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因工作需要，根據《中共西疇縣委辦公室西疇縣人民政府辦公室關于印發西疇縣機關事業單位工作人員調（流）動管理辦法（試行）的通知》（西辦通〔2013〕16號）的有關規定，經縣公開選調領導小組研究決定，西疇縣部分黨政群機關面向全州公開選調工作人員。現將有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、選調名額及崗位

選調名額46名。選調崗位附后。

三、選調范圍

面向全州選調具備公務員身份的工作人員。

四、選調資格和條件

（一）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有較強的事業

心和責任感，堅持原則，辦事公正，能較好地履行職責；

（二）具備公務員身份，近三年年度考核均為稱職及以上；

（三）大專及以上學歷；

（四）身體健康；

（五）有下列情形之一的人員，不得參加選調：

1．試用期間人員；

2．近三年受黨紀、政紀處分的；

3．涉嫌違紀違法，正在接受有關部門審查處理的；

4．法律法規規定的其他情形；

五、選調程序

（一）報名

1．報名時間：2013年7月20日至31日，上午8:00—11:30，下午2:30—5:30；

2．報名地點：西疇縣人力資源和社會保障局公務員管理股（聯系人：劉洪濤，聯系電話：0876—7625798）；

3．報名方式：現場報名；

4．報名要求：每人只能報考一個崗位，報名者須準確填寫《2013年西疇縣公開選調工作人員報名登記表》(一式二份），提供有效身份證件、學歷證書原件及其復印件各一份，本人近期免冠1寸彩色淺灰色底版照片3張。每個崗位報名人數須達到1:2方能開考，達不到開考比例的崗位，由縣公開選調領導小組研究決定是否開考。

5．西疇縣內工作人員報名須持本人申請并經單位簽署同意方可報名；

（二）資格審核

按照選調范圍和條件對報名人員進行資格審查。

（三）考試

選調考試采取結構化面試的方式進行，面試主要測試選調對象的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。面試滿分100分，面試最低合格分數線統一劃定為60分（面試成績統計到小數點后兩位）。面試成績未達到面試最低合格分數線的，不得參與后續選調程序。

面試時間和地點另行通知。參加面試人員須攜帶身份證和面試準考證原件。

（四）體檢和考察

1．體檢：從面試成績達到最低合格分數人員中按選調崗位人數1:2從高到低確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，到指定醫療機構進行體檢。

2．考察：抽調人員組成考察組，對體檢合格者進行組織考察，準確了解掌握考察對象的德才表現。

（五）確定選調人選

根據面試成績、考察情況和具體職位的要求，擇優確定擬選調人員，由縣公開選調領導小組會議研究決定后，擬選調人員在文山人社網、西疇政務網進行公示，公示時間為5個工作日。

（六）辦理手續

公示期滿后，對未發現影響選調問題的人選，按有關程序辦理調動手續。

六、其他事項（一）嚴禁弄虛作假，對違反規定和紀律要求的，按照有關規定嚴肅處理。

（二）若因體檢、考察不合格或自動放棄等情況出現缺額的，在進入面試的人員中依次遞補。

（三）公開選調工作在縣第三紀工委、監察分局的監督下進行。舉報電話：7625798、12380

（四）此次選調工作相關公告、通知及信息，將通過

文山人社網、西疇縣政務網面向社會發布。報考人員請及時關注瀏覽選調公告，本公告由西疇縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：2013年西疇縣公開選調工作人員職位一覽表.xls

2013年西疇縣機關選調工作人員報名表.xls

西疇縣人力資源和社會保障局

2013年7月12日