為了切實做好我縣公開招聘部分學校教師工作，依據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》及省、市相關政策規定和要求，結合我縣實際，特制定本工作方案。
一、指導思想
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格程序、規范操作，采取考試與考核相結合的辦法，選聘一批優秀人才充實到教師崗位，進一步加強教師隊伍建設。
二、招聘計劃
這次共招聘教師 167名。其中，職業類學校專業教師 67名（長垣縣職業中等專業學校 41名，長垣縣職業教育中心 26名）；農村小學教師 100名（具體招聘計劃及相關內容見附件 2）。
三、報名條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵紀守法、品行良好、熱愛教育事業；
3. 身體健康，具有正常履行教師職責的身體條件；
4. 符合崗位要求的年齡條件， 35周歲以下（ 1977年 7月 1日后出生）；
5. 符合崗位所需的文化程度、專業及資格條件（報考職業學校教師崗位的應具有全日制大學本科及其以上學歷或具有相應中等職業技術學校教師資格證書；報考農村小學教師崗位的應具有全日制中師（中專）及其以上學歷（中師、中專學歷的限長垣籍），且具有相應專業的小學以上教師資格證書）；
6. 崗位所需要的其他條件。
有下列情況之一的，不得報考：
（ 1）曾受過黨紀政紀處分的；
（ 2）曾受到刑事或治安處罰的；
（ 3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
（ 4）違反計劃生育政策超生的；
（ 5）其他不符合招聘要求的。
四、報名程序與相關事宜
（一）發布信息
公開招聘工作實施前， 2013年 7月 15日由縣人社局在長垣人才信息網（ www.cyrcw.com）發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1. 報名時間
2013年7月22日至7月26日，每天上午8∶00至11∶30；下午15∶ 00至18∶00。
2. 報名地點
長垣縣人才市場（位于長垣縣華垣路建設大廈 B座西臨，電話： 0373— 8889050）。
3. 報名辦法
采取本人現場報名的方式，報名人員只能選擇一個崗位（專業）報名，報名與參加考試時使用的身份證件必須一致。
報考人員報名時，需持畢業證、有效身份證、戶口簿、教師資格證，在職人員提交本單位同意報考證明等。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。交近期同一底版 1寸免冠彩色照片 6張。報名時填寫《長垣縣公開招聘事業單位工作人員報名表》 1份，交納筆試考務費 30元。
各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于 3∶ 1，不足 3∶ 1的，需相應核減擬聘用人數；核減后仍達不到 3∶ 1比例的，該崗位取消招聘。報名者可在報名結束后 2日內到長垣縣人才市場按照要求重新選報符合條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。
享受國家最低生活保障的報名人員，可免交筆試考務費。在通過資格初審后現場提交申請，出具其家庭所在地縣（市、區）民政部門發放的低保證（原件和復印件），辦理免交費用的手續。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的相關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報名者與擬聘用崗位（專業）所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
對資格條件審查合格的人員，不能再報考其他崗位（原崗位取消的除外），由招聘工作人員填寫《長垣縣公開招聘事業單位工作人員報名人員情況登記表》，按照同一崗位（專業）分類造冊。
（三）考試
1. 筆試
農村小學教師崗位的筆試內容為教育、教學基本知識；職業類學校教師崗位的筆試內容為公共基礎知識。滿分為 100分。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2013 年 8月 10日 上午 9∶ 00至 11∶ 00進行筆試，筆試安排在長垣縣城區。具體考務工作由縣人社局另行安排。
根據國家和省、市有關規定及長垣縣實際，參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加"大學生村干部"計劃在本縣農村任職 2年以上且仍在職的大學生村干部，參加"三支一扶"計劃在本縣服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加 10分（上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策），符合多個條件者，最多加 10分。上述人員需在報名時提交有關證書原件和復印件等。
2. 面試
根據筆試成績，按照同一崗位（專業）招聘人數 1∶ 2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如有主動提出放棄者可依次遞補，但從面試須知發放后起，如出現空缺不再遞補。筆試缺考、作弊或成績為 0 分的，不得進入面試。具體面試工作另行安排。
3. 考試總成績＝筆試成績× 50%+面試成績× 50%，均保留兩位小數，尾數四舍五入。
（四）體檢
根據考試總成績，按照同一崗位（專業）招聘人數 1∶ 1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對不按要求參加體檢的或體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢人員參照教師資格認定的體檢項目和標準執行，統一組織到指定醫院參加體檢，費用自理。
（五）考核
對體檢合格的人員，根據考試總成績，按照同一崗位（專業）招聘人數 1∶ 1的比例從高分到低分確定考核對象。考核采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，由有關部門出具無違法違紀證明材料，并對應聘人員資格條件進行復查。師范類畢業證、教師資格證由縣教育行政主管部門負責驗證；非師范類畢業證由縣人社部門負責驗證（學歷的認證以河南省學歷認證中心為準），費用自理。
因考核不合格等造成的崗位空缺，遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）聘用
根據考試總成績和考核情況，擇優確定擬聘人員。當出現末位并列超計劃時，優先聘用第一學歷較高人員；第一學歷相同的，優先聘用筆試成績較好人員；學歷和筆試成績相同時，經長垣縣 2013年公開招聘部分學校教師工作領導小組（見附件 1）研究確定。對擬聘人員進行公示，公示時間為 7個工作日。經公示有異議且調查核實后應當取消擬聘資格的，根據考試總成績從高分到低分依次遞補。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經鑒證后在長垣縣人才交流中心辦理人事代理手續，其費用由用人單位負擔。
聘用人員納入全供事業編制管理，工資待遇按照國家和省、市、縣規定標準執行。聘用人員屬尚未就業的，試用期為 12個月；屬于在職的（含實行人事代理 6個月以上的），試用期為 6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格的，按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。
五、組織領導及信息查詢
本次招聘工作在縣委、縣政府的領導下進行，成立長垣縣 2013年公開招聘部分學校教師工作領導小組，具體負責招聘工作的組織實施。在實施過程中，遇到重要情況，及時向縣委、縣政府報告；各有關部門要按照職責分工和本《方案》的要求全力配合，積極穩妥地開展工作。
長垣人才信息網（www.cyrcw.com）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過該網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話： 0373— 8889050。近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
六、紀律要求
（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第 27條規定，實行回避制度。
（二）自始至終充分體現"公開、公正、公平"的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，紀檢、監察部門進行全過程監督。
（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍、改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將進行責任追究。
（四）應聘人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。
監督電話：縣監察局（ 0373— 8889319）
縣人社局（ 0373— 8889393）
七、本方案由長垣縣 2013年公開招聘部分學校教師工作領導小組負責解釋。
長垣縣 2013年公開招聘部分學校教師工作領導小組人員名單如下：
http://www.cyrcw.com/view.aspx?id=232
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