按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）文件精神，根據(jù)教育工作實際需要，經研究，決定再次面向社會公開招聘1名高中教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2013年連云港市海州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表》（見附件1）。
二、招聘條件
應聘人員除應符合《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的應聘基本條件外，還應符合以下基本條件：
（一）能夠取得教師資格的2013屆全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；
（二）年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生）；
（三）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）。
三、有關待遇
被聘用人員正式納入事業(yè)單位編制并享受連云港市海州區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名事項
1、報名時須提供以下材料：身份證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證明等材料。
2、報名采用網絡報名方式，應聘人員于2013年7月24日至26日，將報名表（見附件2）和報名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱baodianlai@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名+應聘崗位（郵件發(fā)送成功后，會于2天內發(fā)送回復郵件，如未收到相關回復信息，請及時與海州區(qū)教育局人秘科聯(lián)系確認）。
咨詢電話：0518-85219770
五、遴選程序
1、資格審查
除了對應聘者報名信息進行初審外，在面試前還將進行資格復審，具體復審時間和地點另行通知。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不符者，或未按時參加資格復審的，自動喪失面試資格，符合招聘條件的應聘者直接參加面試。
崗位最低開考比例為1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。相關信息將在連云港市海州區(qū)人力資源和社會保障局網（www.hzqhrss.com）和連云港市海州區(qū)教育網（www.jshze.com）進行公布。
2、面試
面試采用說課（說課內容為相應學段的學科教材）、答辯相結合的方式進行（其中說課占面試成績的80%、答辯占面試成績的20%），由有關專家組成評委組對應聘人員進行評定，面試滿分為100分，并設合格分數(shù)線為60分，低于60分的不予錄用。
根據(jù)考生面試成績從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢名單（如遇同分需加試）。
3、體檢和考察
體檢由連云港市海州區(qū)教育局統(tǒng)一安排進行，體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
考察采取查閱學生檔案、聽取學校意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在參加面試人員中按面試成績從高到低依次遞補。
4、公示
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市海州區(qū)人力資源和社會保障局和連云港市海州區(qū)教育局網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。
六、聘用
公示無異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關手續(xù)。聘用審批或備案后不再遞補。
七、相關事項說明
1、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格，對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
2、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
3、錄用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，招聘單位將不保留其錄用資格。
八、舉報投訴
公示期間，對擬聘人員名單如有異議，可以向連云港市海州區(qū)紀檢監(jiān)察部門、連云港市海州區(qū)人力資源和社會保障部門舉報投訴。
投訴電話：0518-85219756（海州區(qū)紀委） 0518-85219780（海州區(qū)人社局）
九、本方案未盡事宜，由連云港市海州區(qū)人力資源和社會保障局、連云港市海州區(qū)教育局負責解釋。
附件：
2013年連云港海州區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次人才崗位表
海州區(qū)2013年教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才報名表
《海州區(qū)2013年教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才報名表.doc》來源于海州區(qū)教育局，最近更新 2013年7月12日。
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二○一三年七月十一日
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