日前,區編辦、區人社局、區教育局聯合發布簡章, 面向社會為日照市嵐山區一中、日照市嵐山區實驗中學招聘15名優秀骨干教師,優化全區教師隊伍整體素質,促進教育事業的健康快速發展。
據了解，此次招聘，報名人員年齡不超過35周歲，須具有國民教育系列大學本科及以上學歷，所學專業應與報考學科一致；報考嵐山區一中的，須具有高級中學及以上教師資格證書，從事高級中學教育工作5年以上的在編教師；報考嵐山區實驗中學的，須具有初級中學及以上教師資格證書，從事初級中學教育工作5年以上的在編教師；報考語文學科，普通話水平須在二級甲等以上。
報名時間為2013年8月7日至8月9日，報名地點為日照市嵐山區教育局人事科，報名時需攜帶二代身份證、畢業證、教師資格證原件和復印件，骨干系列稱號及講課比賽等證書原件和復印件，報名登記表、準考證。報考人員按所學專業選擇對應學科，不準兼報其它學科。
考試為面試。面試采取百分制，采用試講的方式，試講內容為所報學科現行學段教材。報考人數超過該學科招聘計劃人數5倍的，加試筆試，內容為教育理論和高中以上相應學科專業知識。根據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例分學校分學科確定進入面試的人員，筆試成績占40%、面試成績占60%。報考人數達不到該學科招聘計劃人數5倍的，經主管機關同意可按實有人數參加面試，根據考試考察情況確定是否聘用。
新招聘的骨干教師，實行一年試用期，在任教一年內切實發揮骨干作用，試用期滿經考核合格后落實編制，不合格者予以解聘。新招聘的骨干教師試用期滿經考核合格，其配偶為機關事業單位工作人員的，根據個人意愿，二年內由相關部門負責平行調入嵐山區。
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