個(gè)人金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷和管理經(jīng)驗(yàn)以及敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

4、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能靈活應(yīng)對(duì)工作中的實(shí)際問(wèn)題。

（三）小企業(yè)金融部總經(jīng)理（工作地點(diǎn)：漯河市）

崗位描述：負(fù)責(zé)該行小企業(yè)金融中心全面工作，對(duì)小企業(yè)金融中心工作職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)；制訂全行小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作流程和風(fēng)險(xiǎn)防控措施；根據(jù)全行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂和調(diào)整小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷策略；負(fù)責(zé)組織建立小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的評(píng)價(jià)體系、考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)約束措施，推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；負(fù)責(zé)不斷總結(jié)、提煉、宣傳、推廣小企業(yè)金融管理模式、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，完善小企業(yè)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)機(jī)制；負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶經(jīng)理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理。

招聘條件：

1、年齡40歲(含)以下，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類本科以上學(xué)歷；

2、具有5年以上（含）金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上小企業(yè)金融管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任職經(jīng)歷和管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)小企業(yè)金融業(yè)務(wù)及市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力；

4、具備較強(qiáng)的思維能力和開(kāi)拓精神，擁有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任心和執(zhí)行力；

5、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，有良好的中小企業(yè)客戶營(yíng)銷渠道優(yōu)先。

三、工作人員崗位

（一）文秘（1名）

招聘條件：

1、年齡25-35周歲，本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、中文等相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練操作辦公室日常文案、制度建設(shè)、公文寫作等工作；

4、熟悉金融法律法規(guī)和銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、文秘能力；

5、有較好的組織策劃能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成本行開(kāi)展會(huì)務(wù)活動(dòng)方案策劃及執(zhí)行、協(xié)調(diào)工作；

6、具有較強(qiáng)的親和力、良好的組織能力、溝通能力及人際交往能力。

（二）財(cái)務(wù)人員（1名）

招聘條件：

1、男性，應(yīng)屆或畢業(yè)2年以內(nèi)全國(guó)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3、了解金融業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟練掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件；

4、具有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠解決財(cái)務(wù)管理的實(shí)際問(wèn)題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

四、招聘流程

（一）依據(jù)應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人資料進(jìn)行篩選，選擇符合招聘條件的人員，進(jìn)行匯總；

（二）經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，通知面試事宜；

（三）面試結(jié)束后，人力資源部匯總考試成績(jī)，擇優(yōu)錄取，于7個(gè)工作日內(nèi)電話通知具體報(bào)到時(shí)間。

五、報(bào)名方式

（一）下載“郾城包商村鎮(zhèn)銀行2013年應(yīng)聘人員報(bào)名表（含表1、表2和表3）”，按要求填寫信息，上傳到y(tǒng)cbsbhr@126.com郵箱或登陸郾城包商村鎮(zhèn)銀行網(wǎng)站www.ycbsb.com按要求投遞簡(jiǎn)歷。郵件標(biāo)題為“xx(姓名)應(yīng)聘xx崗位”；

（二）應(yīng)聘人員以Excel表格的形式發(fā)送資料，不要壓縮文件或更改文件格式，對(duì)格式不正確的文件，不予接收，請(qǐng)不要頻繁發(fā)送郵件；

（三）個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：本人聯(lián)系電話（需填寫2個(gè)），電子版近期一寸彩色免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照（掃描件）、本人身份證（掃描件）、學(xué)歷及學(xué)位證書（掃描件），需在表格的指定位置粘貼；

（四）報(bào)名時(shí)間：2013年7月11日至2013年8月1日，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；

（五）咨詢電話：0395-3191811

六、相關(guān)待遇

一經(jīng)錄用，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制，根據(jù)應(yīng)聘崗位提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并實(shí)行與業(yè)績(jī)掛鉤的浮動(dòng)獎(jiǎng)金制。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者個(gè)人信息將保存至我行人才備選庫(kù)，我行將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。

（二）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（三）應(yīng)聘材料投遞后，請(qǐng)耐心等待。審核通過(guò)者，我們將以電話或電子郵件方式予以通知。

郾城包商村鎮(zhèn)銀行2013年應(yīng)聘人員報(bào)名表

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《郾城包商村鎮(zhèn)銀行2013年應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于漯河市人才網(wǎng)，最近更新2013年7月11日。

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