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（一號）

為認真做好2009年我縣農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘面試考核工作，特公告如下：

一、面試考核原則

1、堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，確保面試結果的客觀、公正、公平。

2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、崗位對口的原則，全面提高教師隊伍的整體素質。

3、堅持在巧家縣2009年特設崗位教師招聘面試考核領導組的領導下，由教育局統一組織，并接受社會和有關部門的全面監督。

4、堅持回避原則。面試考生與面試考官有血親關系的要回避；面試考生與面試考官有厲害沖突的和其它需要回避的，考生可提出回避要求，經調查屬實，考官應回避。

二、面試考核對象

報名參加我縣2009年特設崗位教師招聘，經資格審查符合招聘條件的免筆試人員（本科生）和參加筆試后按筆試成績由高到低1:2預選進入面試的人員。

三、面試考核辦法

1、按報名確認的應聘崗位和應聘學科組織面試，以說課方式進行，由考生抽簽確定課題和說課順序，面試時現場書寫說課稿。

2、考生實行代碼制，面試時只向專家考評組報告代碼，不得泄漏姓名及其他情況。

3、參加面試人員按報名應聘學科進行說課，面試考官當場評分，當場公布成績。面試總分為100分，由專家組按有關評分標準進行量化評分。每場面試結束，專家組評分去掉一個最高分和一個最低分后，得出的平均成績即為該面試者的面試得分。

4、面試結束，免筆試人員根據面試成績按報名應聘學科從高到低確定初錄人員，參加筆試人員根據筆試和面試的總成績按應聘學科從高到低確定初錄人員。

5、初錄人員經復核、體檢合格后，由免筆試考生根據面試成績從高到低在報名應聘學科中自由選取一個免筆試崗位，筆試考生根據總成績從高到低在報名應聘學科中自由選取一個筆試崗位，依次類推。對擬聘人員進行公示，上報審批后辦理簽約手續。

6、面試考核工作在巧家縣 “招聘教師面試考務工作領導組”的領導下進行，接受縣紀檢監察部門現場監督。設立面試考核專家考評委員會，專家考評組每組由7人組成，面試前從專家考評委員會人才庫中臨時抽取，實行封閉式管理。

四、面試時間地點

1、面試報到時間：2009年8月12日上午8:00—11:00、下午2:30——5:00。面試報到地點：巧家縣教育局。

報到時提供畢業證、身份證、就業登記證（或報到證）、就業推薦表原件和復印件。

2、面試考核時間：2008年8月14日上午8:30—11:30，下午2:30—6:30，面試人員須提前30分鐘到達面試考核地點。

3、面試考核地點：巧家縣教師進修學校。

五、面試考核程序

1、面試者提前30分鐘（8月14日上午8:00）到面試考核地點，現場抽取課題內容和代碼順序，按抽取的課題內容先書寫說課稿（時間60分鐘）交考評組，然后再按抽簽代碼順序依次進行說課。

2、說課按報名應聘學科分三個組進行，第一組為語文、政治、地理、信息技術4個學科；第二組為數學、物理、化學、生物4個學科；第三組為英語、體育、美術、音樂4個學科。

3、面試人員每人說課時間為10—15分鐘，說課時間終了，必須停止，不得延時，延時1分鐘，扣除應得分1分，以此類推，扣完為止。說課完畢，考官無記名評分，去掉一個最高分和一個最低分，求出平均成績即為面試人員的面試得分，考生聽考評組組長宣布面試得分后即離開考場。

六、面試考核內容

1、說課內容為九年制義務教育（六—九年級）現行教材內容，按報名應聘學科說課。

2、先抽取課題內容書寫說課稿，再按抽簽代碼順序依次進行說課。

七、面試注意事項

1、所有面試人員必須服從面試考點的組織安排，在規定的時間內報到、抽簽、面試，不按時到場者，視為自動放棄面試資格。

2、面試人員抽簽確定代碼順序后，不得更改，并自覺交出通信工具，由考室工作人員代為保管，說課完畢即領回，若不服從考評組安排，擅自改變代碼順序或使用通信工具者，以考試違紀論處。

3、除考點提供抽取的課題外，面試考生一律不準將教學參考書和其它書籍帶入考場，一經發現，以作弊處理。

4、面試人員在等待面試前，要在工作人員的引導下，到指定地點休息，不準高聲喧嘩，不得在考室門前逗留。

5、面試開始后，遲到10分鐘不到場者，視為自動放棄面試資格。

6、面試期間住宿費、生活費等一律自理，并注意安全。

八、其它

1、面試考核工作接受紀委、監察和人事部門的全程監督。

2、面試考核辦法由巧家縣教育局“特崗教師招聘面試考務工作領導小組”辦公室負責解釋（電話：0870—7121042），如有變更，以書面通知為準。

巧家縣教育局

二○○九年八月一日

昭通市巧家縣2009年特崗教師成績及進入面試人員公布

1、符合招聘條件的所有免筆試人員（本科生）

2、參加筆試后以成績由高到低按科目崗位招聘數1：2預選進入面試人員（名冊如下）