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（一號）

為認(rèn)真做好2009年我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試考核工作，特公告如下：

一、面試考核原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保面試結(jié)果的客觀、公正、公平。

2、堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、崗位對口的原則，全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、堅(jiān)持在巧家縣2009年特設(shè)崗位教師招聘面試考核領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局統(tǒng)一組織，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的全面監(jiān)督。

4、堅(jiān)持回避原則。面試考生與面試考官有血親關(guān)系的要回避；面試考生與面試考官有厲害沖突的和其它需要回避的，考生可提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，考官應(yīng)回避。

二、面試考核對象

報(bào)名參加我縣2009年特設(shè)崗位教師招聘，經(jīng)資格審查符合招聘條件的免筆試人員（本科生）和參加筆試后按筆試成績由高到低1:2預(yù)選進(jìn)入面試的人員。

三、面試考核辦法

1、按報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘學(xué)科組織面試，以說課方式進(jìn)行，由考生抽簽確定課題和說課順序，面試時(shí)現(xiàn)場書寫說課稿。

2、考生實(shí)行代碼制，面試時(shí)只向?qū)＜铱荚u組報(bào)告代碼，不得泄漏姓名及其他情況。

3、參加面試人員按報(bào)名應(yīng)聘學(xué)科進(jìn)行說課，面試考官當(dāng)場評分，當(dāng)場公布成績。面試總分為100分，由專家組按有關(guān)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評分。每場面試結(jié)束，專家組評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，得出的平均成績即為該面試者的面試得分。

4、面試結(jié)束，免筆試人員根據(jù)面試成績按報(bào)名應(yīng)聘學(xué)科從高到低確定初錄人員，參加筆試人員根據(jù)筆試和面試的總成績按應(yīng)聘學(xué)科從高到低確定初錄人員。

5、初錄人員經(jīng)復(fù)核、體檢合格后，由免筆試考生根據(jù)面試成績從高到低在報(bào)名應(yīng)聘學(xué)科中自由選取一個(gè)免筆試崗位，筆試考生根據(jù)總成績從高到低在報(bào)名應(yīng)聘學(xué)科中自由選取一個(gè)筆試崗位，依次類推。對擬聘人員進(jìn)行公示，上報(bào)審批后辦理簽約手續(xù)。

6、面試考核工作在巧家縣 “招聘教師面試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組”的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。設(shè)立面試考核專家考評委員會(huì)，專家考評組每組由7人組成，面試前從專家考評委員會(huì)人才庫中臨時(shí)抽取，實(shí)行封閉式管理。

四、面試時(shí)間地點(diǎn)

1、面試報(bào)到時(shí)間：2009年8月12日上午8:00—11:00、下午2:30——5:00。面試報(bào)到地點(diǎn)：巧家縣教育局。

報(bào)到時(shí)提供畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證（或報(bào)到證）、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。

2、面試考核時(shí)間：2008年8月14日上午8:30—11:30，下午2:30—6:30，面試人員須提前30分鐘到達(dá)面試考核地點(diǎn)。

3、面試考核地點(diǎn)：巧家縣教師進(jìn)修學(xué)校。

五、面試考核程序

1、面試者提前30分鐘（8月14日上午8:00）到面試考核地點(diǎn)，現(xiàn)場抽取課題內(nèi)容和代碼順序，按抽取的課題內(nèi)容先書寫說課稿（時(shí)間60分鐘）交考評組，然后再按抽簽代碼順序依次進(jìn)行說課。

2、說課按報(bào)名應(yīng)聘學(xué)科分三個(gè)組進(jìn)行，第一組為語文、政治、地理、信息技術(shù)4個(gè)學(xué)科；第二組為數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物4個(gè)學(xué)科；第三組為英語、體育、美術(shù)、音樂4個(gè)學(xué)科。

3、面試人員每人說課時(shí)間為10—15分鐘，說課時(shí)間終了，必須停止，不得延時(shí)，延時(shí)1分鐘，扣除應(yīng)得分1分，以此類推，扣完為止。說課完畢，考官無記名評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出平均成績即為面試人員的面試得分，考生聽考評組組長宣布面試得分后即離開考場。

六、面試考核內(nèi)容

1、說課內(nèi)容為九年制義務(wù)教育（六—九年級）現(xiàn)行教材內(nèi)容，按報(bào)名應(yīng)聘學(xué)科說課。

2、先抽取課題內(nèi)容書寫說課稿，再按抽簽代碼順序依次進(jìn)行說課。

七、面試注意事項(xiàng)

1、所有面試人員必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、面試，不按時(shí)到場者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、面試人員抽簽確定代碼順序后，不得更改，并自覺交出通信工具，由考室工作人員代為保管，說課完畢即領(lǐng)回，若不服從考評組安排，擅自改變代碼順序或使用通信工具者，以考試違紀(jì)論處。

3、除考點(diǎn)提供抽取的課題外，面試考生一律不準(zhǔn)將教學(xué)參考書和其它書籍帶入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理。

4、面試人員在等待面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩，不得在考室門前逗留。

5、面試開始后，遲到10分鐘不到場者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

6、面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)等一律自理，并注意安全。

八、其它

1、面試考核工作接受紀(jì)委、監(jiān)察和人事部門的全程監(jiān)督。

2、面試考核辦法由巧家縣教育局“特崗教師招聘面試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室負(fù)責(zé)解釋（電話：0870—7121042），如有變更，以書面通知為準(zhǔn)。

巧家縣教育局

二○○九年八月一日

昭通市巧家縣2009年特崗教師成績及進(jìn)入面試人員公布

1、符合招聘條件的所有免筆試人員（本科生）

2、參加筆試后以成績由高到低按科目崗位招聘數(shù)1：2預(yù)選進(jìn)入面試人員（名冊如下）