鄭州龍湖一中是經市政府批準新設立的重點中學，根據《鄭州市人民政府市長辦公會議紀要》（〔2013〕44號）精神，按照《鄭州市人民政府關于印發鄭州市事業單位新進人員暫行辦法的通知》（鄭政文〔2006〕171號）規定，決定面向社會公開招聘引進100名優秀教師。現公告如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，緊緊圍繞全市教育發展大局，以提高教育教學質量，打造高品質、現代化、示范性全國名校為目標，公開招聘優秀教師。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備原則；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
三、招聘崗位及數量
（一）省示范性高中在職教師85名：
語文14人、數學14人、外語14人，物理5人、化學4人、生物5人、政治5人、歷史5人、地理5人、音樂3人、體育3人、信息技術3人，美術2人、通用技術2人、心理教師1人。
（二）免費師范生15名：
語文2人、數學2人、外語2人、物理2人、化學2人、生物1人、政治1人、歷史1人、地理1人、美術1人。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象
省示范性學校在職一線教師，2013年新畢業的免費師范生。
（二）招聘條件
1、公共條件
（1）遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業，能自覺履行《教師法》規定的各項義務。
（2）具有相應的教師資格。
（3）適應崗位要求的身體條件。
2、在職教師條件
（1）具備下列條件之一者：
市級以上優秀教師、優秀班主任、骨干教師、學科技術帶頭人、名師，講授過市級以上教研部門組織的優質課（一等獎）、示范課或觀摩課2次以上者。
（2）年齡要求40周歲以下（1973年7月1日以后出生），高級職稱以上教師可放寬至45周歲（1968年7月1日以后出生）。
（3）需具備省級示范性高中一年以上工作經歷。
3、免費師范生條件
2013年畢業的免費師范生學科成績、語言表達能力優秀者。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘公告在市人力資源和社會保障局、市教育局網站公布。
（二）報名方式、時間及地點：
報名方式：現場報名
時間：2013年7月27 日—7月28日；
報名地點：鄭州一中（中原西路182號），乘車路線：可乘坐210、44、12、112路公交車到鄭州一中新校站下。
（三）報名提交材料：
應聘人員報名時須提交原工作單位同意報考及任教經歷的書面證明。
報名時需提交身份證、畢業證、學位證、教師資格證及各項獲獎證書原件，并提供上述證件復印件2份。
報考人員每人限報一個專業崗位。
擬招聘崗位人數與報名資格審查合格人數比例不低于1:3；達不到比例的，經人社部門批準，指標遞減或取消。
（四）考試
1、面試。經資格審查通過的考生進入面試環節，面試分數不計入總成績。
2、試講。根據面試成績分學科由高分到低分按1:3比例確定參加試講人員。采取分學科統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。試講成績待考試結束后當場公布。
考試時間另行通知。
（五）體檢
根據教育教學技能測試成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數1:1.5比例確定人員，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權和體檢不合格出現的空崗，不再遞補。
（六）考核
主要對入選人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、擬任崗位資格等情況進行考察考核；采取調查了解、在實際工作崗位上講課、聽取學生及學生家長意見的方式進行，考核時間為30天。對于考核不合格者不予聘用。
（七）聘用
根據教育教學技能測試成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，并按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站上進行公示。
新聘用人員試用期為一年，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后進行綜合考核，合格者予以辦理相關手續，不合格者取消聘用資格。
中、高級專業技術崗位設置按有關規定執行。其社會保險金從錄用單位正式錄用后計起繳納，以前的社會保險金，錄用單位概不負責。
六、紀律與監督
（一）信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（二）嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，予以嚴肅處理。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反招聘紀律其它情形的。
（三）資格審查貫穿招聘全過程，如發現不符合招聘條件、弄虛作假或違紀違規等情況，隨時取消應聘資格；已經聘用的，予以辭聘。
本招聘方案未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。
咨詢電話：0371-67882200
監督電話：0371-67185381，郵箱：zzsyzp67185381@163.com
2013年7月18日
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