上海計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)中心是全額撥款事業(yè)單位，主要為本市計(jì)算機(jī)軟件與信息服務(wù)業(yè)提供組織軟件系統(tǒng)研發(fā)、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成質(zhì)量與安全評(píng)測(cè)及認(rèn)證咨詢、信息工程項(xiàng)目監(jiān)理等服務(wù)。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)】，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位的人員。
一、招聘職位說明及任職條件
（一）嵌入式工程中心質(zhì)量管理員兼平臺(tái)服務(wù)（初級(jí)崗位）1名
崗位描述：
1.上根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求，修訂相關(guān)質(zhì)量管理體系文件、監(jiān)督質(zhì)量管理制度的有效執(zhí)行；
2.獨(dú)立完成有關(guān)合同、項(xiàng)目及有關(guān)重要文件的檔案管理工作；
3.針對(duì)平臺(tái)企業(yè)開展包括宣傳、合作交流、調(diào)研、信息統(tǒng)計(jì)等在內(nèi)的服務(wù)工作。
任職條件：
1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)；
2.具有三年以上IT行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立撰寫體系文件；
3.熟悉IT服務(wù)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營服務(wù)流程，具有IT技術(shù)平臺(tái)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
具有軟件質(zhì)量測(cè)試職業(yè)資格，并通過《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》培訓(xùn)考核。
（二）嵌入式系統(tǒng)工程中心平臺(tái)管理員（初級(jí)崗位）1名
崗位描述：
1.根據(jù)平臺(tái)服務(wù)的需求，負(fù)責(zé)有關(guān)軟件工具、儀器和設(shè)備的維護(hù)和技術(shù)支持工作，并確保其安全和正常運(yùn)行；
2.負(fù)責(zé)平臺(tái)服務(wù)的日常管理工作，統(tǒng)籌安排服務(wù)日程并落實(shí)實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)與平臺(tái)服務(wù)管理部門的對(duì)口接待、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。
任職條件：
1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)；
2.具有三年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握有關(guān)的軟件工具、儀器和設(shè)備一般使用、維護(hù)的技術(shù)和方法；
3.熟悉IT服務(wù)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營服務(wù)流程，具有IT技術(shù)平臺(tái)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4.具有網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證證書。
（三）軟件評(píng)測(cè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室軟件測(cè)試員（初級(jí)崗位）1名
崗位描述：
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范編寫測(cè)試用例、設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)、執(zhí)行測(cè)試；
2.熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)管理和部署；
3.獨(dú)立完成軟件和測(cè)試任務(wù)，對(duì)相關(guān)技術(shù)問題進(jìn)行跟蹤分析和獨(dú)立編寫報(bào)告。
任職條件：
1.計(jì)算機(jī)及相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)；
2.熟悉軟件質(zhì)量相關(guān)特性，了解軟件質(zhì)量相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；
3.具有編寫測(cè)試業(yè)務(wù)報(bào)告的能力；
4.熟悉各種常見的軟件環(huán)境、能夠獨(dú)立安裝各類軟件和系統(tǒng)；
5.具有至少三年的軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；
6.具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
（四）軟件評(píng)測(cè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)支持（初級(jí)崗位）1名
崗位描述：
1.充分了解客戶測(cè)試項(xiàng)目的具體要求，接收客戶提交的委托申請(qǐng)表、送測(cè)物品和相關(guān)文件，審核客戶委托的測(cè)試項(xiàng)目；
2.負(fù)責(zé)客戶溝通，與客戶進(jìn)行前期交流，向客戶介紹實(shí)驗(yàn)室服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)項(xiàng)目；
3.根據(jù)客戶需求，獨(dú)立編寫測(cè)試項(xiàng)目方案、技術(shù)方案，能獨(dú)立解決客戶提出的相關(guān)技術(shù)問題；
4.負(fù)責(zé)招投標(biāo)前期準(zhǔn)備工作、標(biāo)書的制作和現(xiàn)場(chǎng)答辯；
任職條件：
1.計(jì)算機(jī)及相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)；
2.熟悉軟件類型劃分、軟件測(cè)試流程；
3.具有編寫技術(shù)方案、準(zhǔn)備招投標(biāo)書的能力；
4.熟練使用Office工具，能夠獨(dú)立項(xiàng)目綜合統(tǒng)計(jì)等報(bào)表；
5.具有至少兩年的軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；
6.具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
（五）信息系統(tǒng)管理與咨詢部涉密信息系統(tǒng)測(cè)評(píng)監(jiān)理專員（初級(jí)崗位）1名
崗位描述：
涉密信息系統(tǒng)測(cè)評(píng)監(jiān)理專員是以涉密信息系統(tǒng)工程驗(yàn)收項(xiàng)目為測(cè)評(píng)對(duì)象，測(cè)評(píng)監(jiān)理專員針對(duì)涉密系統(tǒng)建設(shè)中測(cè)評(píng)要點(diǎn)提供監(jiān)理預(yù)測(cè)評(píng)服務(wù)，在信息系統(tǒng)項(xiàng)目的涉密方案設(shè)計(jì)、實(shí)施過程、驗(yàn)收階段能夠運(yùn)用信息系統(tǒng)與涉密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)評(píng)知識(shí)識(shí)別出測(cè)評(píng)要點(diǎn)、提出涉密信息系統(tǒng)預(yù)測(cè)評(píng)的監(jiān)理建議和加固方案、采用適宜的涉密系統(tǒng)預(yù)測(cè)評(píng)的方法，使項(xiàng)目通過國家有關(guān)部門的涉密系統(tǒng)安全測(cè)評(píng)。
任職條件：
1.大學(xué)專科及以上畢業(yè)；
2.具有信息系統(tǒng)監(jiān)理或工程設(shè)備監(jiān)理培訓(xùn)資格證書、安全監(jiān)理從業(yè)資格證書；
3.具有從事三年以上信息工程監(jiān)理（含涉密信息項(xiàng)目）的工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國家有關(guān)涉密信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)、驗(yàn)收、監(jiān)理、測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
5.熟悉相關(guān)測(cè)試工具和方法、掌握涉密信息系統(tǒng)的評(píng)測(cè)和監(jiān)理工作要點(diǎn)，能針對(duì)涉密信息項(xiàng)目提出涉密信息系統(tǒng)預(yù)測(cè)評(píng)的監(jiān)理建議和加固方案；
6.有一定的組織與溝通能力，良好的語言和文字表述能力。
（六）信息系統(tǒng)管理與咨詢部涉密信息系統(tǒng)工程監(jiān)理專員（初級(jí)崗位）1名
崗位描述：
涉密信息系統(tǒng)工程監(jiān)理是專門以涉密信息系統(tǒng)工程項(xiàng)目為對(duì)象；監(jiān)理專員協(xié)助總監(jiān)理工程師對(duì)涉密系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施（綜合布線、機(jī)房工程、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)）過程進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、投資、信息安全保密的控制、合同、信息和安全管理，組織協(xié)調(diào)，保證涉密信息系統(tǒng)按照有關(guān)要求進(jìn)行，完成相關(guān)文檔工作，達(dá)到國家有關(guān)部門的驗(yàn)收要求。
任職條件：
1.大學(xué)專科及以上畢業(yè)；
2.具有信息系統(tǒng)監(jiān)理或工程設(shè)備監(jiān)理培訓(xùn)資格證書、安全監(jiān)理從業(yè)資格證書；
3.具有從事三年以上信息工程監(jiān)理（含涉密信息項(xiàng)目）的工作經(jīng)驗(yàn)；
4.了解國家有關(guān)涉密信息系統(tǒng)的建設(shè)、驗(yàn)收的監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
5.熟悉涉密信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、驗(yàn)收的全過程監(jiān)理工作，并能按照涉密信息系統(tǒng)驗(yàn)收要求完成全部文檔建檔、編制、歸檔工作；
6.有一定的組織與溝通能力，良好的文字編輯能力。
（七）軟件平臺(tái)服務(wù)部平臺(tái)研發(fā)研實(shí)員（初級(jí)崗位）1名
崗位描述：
1.根據(jù)項(xiàng)目要求，參與平臺(tái)相關(guān)界面設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)和研發(fā)；
2.研究IT服務(wù)管理、IT資產(chǎn)管理等相關(guān)的技術(shù)、方法和標(biāo)準(zhǔn)
3.參與IT資產(chǎn)管理、IT服務(wù)管理相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)，編寫設(shè)計(jì)文檔、產(chǎn)品手冊(cè)及開發(fā)文檔；
4.研究云計(jì)算相關(guān)的技術(shù)和服務(wù)模式，參與創(chuàng)新研究課題調(diào)研以及相關(guān)活動(dòng)的策劃。
任職條件：
1.計(jì)算機(jī)及相近專業(yè)研究生畢業(yè)、碩士學(xué)位；
2.熟悉JAVA相關(guān)的開發(fā)技術(shù)，掌握ExtJS和基于SSH面向?qū)ο蟮拈_發(fā)技術(shù)；
3.具備承擔(dān)科研項(xiàng)目工作經(jīng)歷，發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文；
4.具備編寫科研項(xiàng)目報(bào)告的能力。
（八）軟件平臺(tái)服務(wù)部運(yùn)營服務(wù)助理工程師（初級(jí)崗位）1名
崗位描述：
1.根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營和服務(wù)的相關(guān)要求，協(xié)助完成平臺(tái)運(yùn)營、宣傳推廣和服務(wù)；
2.參與平臺(tái)相關(guān)的策劃、申報(bào)，完成平臺(tái)相關(guān)管理模式和技術(shù)的研發(fā)；按平臺(tái)服務(wù)規(guī)程完成指定任務(wù)，并對(duì)技術(shù)和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3.按照運(yùn)營主管的要求，做好平臺(tái)相關(guān)的管理工作，參與平臺(tái)相關(guān)的會(huì)議策劃和推進(jìn)；
4.對(duì)接上級(jí)單位的要求，參與和完成相關(guān)的調(diào)研和服務(wù)工作；
任職條件：
1.計(jì)算機(jī)及相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)；
2.兩年以上平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有一定的項(xiàng)目活動(dòng)策劃經(jīng)歷。
3.熟悉C#語言、DotNet相關(guān)的開發(fā)技術(shù)，具備一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和文檔編寫能力；
4.較好的管理協(xié)調(diào)能力，善于溝通；
二、招聘辦法
1．報(bào)名
應(yīng)聘人員采用電子郵件遞交應(yīng)聘材料，不接受其他形式遞交的應(yīng)聘材料。請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明及其他相關(guān)材料EMAIL至：qwh@ssc.stn.sh.cn。報(bào)名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布起七個(gè)工作日截止。
2．資格審查
軟件中心將對(duì)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對(duì)象將擇優(yōu)收到面試通知。
3．招聘形式
經(jīng)上級(jí)部門同意，由軟件中心根據(jù)職位要求組織面試，面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試考官由相關(guān)職能部門及外聘專家等相關(guān)人員組成。
4．身體檢查
按照面試成績(jī)，獲得成績(jī)第一名者進(jìn)行體檢，體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
5．考察
由軟件中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
6．?dāng)M聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”（www.21cnhr.gov.cn）、上級(jí)部門網(wǎng)站（www.sast.org.cn）和本單位網(wǎng)站（www.ssc.stn.sh.cn）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
三、相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：祁雯華
郵箱：qwh@ssc.stn.sh.cn
聯(lián)系電話：54325166-3109
監(jiān)督電話：23112494
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