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海南外國語職業學院創建于1947年，是經教育部、省政府批準設立的省屬公辦全日制外語類高校，是全國僅有的2所公辦外語類高等職業院校之一，是海南省外語語種最多、外語專業最齊的高校，2009年已順利通過教育部人才培養工作評估。學院占地300多畝，校園環境優美，生活設施齊全，教學條件優越。學院現有英、日、韓、俄、德、法、西班牙和葡萄牙8個語種，近30個專業，形成了“以外語類專業為主體、英語類專業為龍頭、旅游類專業為導向、外貿類專業為支撐”的多語種、多專業協調發展格局。為適應學院快速發展需要，決定在2013年面向全國公開招聘優秀人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和范圍

本次公開招聘面向全國招聘2013年7月31日前取得全日制大學本科及以上學歷，并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證和學位證等證書。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；

（3）具有良好的品行，熱愛教育事業和教師職業；

（4）身體健康，符合規定的體檢標準；

（5）在職人員近三年年度考核均為稱職或以上；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

（7）符合各招聘崗位所規定的其他資格條件；

2.有下列情況之一者，不得報考

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的；

（6）違反有關規定不適宜報考的。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的專業、學歷、學位、工作經歷、實踐能力等其他條件，見附件2。

三、招聘崗位和人數

2013年學院擬招聘9人，其中專任教師3人，管理人員4人，教輔人員2人，具體崗位和人數見下表：

四、招聘程序

（一）招聘信息公布

2013年7月20日之前將學院2013年人才招聘公告通過海南省政府網、海南省教育廳網、海南省人力資源和社會保障廳網、海南人才招聘網和海南外國語職業學院網進行發布。

（二）組織報名

1. 報名方式

采取現場報名的方式，由學院人事處受理。

2. 報名時間和地點

（1）報名時間

2013年8月5日08∶30—2013年8月9日17∶00。

（2）報名地點

海南省文昌市教育路178號海南外國語職業學院人事處（綜合樓608）。

（3）聯系方式

聯系人：林老師

聯系電話：0898-63297741

郵箱：hnflvc_rsc@163.com

3.報名所需材料

應聘人員應提供國家承認的學歷、學位證明、身份證、相關資格證書等證件原件及復印件。屬在編在崗人員的，需提交原單位同意報名的證明等。

報名材料要求：應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名經初審合格者，通知參加考試，經考試合格擇優聘用，未被聘用者材料不退還。

4. 報名要求

（1）應聘人員須填寫《海南外國語職業學院公開招聘人員報名登記表》（見附件1，可從學院網站上打印填寫,并將電子版發至：hnflvc_rsc@163.com，應聘郵件主題和附件的文件名須按以下格式書寫：“姓名+畢業學校+所學專業+最高學歷+應聘崗位”，書寫格式不規范的郵件視為無效郵件），并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、4張近期同底1寸免冠彩色照片；未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

（2）應聘人員取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書，或評估意見書等。

（3）每名應聘人員只能報考一個崗位。報名時必須使用第二代身份證上的個人信息，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，多報將取消報名資格。

（4）請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜，否則，承擔由此引起的一切后果。

（5）應聘人員應留意網上資格審查結果。

（三）資格審查

2013年8月13日前由招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查，并將符合條件的考生名單在學院網站公布。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1∶3方可開考。達不到該比例的，則取消該崗位的招聘或相應減少招聘計劃數。資格審查后，對符合報考條件的考生統一核發筆試《準考證》。

（四）組織考核、考試

考試分筆試和面試，考核、考試組織工作由學院公開招聘工作領導小組辦公室負責。

1.考核招聘

考核招聘將依據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）的有關規定，成立由學院及省教育廳有關人員和專家組成的考核小組，考核小組人數為7人，其中學院及省教育廳有關人員不超過60%。堅持平等、擇優、競爭的原則，以面試、技能考核的方式對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力、適應崗位的能力進行量化考核計分。面試、技能考核均為百分制，各占總分50%，綜合成績合格分數線為75分，按分數由高到低依次確定擬聘人員，在學院網站上進行公示。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上(含)成員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘?？己藭r間：2013年8月23——24日，具體時間、地點另行通知。

2.考試招聘

（1）筆試

①筆試時間

2013年8月16日。具體時間、地點和有關要求詳見準考證。

應聘人員領取《準考證》時間為：2013年8月15日08∶30—17∶00；地點為：海南外國語職業學院人事處（綜合樓608）。應聘人員應憑身份證按時領取《準考證》，未按時領取準考證者，視為自動放棄考試資格。

②筆試方式、科目及內容

筆試采取閉卷方式進行，科目為專業科目和公共科目，專業科目以實際崗位需要的專業理論知識為主，公共科目包括政治、經濟、法律、文史及公文寫作等內容。筆試實行百分制，筆試合格分數線為60分，筆試成績在學院網站上進行公布。本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班。

③筆試要求

考生憑本人的準考證和身份證到指定考場進行筆試，開考20分鐘后，不再允許遲到的考生進場考試。

④筆試成績公布

2013年8月20日前在學院網站上公布筆試成績。

（2）面試

①面試內容與形式

面試采取結構化面試（試講或其他）方式進行，內容為綜合素質和專業知識。

②面試時間與地點

2013年8月23日，具體時間、地點另行通知。

③面試人員的確定

在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按招聘職位人數1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。

④面試考官為每組7人，由學院及省教育廳有關人員和專家組成，其中學院及省教育廳有關人員不超過60%。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷、學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位且筆試分數達到合格分數線以上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

⑤面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，四舍五入保留小數點后兩位。考試成績在學院網站上進行公布。

（五）考察、體檢

根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選，由學院組織對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面進行考察。根據考察情況確定體檢人選，體檢由學院統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到同級政府人力資源和社會保障部門指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

考核、體檢不合格或本人自愿放棄的，所空缺名額在報考同一崗位且面試成績合格的人員中，按筆試、面試綜合成績，由高到低依次遞補。

（六）公示

根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在省教育廳和學院網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由學院進行調查處理，調查處理的結果應及時報送省教育廳和省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）聘用

我院將與符合聘用條件的人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。我院對公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，可解除聘用合同。

五、聘用期間待遇

按照學院同類聘用人員待遇執行。

附件：2013年海南外國語職業學院人才招聘計劃表

附件下載易賢網溫馨提示：

附件：海南外國語職業學院公開招聘人員報名登記表

《2013年海南外國語職業學院人才招聘計劃表.doc》來源于海南省人民政府網，最近更新2013年7月18日。

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