根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）文件精神，經黨委、管委研究同意，報永州市編制委員辦公室和永州市人力資源和社會保障局批準，面向社會公開招聘事業單位管理人員和專業技術人員。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法招聘人員，充實人才隊伍，不斷優化人員結構。
二、招聘崗位及名額
本次共招聘管理人員和專業技術人員15名（具體職位及條件見附表）。
三、招聘人員范圍
面向社會公開招聘，符合招聘條件者均可報名。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，享有政治權利的公民；
2、具有良好的道德品質，有較強的事業心和責任感；
3、具備與招聘崗位相適應的學歷、專業知識、任職資格等能力條件；
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
5、下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；現役軍人、試用期內的工作人員、在讀的非應屆本科畢業生、被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
五、招聘程序和步驟
按照發布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用的辦法和程序進行考試招聘，具體步驟如下：
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2013年7月17日至7月19日（3天）
2、報名地點：區人才與人力資源管理局（鳳凰路招商大廈三樓）。
3、報名要求：現場報名，每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員須持本人身份證、學歷證書（應屆畢業生提供學生證和畢業生就業推薦表）和相關資格證明等正式有效證件（原件及復印件各一份）以及2寸近期免冠半身照片3張，在規定的時間和指定的地點報名。經資格審查符合報名條件的，填寫《報名登記表》和《報考承諾書》。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名時需交考務費200元。序號1－7的職位開考比例不低于1：5，序號8－12的職位開考比例不低于1：3，報名后達不到規定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后7日內公布。職位表上的學歷要求均為最低學歷要求。
4、領取準考證時間：筆試前三天報考人員持考務費收據和本人身份證到區人才與人力資源管理局領取準考證。
（二）考試
考試分筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分。1－8號職位的筆試成績＝（公共基礎知識成績+申論成績）×50%， 9－14號職位的筆試成績＝公共基礎知識成績×30%+專業知識成績×70%。綜合總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序；1－8號職位筆試成績相同的，以公共基礎知識成績確定排名順序。9－14號職位筆試成績相同的，以專業知識成績確定排名順序。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
1、筆試
①筆試內容：筆試上午為公共基礎知識考試，下午為申論（專業知識）考試。筆試時，報考人員須攜帶準考證、有效身份證(不得使用臨時身份證)進行考試。
②筆試時間及地點：詳見準考證。
2、面試
①面試方式：采取結構化面試方式進行。結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。
②確定面試人選：根據筆試成績從高分到低分按比例確定面試人選，報考人數在10人以內（含10人）的按1：3比例確定面試人選，報考人數在10人以上的按1：5確定面試人選。如遇某職位進入面試末位考生筆試成績并列的，則同時參加面試。
③面試時間及地點：另行通知。考生憑《準考證》和正式有效身份證參加面試。
（三）體檢
面試工作結束后，根據綜合總成績從高分到低分按公開招聘崗位人數等額確定體檢對象。體檢參照人社部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》（試行）（人社部[2010]19號）執行。體檢費用按體檢單位核定的標準繳納，由應聘人員負擔。體檢不合格的取消聘用資格，并按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補，每個崗位只遞補一次。對體檢結果有疑問的，可復檢一次，以復檢結果為準。
（四）考核
對體檢合格人員進行考核，考核的重點是應聘人員的思想政治表現、道德品質、工作態度、業務能力等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考核參照國家公務員局《關于做好2011年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》（國公局〔2011〕3號）文件執行。考核不符合要求的應聘人員不予聘用，并按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補，每個崗位只遞補一次。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，將結果進行公示，接受考生的咨詢和社會各界的監督。經審查合格的擬聘用人員公示期為7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由開發區紀檢監察室調查核實，提出處理意見報招聘工作領導小組進行審定。
（六）聘用
公示無異議的擬聘人員經區人才與人力資源管理局審定報黨委研究決定后，與用人單位簽訂聘用合同（應屆畢業生必須在2013年7月31日之前提供學歷證書原件，否則取消聘用），合同試用期六個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人員享受同級同類人員待遇。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關。
招聘咨詢電話：0746-8222289
鳳凰園經濟開發區公開招聘事業單位工作人員
領導小組辦公室
2013年7月9日
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