為了吸納優秀人才，促進我區中小學教職工隊伍建設，經研究，決定公開招聘錄用部分優秀教師及教輔人員，現就有關事項公告如下：
一、招考職數
1、小學教師：語文4名，數學4名，體育4名（籃球、足球、羽毛球、乒乓球特長），特殊教育1名；
2、教輔人員：計算機網絡管理3名（適合男性），財會1名。
二、報名條件
（一）小學教師崗位
1、2013屆畢業生，專業對口（詳見附件1，下同），年齡在30周歲（1983年1月1日以后出生，下同）以下，并符合以下條件之一的：
（1）碩士及以上學歷學位畢業生；
（2）部屬師范院校（北師大、東北師大、華東師大、華中師大、西南師大、陜西師大）師范類畢業生；列入211建設計劃高校的一本院校畢業生。
（3）浙江省生源（指高校入學前戶籍所在地，下同）二本及以上本科院校畢業生；
（4）取得教育部中國留學服務中心出具的境外本科學歷、學位認證書的留學人員。
2、2010－2012屆的畢業生，專業對口，年齡在30周歲以下，在寧波大市內中小學從教的非全額撥款事業編制教師，具有相應的教師資格證書，且符合以下條件之一的：
（1）碩士及以上學歷學位畢業生；
（2）部屬師范院校（北師大、東北師大、華東師大、華中師大、西南師大、陜西師大）師范類畢業生；列入211建設計劃高校的一本院校畢業生。
（3）浙江省生源或寧波大市戶籍的二本及以上本科院校畢業生。
3、現在寧波大市內中小學從教的非全額撥款事業編制教師，專業對口，近三年任教學科與報考學科相同，同時符合以下條件：
（1）年齡要求35周歲（1978年1月1日以后出生，下同）以下，任教滿三年（任教年限計算至2013年6月底）及以上；
（2）具有相應的教師資格證書，本科及以上學歷；
（3）近三年考核均為合格及以上；
（4）近五年榮獲寧波大市內區教壇新秀三等獎及以上教學業務類榮譽稱號。
（二）教輔人員崗位
1、計算機網絡管理：
全日制普通高等學校本科及以上學歷，專業對口，浙江戶籍，年齡在30周歲以下。
2、財會：
全日制普通高等學校本科及以上學歷，專業對口，浙江戶籍，年齡在35周歲以下。具有會計職業資格、會計師專業技術職務，有從事大型企業或機關事業單位財會工作經歷。
三、程序和辦法
（一）發布公告
在寧波市教育人事網、江東區人力資源和社會保障網、江東教育信息網上發布招聘公告。招錄各環節結果在江東教育信息網上進行公告。
（二）報名及資格審查
報考人員隨帶相關證件（原件、復印件）到指定地點報名。如果報名人數不足招考職數的3倍，則酌減或取消招考職數。
（三）考試
教師崗位考試形式包括筆試、上課、面試，均實行百分制，筆試、上課、面試成績分別按40%、40%、20%計入總成績。上課、面試成績低于60分或總成績低于60分，直接予以淘汰。筆試形式為閉卷，筆試主要考察報考人員的專業知識和教育學、心理學、教材教法等綜合知識，根據筆試成績從高到低進行排名，按招聘職數1：3的比例進入上課、面試；上課與面試同步進行，上課形式為試講，面試主要測試考生的口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。
教輔人員崗位考試形式包括筆試、面試。筆試形式為閉卷，筆試主要考察報考人員的專業基礎知識。根據筆試成績高低，按招聘職數1：3的比例進入面試。面試主要考察報考人員的邏輯思維能力、應變能力、分析問題能力和回答問題的準確性、舉止儀表等內容。根據總成績（筆試成績、面試成績各占50%）按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢、考察對象。
（四）體檢
根據考試總分從高分到低分（總分出現并列情況時，以筆試成績高的排名在先，筆試成績也相同，以上課成績高的排名在前，若三項考試成績均相同，則加試一門綜合知識，成績高者排名在前），按照招聘崗位數1：1的比例確定體檢對象，如體檢不合格或放棄體檢的，按考試總分從高分到低分依次進行遞補。體檢按公務員體檢標準執行。
（五）考察
體檢合格者進入考察。考察辦法參照公務員錄用和干部選拔任用有關規定制定，作出合格或不合格結論，考察不合格或放棄考察的，按考試總分從高分到低分依次進行遞補。
（六）錄用
根據管理權限，體檢、考察合格者按照總成績從高到低確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在江東區教育信息網、江東區人力資源和社會保障網上公示7天，7天后無異議的，正式確定事業編制錄用人選。
四、報名方法
1、報名時間： 2013年7月16日---7月17日（兩天），上午8：30－11：00，下午14：00－16：30。
2、報名地點：江東區教育局（舟孟路80號）。
3、報名要求：報考人員隨帶相關材料（見附件2、3）。有工作經歷人員進入面試需遞交證明材料（見附件4），截止時間見筆試成績公告，對面試人員有不符報考范圍、資格條件的或弄虛作假情況的，取消面試資格，其空缺名額從筆試人員中由高分到低分依次等額遞補。
五、其他事項
1、在錄用過程中，堅持德才兼備、公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格遵守選拔錄用工作的有關規定，如發現有違規違紀行為的，追究相關單位和人員的責任。擬錄用人員有不符報考范圍及資格條件的或弄虛作假情況的，一經查實，取消錄用資格；被錄用人員在規定的報到期限內無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格；擬錄用人員截止2013年7月31日尚未取得學歷、學位證書的，取消錄用資格。在辦理人事關系轉移手續時，取消錄用資格,空缺名額不再遞補。
2、新錄用事業單位工作人員按照《浙江省事業單位人員聘用細則》一律實行聘用制，并實行試用期，試用期一般為半年（應屆畢業生仍按有關規定執行）。試用期（見習期）或實行初期工資期滿后經考核為“不合格”的，不予聘用；應屆非師范類未取得教師資格證書的人員須在錄用起兩年內取得相應教師資格證書，屆時未取得的人員不予聘用；錄入人員屬農村戶籍的，必須在試用期（見習期）或實行初期工資期滿期間辦理農轉非遷戶手續，未辦理的，在試用期（見習期）或實行初期工資期滿時，不予聘用。
3、從事考試錄用工作的人員，凡與報考者有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的必須實行公務回避。
4、有關招聘信息請隨時關注江東教育信息網()。
咨詢電話： 區教育局組織人事科 0574— 87847617；
舉報監督電話：區監察局0574—87740853。
附件：1、招聘崗位及專業要求
寧波市江東區教育局
2013年7月9日
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《江東區公開招聘教師報名登記表》《報考人員工作經歷證明》來源于人力資源和社會保障局網，最近更新2013年2月19日。
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