為進(jìn)一步實(shí)施好我區(qū)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，有力推動(dòng)九龍坡區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，面向全國范圍公開引進(jìn)衛(wèi)生優(yōu)秀骨干人才充實(shí)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍。
一、引進(jìn)指標(biāo)
本次面向全國范圍公開引進(jìn)21名衛(wèi)生優(yōu)秀骨干人才，具體崗位見《引進(jìn)崗位設(shè)置表》（附件1)。
二、引進(jìn)原則和方式
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，主要采取考試與考核的方式進(jìn)行。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康。中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在40歲及以下(即1972年7月31日以后出生)。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或者博士年齡可放寬到45歲及以下(即1967年7月31日以后出生)。
4.具有較扎實(shí)的理論知識(shí)，掌握本專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)較全面。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，需在醫(yī)學(xué)專業(yè)雜志（指在“中華人民共和國新聞出版總署”網(wǎng)站上能查到的期刊）上以第一作者（含通訊作者）發(fā)表論文3篇及以上。
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6. 在二級(jí)以上醫(yī)院工作5年以上，具有較豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。
7.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、選拔程序
（一）簡(jiǎn)章發(fā)布
簡(jiǎn)章在中國醫(yī)療人才網(wǎng)、重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)上公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及手續(xù)
1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月31日—8月1日（星期三～四），上午9：00—11:30，下午14:00—17:00。
2.報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室（楊家坪西郊三村1號(hào)1棟，進(jìn)公務(wù)員小區(qū)大門左轉(zhuǎn)，請(qǐng)預(yù)查網(wǎng)上電子地圖。）
(2)郵寄報(bào)名：重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生局人事科教科。報(bào)名人員可下載《重慶市九龍坡區(qū)2013年衛(wèi)生事業(yè)單位面向全國公開引
進(jìn)優(yōu)秀骨干人才報(bào)名表》，通過郵寄的方式寄到重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生局人事科教科（地址：重慶市九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號(hào)，郵編：400050），報(bào)名材料需在2013年8月1日下午17:00前寄到，報(bào)名材料不退還。本次不受理電話和電子郵件報(bào)名。
在報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員只能選擇報(bào)考一所醫(yī)院的一個(gè)崗位（學(xué)科）。
3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員須持《重慶市九龍坡區(qū)2013年衛(wèi)生事業(yè)單位面向全國公開引進(jìn)優(yōu)秀骨干人才報(bào)名表》、本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（含身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證或公開發(fā)表的文章等），同時(shí)交本人近期1寸免冠彩色照片2張。發(fā)表的文章須復(fù)印封面、目錄和刊登文章的頁面。以上各種資料須確保真實(shí)有效。
委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需提供委托書（須注明委托報(bào)名事宜、委托雙方的姓名和身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字、按手印）以及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件；郵寄報(bào)名者可先將以上材料和相關(guān)證明材料的復(fù)印件按通訊地址郵寄報(bào)名，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)再交驗(yàn)原件。
為便于后期考試、體檢和簽約時(shí)用短信快速、準(zhǔn)確通知到考生本人，建議報(bào)考人員在報(bào)名表上填寫能第一時(shí)間聯(lián)系到本人的重慶（中國）移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼。
（三）資格審查
由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局共同組成資格審查工作小組對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，根據(jù)公開引進(jìn)條件核實(shí)并確定初審合格人員名單和初審不合格人員名單。由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)核，確定考試考核對(duì)象。資格審查合格人員不另行通知，資格審查不合格人員電話或短信息通知。
資格審查合格人員憑本人身份證于2013年8月8日（星期四）上午9:00—11:30、下午14:00—17:00，到重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室（地址同上）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（到現(xiàn)場(chǎng)后，先查找報(bào)名號(hào)、考號(hào)，再向各組工作人員報(bào)考號(hào)領(lǐng)證）。委托他人領(lǐng)證者需提供委托書（須注明委托領(lǐng)證事宜、委托雙方的姓名和身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字、按手印）以及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件。
（四）考試考核
報(bào)考崗位需求為副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才或者博士學(xué)歷的報(bào)考人員，由區(qū)人力社保局牽頭，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)調(diào)配辦監(jiān)督下，區(qū)衛(wèi)生局具體承辦組織，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，通過直接考核的方式進(jìn)行（具體安排另行通知）。考核合格后經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)市人力社保局批準(zhǔn)同意后直接考核引進(jìn)。報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱崗位需求的人員按以下程序進(jìn)行考試考核：
1.筆試
開考比例為1：2，達(dá)不到開考比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位指標(biāo)至規(guī)定比例。
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間：2013年8月10日（星期六）上午9：00-11：00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。正式開考后30分鐘未到考場(chǎng)者視為棄權(quán)。請(qǐng)參考人員提前熟悉考場(chǎng)交通路線，以免誤考。
（2）筆試內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算。筆試內(nèi)容為各相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分，占總成績(jī)的60%。
（3）收費(fèi)：參加筆試的人員在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)。
（4）成績(jī)公示:筆試成績(jī)將于2013年8月12日 (星期一)上午10：00后在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門公示欄公示。
2.面試
面試根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：2的比例分崗位確定面試人員，若出現(xiàn)末位考生筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。如出現(xiàn)面試棄權(quán)的（棄權(quán)須報(bào)相關(guān)書面材料于考前24小時(shí)經(jīng)區(qū)招考辦核準(zhǔn)。），其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)缺額遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，面試照常進(jìn)行，但面試成績(jī)達(dá)不到其他崗位擬進(jìn)入體檢人員中最低分?jǐn)?shù)的不納入體檢、考察和聘用范圍，該招聘崗位指標(biāo)相應(yīng)取消。
進(jìn)入面試人員名單將于2013年8月15日（星期四）下午14：30-16：30在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室（地址同上）現(xiàn)場(chǎng)公示，考生憑本人身份證原件現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》（先查找筆試考號(hào)，再報(bào)號(hào)領(lǐng)證）。委托他人領(lǐng)證者需提供委托書（須寫明委托領(lǐng)證事宜、委托雙方的姓名及身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字、按手印）以及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件。未進(jìn)入面試人員不另行通知。
參加面試人員在領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)按規(guī)定繳納面試考核費(fèi)用，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，包括衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。總分100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生對(duì)面試成績(jī)簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位寫出書面報(bào)告，并報(bào)主管部門及區(qū)人力社保局備案。
3.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。
（五）體檢
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若某崗位出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者為體檢對(duì)象。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，則按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格者，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察合格者確定為擬聘用人員。考察不合格或棄權(quán)的，其缺額根據(jù)該崗位面試考生的考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按規(guī)定體檢及考察合格后，確定為擬聘用人員。
（七）公示
擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門公示欄進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位、考試考核總成績(jī)等。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
公開引進(jìn)人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格規(guī)范引進(jìn)程序，嚴(yán)肅引進(jìn)紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，并取消聘用資格。
本簡(jiǎn)章由重慶市九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.重慶市九龍坡區(qū)2013年衛(wèi)生事業(yè)單位面向全國公開引進(jìn)優(yōu)秀骨干人才崗位設(shè)置表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
2.面向全國公開引進(jìn)優(yōu)秀骨干人才報(bào)名表
《面向全國公開引進(jìn)優(yōu)秀骨干人才報(bào)名表》來源于重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月19日。
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重慶市九龍坡區(qū)人力資源與社會(huì)保障局
重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生局
2013年7月16日
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