各位報(bào)考人員：
2013年云南省公開考試錄用公務(wù)員筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單已由省級公務(wù)員主管部門公布，相關(guān)信息可從云南省公務(wù)員局網(wǎng)站（http://gwyj.ynhrss.gov.cn）考試錄用專欄下載查看。按照考試錄用公務(wù)員有關(guān)程序和規(guī)定，現(xiàn)將曲靖市2013年法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員筆試后有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
資格復(fù)審時(shí)間定于2013年7月16日-2013年7月17日，每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。確認(rèn)進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員必須本人持證明材料原件及復(fù)印件各1份分別到曲靖市中級人民法院、曲靖市人民檢察院進(jìn)行復(fù)審，具體地點(diǎn)是：
曲靖市中級人民法院：曲靖市麒麟?yún)^(qū)子午路曲靖市中級人民法院辦公樓五樓政治部5002室,聯(lián)系電話:0874-3227603。
曲靖市人民檢察院：曲靖市麒麟?yún)^(qū)翠峰路60號曲靖市人民檢察院辦公樓附樓3013室，聯(lián)系電話：0874-3396024。
資格復(fù)審是對報(bào)考人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)，資格復(fù)審不合格的人員不得參與面試及后續(xù)考錄程序。
資格復(fù)審不合格的人員，視違紀(jì)違規(guī)程度，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定予以處理。
資格復(fù)審后，面試人數(shù)與擬錄人數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位，按實(shí)際進(jìn)入面試的人數(shù)開展面試，若崗位無人面試，則取消該崗位招錄計(jì)劃。
（二）資格復(fù)審所需材料
資格復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、資格復(fù)審確認(rèn)表、戶口冊或戶籍證明及崗位要求的其他證明材料。
資格復(fù)審確認(rèn)表由報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印，一式二份，審核蓋章后報(bào)考人員、審核單位各留存一份。
2013年畢業(yè)的普通招生計(jì)劃畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)尚未拿到學(xué)歷或?qū)W位證明的，可憑所在高校簽章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》暫時(shí)代替學(xué)歷獲得證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供學(xué)歷、學(xué)位證明的原件。
已與單位確立用人關(guān)系的報(bào)考人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具本人人事關(guān)系所在單位同意報(bào)考的證明（本人身份是教師的需出具單位和縣級以上教育主管部門同意報(bào)考的證明）。
報(bào)考崗位要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)證明。
報(bào)考身份要求為“兩年以上基層工作經(jīng)歷人員（含在云南省縣級及縣級以下機(jī)關(guān)工作5年以上的已登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員）”的崗位，若報(bào)考人員以縣級及縣級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員身份報(bào)考，其任公務(wù)員（包括試用期）的時(shí)間為2008年4月（含）以前。根據(jù)《云南省州市以上機(jī)關(guān)從基層機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員試行辦法》（云廳字〔2008〕12號）文件，此類崗位面向云南省內(nèi)的基層機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄，不面向云南省外的公務(wù)員招錄。這類人員資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明和公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）登記表。
留學(xué)回國人員需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。云南省的學(xué)歷認(rèn)證地點(diǎn)為：云南省留學(xué)服務(wù)中心。
對于服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”人員，選聘合同是具有法律效力的合同，選聘合同存續(xù)期間不能辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。經(jīng)省級選聘大學(xué)生到村任職工作主管部門研究決定，報(bào)名參加選聘到村任職考試的人員和已選聘到村任職的大學(xué)生村官，不管是否滿服務(wù)期，均可參加其他單位的招聘或錄用考試，一旦錄取，組織人事部門都將與其辦理解聘手續(xù)；其余三類人員資格復(fù)審時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明。
筆試加分人員需提供加分證明。
（三）資格復(fù)審注意事項(xiàng)
1．生源地或戶籍要求
我市招錄計(jì)劃表中“生源地或戶籍要求”為“招考單位所在州（市）”的崗位，要求報(bào)考人員的生源地或戶籍為曲靖市，只需滿足一項(xiàng)即可。生源地指高考前學(xué)生戶籍所在地。對于非曲靖市生源的報(bào)考人員，戶口遷入時(shí)間以報(bào)名開始時(shí)間為界，即2013年3月6日前落戶曲靖，且持有曲靖市《居民戶口簿》的，符合崗位“生源地或戶籍”要求。
2．學(xué)位問題
持有雙學(xué)位的考生，如畢業(yè)證書上注明了兩個(gè)專業(yè)，可以任選一個(gè)專業(yè)報(bào)考。
審核專業(yè)時(shí)以畢業(yè)證所注的專業(yè)名稱作為評判依據(jù)，學(xué)位名稱不作為對“專業(yè)”的審核或評判的依據(jù)。
3．基層工作經(jīng)歷問題
（1）基層工作經(jīng)歷的界定
根據(jù)法律，年滿18歲的中國公民具有完全民事行為能力，故基層工作經(jīng)歷指的是18歲及以后參加工作的經(jīng)歷，此經(jīng)歷與學(xué)歷條件無關(guān)。
基層工作經(jīng)歷是指：具有在縣級及縣級以下黨政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位視同為黨政機(jī)關(guān)），各級國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織或社會組織等工作的經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷特指在中國基層工作的經(jīng)歷，在境外無論從事何種工作，均不算為基層工作經(jīng)歷。
普通招生計(jì)劃的大中專畢業(yè)生在校期間參與的社會工作，屬于社會實(shí)踐，不視為基層工作經(jīng)歷（在職攻讀成人教育學(xué)歷的人員不受此條限制，其在職期間的讀書經(jīng)歷不影響其基層工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算）。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，視為基層工作經(jīng)歷。
在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，視為基層工作經(jīng)歷。
近3年內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”（選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃）人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
按照國家的規(guī)定，未在村（社區(qū)）組織中工作的務(wù)農(nóng)人員不屬于有基層工作經(jīng)歷的人員。但云南省為保障務(wù)農(nóng)人員報(bào)考公務(wù)員的渠道暢通，規(guī)定具有兩年以上務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的人員報(bào)考公務(wù)員時(shí)，其務(wù)農(nóng)經(jīng)歷可以算作基層工作經(jīng)歷。
類似于務(wù)農(nóng)人員，州（市）級及以上機(jī)關(guān)工勤人員在報(bào)考公務(wù)員時(shí)，其工勤人員身份的工作經(jīng)歷也可以算作基層工作經(jīng)歷。
（2）證明及起算時(shí)間
在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，憑單位出具的注明工作起止時(shí)間的“同意報(bào)考證明”證明其基層工作經(jīng)歷（證明開具單位必須是具有人事管理權(quán)的單位，如：縣學(xué)校的教師，若其人事管理權(quán)在縣教育局，只有縣教育局開具的證明有效，學(xué)校開具的證明無效）。此類人員的基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到當(dāng)月起算。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，憑服務(wù)地主管部門開具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到當(dāng)月起算。
到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，憑工作協(xié)議證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始月份起算。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到當(dāng)月起算。
到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動合同約定的起始月份起算（對于普通高校畢業(yè)生而言，該勞動合同的起始月份應(yīng)晚于畢業(yè)時(shí)間，在讀期間內(nèi)的工作即使簽定過勞動合同，也只屬于社會實(shí)踐，不計(jì)為基層經(jīng)歷時(shí)間）。注：本處所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同，合法勞動合同應(yīng)具備的主要條款有： 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3.勞動合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.勞動報(bào)酬；7.社會保險(xiǎn)；8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。只要具備上述9項(xiàng)條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經(jīng)過勞動部門認(rèn)證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設(shè)計(jì)（即：具備以上9項(xiàng)條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認(rèn)可。以上9項(xiàng)條款有時(shí)是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險(xiǎn)有單獨(dú)的保險(xiǎn)單，也予以認(rèn)可）。雖不完全具備上述9項(xiàng)條款但經(jīng)過勞動部門認(rèn)證的勞動合同，視為合法勞動合同。
自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，憑營業(yè)執(zhí)照證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)月份起算。
以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務(wù)站（所）出具的靈活就業(yè)證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始月份起算。
村（社區(qū)）干部憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委或政府出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作或報(bào)到當(dāng)月起算。
在村（社區(qū)）組織中任職的人員，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委或政府單位出具的證明材料，可以報(bào)考要求基層工作經(jīng)歷的崗位。
務(wù)農(nóng)兩年以上人員，憑村委會開具注明務(wù)農(nóng)起止時(shí)間的證明材料證明其務(wù)農(nóng)經(jīng)歷。
州（市）級及以上機(jī)關(guān)工勤人員，憑所在單位出具注明工作起止時(shí)間的證明材料證明其工作經(jīng)歷。
（3）時(shí)間的計(jì)算
基層工作時(shí)間的計(jì)算精確到月，自基層工作起始月起算，截至基層工作結(jié)束月，每滿12個(gè)月累加1年（起止月均可按一個(gè)整月計(jì)算）。多段基層工作經(jīng)歷的時(shí)間可以累加計(jì)算。
若崗位對基層工作經(jīng)歷年限有要求，則截止報(bào)名起始月必須滿足年限要求。
例1：2011年4月30日參加工作至2012年3月1日解聘的人員，算工作了12個(gè)月，視為有1年工作經(jīng)歷；而2011年5月1日參加工作至2012年2月28日解聘的人員，僅算工作了10個(gè)月，不視為有1年工作經(jīng)歷。
例2：A君，2005年12月-2006年2月在甲公司工作（算3個(gè)月）；2006年9月至2007年5月在乙公司工作（算9個(gè)月）；2010年4月至2011年3月在省級事業(yè)單位工作（算12個(gè)月），中間間斷時(shí)間在家休養(yǎng)。只要A君能提供以上三個(gè)單位的基層工作時(shí)間證明，其基層工作經(jīng)歷可以累加計(jì)算，即24個(gè)月，滿足兩年基層工作經(jīng)歷。
4．近3年內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”人員
選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員統(tǒng)稱為服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”人員（其中大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員是指按團(tuán)中央或團(tuán)省委下達(dá)的計(jì)劃派遣、并持有團(tuán)中央或團(tuán)省委簽章的服務(wù)證的人員，各高校自行派遣的人員不屬此列）。
這四類人員的服務(wù)期各有不同，選聘高校畢業(yè)生到村任職人員（即“大學(xué)生村官”）的服務(wù)期為3年，但按云南省的地方政策規(guī)定，我省大學(xué)生村官服務(wù)滿2年即可享受服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策，所以在云南省服務(wù)滿2年且仍在聘的大學(xué)生村官也可視為服務(wù)期滿；農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員的服務(wù)期為3年；三支一扶人員的服務(wù)期為2年；大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員（即“西部志愿者”）的服務(wù)期有1年也有2年，根據(jù)中央關(guān)于統(tǒng)籌四類人員的政策規(guī)定，對西部志愿者，無論屬于中央計(jì)劃還是省內(nèi)計(jì)劃人員，統(tǒng)一執(zhí)行2年的服務(wù)期，滿1年服務(wù)期的西部志愿者在本次考試中視為未滿服務(wù)期。
服務(wù)期的計(jì)算精確到月。近3年內(nèi)服務(wù)期滿是指單項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目的服務(wù)期（含續(xù)聘期）于2011年1月至2013年3月之間屆滿，超出此范圍不能算作“近3年內(nèi)服務(wù)期滿”。
“考核合格”要求在服務(wù)期內(nèi)的歷年考核均為合格。
選聘高校畢業(yè)生到村任職人員報(bào)考定向服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”崗位的，資格復(fù)審時(shí)需提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。
云南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員報(bào)考定向服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”崗位的，資格復(fù)審時(shí)需提供《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》。
云南省招募的三支一扶（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）人員報(bào)考定向服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”崗位的，資格復(fù)審時(shí)需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
在云南省服務(wù)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員報(bào)考定向服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”崗位的，資格復(fù)審時(shí)需提供“全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》（證上需有各縣項(xiàng)目辦考核合格的證明）。
除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的同意報(bào)考證明（須包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明），也可視為服務(wù)期滿且考核合格。
5．其它相關(guān)規(guī)定
面試資格復(fù)審工作嚴(yán)格按照《云南省2013年度考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定的要求執(zhí)行，報(bào)考人員可從云南省公務(wù)員局網(wǎng)站（http://gwyj.ynhrss.gov.cn）考試錄用專欄下載該公告及《云南省2013年度考試錄用公務(wù)員政策及常見問題解答》，查看其它相關(guān)規(guī)定。
二、面試
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間定于7月24日，具體面試地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。
（二）面試方式
司法崗位采用情景模擬（模擬法庭控辯）面試方式；非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
（三）注意事項(xiàng)
面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、簽章后的資格復(fù)審確認(rèn)表原件。
（四）面試最低合格分?jǐn)?shù)線
面試滿分100分，面試總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。
三、綜合成績計(jì)算
綜合成績 =（筆試總成績／3 + 面試總成績）×50%。
綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如果綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤?，則行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高者勝出。
四、體能測評、體檢和考察
面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體能測評（僅司法警察崗位）、體檢和考察人選。
（一）體能測評
報(bào)考法檢系統(tǒng)司法警察崗位的考生需進(jìn)行體能測評，其它崗位無需進(jìn)行。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）文件規(guī)定開展。
（二）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢的其它相關(guān)事宜在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人事人才信息網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）另行通知，進(jìn)入體檢的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查詢。
對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）考察
錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
出現(xiàn)體能測評、體檢或考察不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
五、筆試后違紀(jì)違規(guī)處理辦法
根據(jù)《云南省2013年度考試錄用公務(wù)員公告》的規(guī)定:網(wǎng)上確認(rèn)參加資格復(fù)審及后續(xù)考錄過程的人員中，若出現(xiàn)放棄資格復(fù)審、放棄面試、放棄體能測評或體檢、放棄考察、放棄錄用資格等行為的，視為故意擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)考錄資源，將根據(jù)違紀(jì)違規(guī)處理辦法，取消其本次考試資格，并視情形上報(bào)國家有關(guān)部門給予5年內(nèi)禁止報(bào)考全國范圍內(nèi)公務(wù)員的處罰。
中共曲靖市委組織部
曲靖市中級人民法院 曲靖市人民檢察院
2013年7月12日
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