根據《國務院辦公廳關于完善農村義務教育管理體制的通知》（國辦發〔2002〕28號）和《關于進一步落實<國務院辦公廳轉發中央編辦、教育部、財政部關于制定中小學教職工編制標準意見的通知>有關問題的通知》（中央編辦發〔2009〕6號）以及《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部〔2005〕6號令）等文件精神，制定本方案。
一、指導思想
以提高全縣整體教育水平為目的，建立科學規范的選拔用人制度，進一步優化教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，保證各類學校基本教育教學需要，促進各級教育的健康均衡發展。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，實行考試與考核相結合，注重德才兼備。
三、招聘崗位、名額
全縣計劃招聘名額200人，具體崗位名額如下：
（一）農村小學教師150人。其中語文、數學各37人；英語36人；體育、音樂、信息技術、美術學科各10人。
（二）幼兒教師20人。
（三）解決1998級中師畢業生就業30人(原市教委派遣到我縣教委的普通中師畢業生)。
四、招聘條件
（一）政治條件：擁護黨的基本路線、方針、政策，熱愛教育事業，遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄，身心健康，服從分配。
（二）學歷條件：1、農村小學教師要求全日制專科及以上學歷（“98級中師生”除外）。2、幼兒教師要求全日制中專及以上學歷。
符合上述條件人員必須取得相應教師資格證。
“985”院校全日制本科及以上學歷、教育部直屬6所師范院校全日制本科及以上學歷、其他院校碩士研究生及以上學歷，且已取得教師資格證，走“綠色通道”，不占招生計劃，不進行筆試，只進行面試，面試時間與農村小學、幼兒園相同，面試滿分為150分，90分以上且體檢、政審合格者全部聘用。
根據《2013年唐河縣教育系統引進高層次緊缺急需人才工作實施方案》，高中、職專到有關院校已經過面試且簽訂協議的2013年應屆畢業生不占招生計劃，體檢和政審合格者，予以聘用。
（三）年齡條件：1、年齡在30周歲以下（1983年8月1日以后出生）；2、研究生及以上學歷和在唐河工作過的大學生村干部、“三支一扶”高校畢業生年齡放寬到35周歲以下（1978年8月1日以后出生）。
（四）報考農村小學、幼兒教師,限唐河戶籍（走“綠色通道”、在唐河任職2年以上的大學生村干部、服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生及夫妻一方為唐河戶籍的人員,戶籍不限）。
（五）申報學科應與教師資格證學科相一致。持高中、初中教師資格證者也可申報小學相應學科，但不能申報幼兒園專業。
（六）招聘未就業人員。
上述應聘人員必須身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
有下列情形之一者，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、法律、法規規定其他不得參加招聘的。
五、招聘程序與方法
（一）小學、幼兒園教師的招聘程序和辦法
小學和幼兒園教師招聘工作，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
1.發布公告：
本方案須在有關媒體上向社會進行公布，公示期不少于7個工作日。
2.報名：2013年7月26日8：00至8月1日19：00。報考者應持畢業證、就業報到證(應屆畢業生暫未辦理就業報到證的，報名時必須提供就業協議書)、教師資格證、身份證、戶口薄、夫妻一方為唐河戶籍的持結婚證原件及上述證件的復印件（A4紙），檔案代管部門出具的未就業證明。常住或暫住人口戶口所在地派出所出具的現實表現證明、計生部門出具的計劃生育證明（已婚者出具無違背計劃生育證明，未婚者出具未婚證明），近期同一底版1寸免冠照片4張，到唐河縣公開招聘教師工作領導小組辦公室報名（以下簡稱縣招教辦公室）。每人限報一個鄉鎮、一個崗位，不得兼報。
幼兒園教師全縣統一報名、劃線、錄取。
農村小學教師招聘分鄉鎮報名、劃線、錄取。（招聘計劃見附件二）。
各招聘專業報名人數與擬聘用人數比例不低于3:1。
若農村小學教師報名人數小于計劃人數的3∶1時，按比例縮減崗位計劃，空出的計劃優先依次調整到同一個鄉鎮報錄比高的專業。若同一個鄉鎮各專業報錄比均不足時，空出的計劃依次調整到其它鄉鎮報錄比高的專業。若各鄉鎮、各專業報錄比均不足時，空出的計劃調整到幼兒園；若幼兒園報名人數小于3:1時，空出的計劃依次調整到小學報錄比高的專業。若幼兒園、小學報錄比均不足時，空出的計劃取消。
參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業生和在村任職兩年以上的大學生村干部考核合格的，報名時需持有組織、人社部門出具的相應證明。
辦公地點：唐河縣教育賓館。
3.資格審查：由縣招教辦公室對報名人員交驗的有關證件、證明進行審查。發現有弄虛作假者一律取消報名資格。資格審查結束后，報名者于8月7日到縣招教辦公室領取準考證。
資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，考試人員報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料，隨時取消其考試、聘用資格。
4.筆試（滿分150分）
筆試時間：2013年8月9日上午9∶00-11∶00。由縣招教辦公室統一組織。筆試包括教育學、心理學、教師職業道德、教育政策法規、教學方法概論、新課程理念等教育學科內容。筆試采取異地出題、改卷、登分。
根據豫辦〔2008〕16號、豫人社〔2009〕175號文件等有關規定，截止2013年7月1日前在唐河任職2年以上的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”大學畢業生，經組織、人社部門考核合格、確認通過的，筆試卷面總成績加10分。
5.面試(滿分150分)
依據筆試成績，按報考崗位設置數1∶1.2的比例從高分到低分確定面試人員。按1∶1.2的比例計算出面試人數，若出現小數時，按取整后加1計算面試人數（分數相同者，高學歷優先；再相同者，師范類院校師資類畢業生優先；再相同者，畢業時間早者優先；以上幾項都相同者，全部進入面試）。
2013年8月18日由縣招教辦公室統一組織，分學科組成面試考評小組，對初選人員進行面試，面試以說課或講課的形式進行，主要考察應聘者學科知識、教師基本素質、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績90分以上為合格，面試不合格者不予聘用。
面試內容范圍：小學使用現行四年級上學期教材；幼兒園使用南京師范大學出版社出版的大班《語言》教材。
面試異地出題，聘用異地考官。
面試時間每人為15分鐘，準備時間為15分鐘。
面試合格后，按筆試和面試成績之和，從高分到低分按報考崗位1∶1比例確定擬聘人員名單，進入體檢和政審程序（若遇最后一名總分相同時，取面試成績高者；再相同者，高學歷優先；再相同者，師范類院校師資類畢業生優先；再相同者，畢業時間早者優先）。
筆試、面試按有關規定封閉進行，成績向社會公布，成績查詢按高招查分規定進行。
6.體檢和政審
擬聘人員由縣招聘領導小組統一組織于8月22日自費到臨時指定醫院參加規定項目的體檢，體檢標準按《河南省教師資格申請人員體檢表》中規定的項目進行。由醫院統一提供體檢結果，體檢不合格者不予聘用，出現空缺的，根據總成績，從高分到低分依次進行遞補（總分相同者、面試成績高者優先；再相同者、高學歷優先；再相同者，師范類院校師資類畢業生優先；再相同者，畢業時間早者優先）。
政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格復查。政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。
體檢和政審合格的擬聘人員，個人檔案在市、縣教育（體）局、人社局的分別由縣教體局、人社局負責調檔。其他人員由縣教體局出具調檔函，本人負責調取檔案，交縣招教辦公室進行審查,不能按規定時間提交檔案及應屆畢業生就業報到證者，取消擬聘資格。
7.公示
入選人員確定后，于2013年8月18日予以公示（公示時間不少于7個工作日），接受社會監督。
8.聘用
公示結束無異議的人員，由編制、人社、教育、財政部門辦理編制、人事、聘用、工資等手續。
9.分配方向
招聘的小學教師按志愿聘用到鄉鎮農村小學。
招聘的幼兒園教師分配到縣直幼兒園5人，文峰中心學校5人，濱河中心學校10人。
已簽完招聘協議的高中（職專）教師分配到高中（職專）。
走“綠色通道”招聘的人員，原則上分配到城區初中、高中。
今年招聘的教師，實行試用期制度（試用期1年），試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用人員5年內不得調出本鄉鎮（街道），也不辦理縣外調動手續，自行辭職的不提供個人檔案。
（二）解決1998級中師畢業生就業的招聘程序和辦法
招聘1998級中師畢業生按照報名、資格審查、筆試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行，不進行面試。
按照《唐河縣人民政府辦公室關于印發唐河縣解決1998級普通中師畢業生就業問題的通知》（唐政辦〔2011〕111號）文件規定，凡參加過唐河縣解決1998級普通中師畢業生就業問題首次招聘報名考試尚未聘用（含缺考人員）的均可報名，2013年考試，單獨命題，單列計劃，單獨聘用。即使是1998級普通中師畢業生，但未經過2011年最后確認，沒有參加首次報名考試的，不在單列計劃單獨聘用之內，但符合條件的可參加農村小學教師的招聘報名考試。
1.報名：2013年7月26日8：00至8月1日19：00。報考者持畢業證、身份證原件及上述證件的復印件（A4紙），常住或暫住人口所在地派出所出具的現實表現證明、計生部門出具的計劃生育證明（已婚者出具無違背計劃生育證明，未婚者出具未婚證明），到縣招教辦公室報名。
2.資格審查：由縣招教辦公室對報名人員交驗的有關證件進行審查，凡身份證、畢業證、就業報到證、首次報名時提供的照片和報名人員不符者，取消報名資格。
3.筆試：解決1998級中師畢業生就業考試與公開招聘小學教師筆試一并進行，單排考場，滿分為150分。
依據筆試成績按1:1從高分到低分確定初選人員。對“外省籍”中師畢業生，凡考試成績達到計劃內初選人員最后一名的，不占招聘計劃予以初選。
4.體檢、政審、公示程序和辦法與招聘小學、幼兒園教師相同。
5.聘用：公示結束無異議的人員，由編制、人社、教育、財政部門辦理編制、人事、聘用、工資等手續。
6.分配方向：招聘的1998級中師畢業生原則上聘用到戶籍所在地的農村小學，戶籍在文峰、濱河的，根據工作需要分配到其他鄉鎮農村小學。
新招聘的教師，實行試用期制度（試用期1年），試用期滿考核不合格的予以解聘。新分配上崗人員，5年內不得調出本鄉鎮。
六、組織領導
公選教師工作，是深化教育人事制度改革的一項重要舉措。為加強對這項工作的領導，成立以縣政府常務副縣長任組長，主管副縣長任副組長，縣政府辦、人社局、教體局、編辦、監察局、財政局、計生委、公安局等部門負責同志為成員的唐河縣公開招聘教師工作領導小組，下設辦公室（見附件一）。
招聘工作要自始至終堅持公開、公平、公正、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會監督。要嚴格執行工作紀律，堅持原則，秉公辦事，保證招聘質量。要嚴格實行回避制度，參與招聘教師的工作人員，凡與報考人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系之一的，應當回避。資格審查和體檢政審要實行“誰審查、誰簽字、誰負責”制度，出現違規違紀行為，嚴肅追究當事人的責任。
七、本方案的解釋權歸縣招聘教師工作領導小組。
2013年唐河縣公開招聘教師工作領導小組及其辦公室人員名單如下：
http://www.tanghe.gov.cn/article/GongQiGongGao/10434.html
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