為優化人員結構、提高整體素質，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)>的通知》（桂人社發〔2012〕79號）的精神及柳州市人民政府《關于印發〈柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（柳政人〔2006〕69號）的規定，經上級部門批準，2013年我縣計劃公開招聘懷寶鎮事業單位工作人員1名，為確保招聘工作有序開展，特制定本簡章。
一、 招聘崗位及人數
懷寶鎮村鎮規劃建設和防火站管理人員1人。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.品行端正，有團隊協作精神，有為人民服務的精神；
3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
4.全日制普通高校應屆大學畢業（即2012年7月—2013年7月期間畢業的畢業生），本科以上學歷，獲學士學位；
5.報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
| 單位 | 崗位類別 | 專業 | 人數 | 學歷 | 學位 | 其他條件 |
| 懷寶鎮村鎮規劃建設和防火站 | 管理崗位 | 土建類、地理科學類、環境科學類 | 1 | 大學本科及以上 | 學士 | 年齡在18周歲及以上，35周歲及以下。 |
三、招聘程序
（一）報名
報名截止時間：2013年7月31日
報名方式：1、現場報名：應聘者可于報名截止時間前持個人報名資料到柳州市融水縣懷寶鎮政府黨政辦公室現場報名。2、郵寄報名：應聘者可于報名截止時間前（以當地郵戳時間為準）將本人報名資料郵寄或快遞到懷寶鎮人民政府(郵寄地址：柳州市融水縣懷寶鎮中寨街；聯系電話：0772-5838015；郵編：545305)。
報名所需資料：身份證、畢業證、學位證、大學生就業推薦表、榮譽證書等相關證書復印件以及個人簡歷、近期半身彩照等相關材料。
根據報名情況，遵循擇優選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進入面試的人員名單，并電話通知進入面試人員前來面試。
（二）面試
面試時間：2013年8月（具體時間另行通知）
面試地點：懷寶鎮人民政府三樓會議室（如有變動另行通知）
面試資格審查：凡接到面試通知的應聘者持本人身份證、畢業證、學位證、大學生就業推薦表、榮譽證書、報到證原件到面試會場進行資格審核。
面試方式采取結構化面試為主，面試成績滿分100分，60分以上合格。
（三）組織考核：根據面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）體檢聘用：經考核合格的人員，組織到具有新錄用公務員體檢資質的醫院進行體檢,事業單位公招體檢標準參照公務員錄用體檢標準。按照考試聘用的程序和標準，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關聘用進編手續。
四、招聘考試紀律
（一）切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確保考試聘用工作順利進行。
（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消考試資格：
1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；
2. 報名人員在考試考核過程中作弊的；
3. 違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的；
4. 法律法規規定的其他違紀行為。
（四）嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
融水苗族自治縣人力資源和社會保障局
2013年7月13日
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