涪陵區2013年三季度面向社會公開招聘教師和校醫簡章
為進一步優化教師隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號) 和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關文件規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘一批教師和校醫。
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘人員共70名，其中：高中教師10名，初中教師7名，小學教師25名，幼兒教師15名，中職教師8名，校醫5名，以上崗位均為專技12級及以下。具體招聘單位、學科崗位、名額等詳見《涪陵區2013年三季度面向社會公開招聘教師和校醫情況一覽表》。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.年齡35周歲及以下(即：1977年7月25日及以后出生)，其中報考幼兒教師崗位的年齡在30周歲以下（1982年7月25日及以后出生）。
4. 校醫崗位的報考人員應具有全日制普通高校大學專科及以上學歷；幼兒教師崗位、中職教師崗位及小學教師崗位中英語、音樂、體育、美術學科崗位的報考人員應具有國民教育序列大學專科及以上學歷；其余崗位的報考人員應具有國民教育序列大學本科及以上學歷。
5.報考人員所學專業為報考學科崗位所要求的相關專業（小學語文和小學數學崗位除外），其中幼兒教師崗位可為音樂、舞蹈、美術專業。報考校醫崗位的，專業要求為中西醫結合、預防醫學、臨床醫學、護理學專業。
6.具有符合報考崗位層次所需的教師資格證書（校醫崗位及中職教師崗位除外），報考小學語文、數學崗位的，教師資格證任教學科與報考學科崗位須一致。
7.適應崗位要求的身體條件。
8. 以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；涪陵區正式在編教師；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生； 現役軍人； 在讀的非應屆全日制畢業生； 試用期內的機關事業單位人員； 具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇一個崗位層次中的一個學科崗位報名，各崗位層次之間以及不同學科崗位之間不得兼報。
(一)報名方式：現場報名。
(二)報名時間：
2013年7月25日—26日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
(三)報名地點：
重慶市涪陵第九中學校（涪陵區育才路3號，下同)。
(四)報名所需材料：
報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業證、教師資格證的原件及復印件（A4紙，各1份）；近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。委托他人報名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件；有工作單位的人員，須提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
(五)資格審查：
由區人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。初審通過的人員，填寫《涪陵區公開招聘教育系統事業單位工作人員考試報名表》，并按規定繳納報名考務費。
(六)公布筆試人員名單：
報考人員初審名單經研究審查后，對符合招聘條件的報考人員名單于2013年7月29日在涪陵教育公眾信息網(www.cqfljw.com，下同)公布。
(七)領取準考證：
2013年8月2日上午8:30—12:00、下午2:30—5:00，報考人員憑身份證和繳費發票到涪陵九中領取準考證，若委托他人代領的，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件以及繳費發票。逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。
六、考試
考試分為筆試和面試，由區人力社保局、區教委統一組織實施。報考人員憑身份證、準考證在規定時間到指定地點參加考試。
(一)筆試(200分)
各崗位層次擬招聘學科崗位數與實際報名人數比例應不低于1:3，若達不到相應招聘崗位的報名比例，則相應遞減該學科崗位的擬招聘數。
1．報考高中、初中、小學及幼兒教師崗位的筆試科目：
(1)公共科目(100分)：
①《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年發布的考試大綱為準）（30分）。
②教育法律法規(5分)：《教育法》、《教師法》、《義務教育法》（修訂案）、《未成年人保護法》。
③教育學、心理學(15分)：《教育學考試大綱》、《教育心理學考試大綱》。(由教育部人事司、教育部考試中心制定，教師資格制度實施工作指導用書，適用于中學教師資格申請者，北京師范大學出版社出版)。
④專業能力(40分)：運用新課程標準、教育理論及基本原理、方法解決教育教學實際問題的能力。
⑤師德建設(5分)：教育部《中小學教師職業道德規范》(2008年修訂)、重慶市教委《規范教育行為的六條規定》、《涪陵區中小學教師行為八不準》、《涪陵區規范中小學辦學行為的實施意見》、《關于開展師德師風建設“十百千萬活動”的通知》(涪陵教育公眾信息網“政策法規”欄目中可下載)。
⑥時事政治(5分)：2012年7月1日至2013年6月30日國際國內重大時事。
(2)專業科目(100分)：
內容為報考崗位所需的學科專業知識，其中音樂、體育、美術、幼教學科崗位采取現場實作方式進行，其他崗位采取筆試方式進行。
2．報考校醫崗位的筆試科目：
(1)公共科目（100分）：
①《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年發布的考試大綱為準）（70分）。
②法律法規(30分)：《傳染病防治法》、《食品衛生法》、《食物中毒事故處理辦法》、《學校衛生工作條例》。
(2)專業科目（100分）
①醫學常識(30分)。
②專業能力(70分)：運用醫學知識及原理解決病例的能力。
3．報考中職教師崗位的筆試科目
(1)公共科目（100分）：
《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年發布的考試大綱為準）。
(2)專業科目（100分）
內容為報考崗位所需的學科專業知識。
4．筆試方式：筆試采取閉卷的方式進行。
5．筆試時間：2013年8月3日上午
08:00—09:30 公共科目
10:00—11:30 專業科目
6．筆試地點：涪陵九中。
7．成績查詢：報考人員的筆試成績于2013年8月4日在涪陵教育公眾信息網上查詢，并在區人力社保局辦公樓和涪陵九中張榜公布。
(二)面試(100分)
面試由區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
面試比例：面試人選按招聘崗位層次擬招聘學科名額1:2的比例，根據公共科目成績乘以30%與專業科目成績乘以30%之和從高分到低分（所有成績按四舍五入保留到小數點后面兩位，下同）依次確定。達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位數，無法遞減的，考生各科成績須達到60分及以上，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。若擬招聘學科崗位最后一名面試人選的成績出現并列，則并列人員全部進入面試。2013年8月5日，參加面試的人員名單在涪陵教育公眾信息網上公布。
2013年8月6日上午8:00，面試人員持本人身份證、準考證在涪陵九中參加面試。面試內容為現場備課、說課、上課，其中校醫崗位的面試采取結構化面試的方式進行。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。評委對考生面試成績評定60分以下的，應在評分表中說明原因；考生面試最后成績在60分以下的，須報區人力社保局備案。報考學科崗位與實際參加面試人員為1:1的，面試分數如達不到所在面試組的平均成績，不得確定為體檢人選。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
七、體檢及考察
根據招聘崗位層次擬招聘學科崗位人數，按照該學科崗位考生總成績從高分到低分等額確定體檢人選(如出現總成績分數相同，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者確定)。體檢人員名單在區人力社保局辦公樓和涪陵教育公眾信息網張榜公布。
體檢人員在指定醫院參加體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的要求執行。體檢由區人力社保局、區教委共同組織，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局、區教委統一組織對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對是否具有應該回避的情形以及是否符合招聘資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(如出現總成績分數相同，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者確定進入體檢人員，同一崗位只能遞補兩次，下同)。
考察合格人員根據總成績從高分到低分，分招聘崗位層次和學科崗位依次自主選擇聘用單位。如因取消擬聘用資格或本人自愿放棄出現的缺額，則按該學科總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示擬聘人員名單
按考試考核、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員。對擬聘用人員在區人力社保局辦公樓和涪陵教育公眾信息網、區教委及重慶市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、擬聘崗位、總成績等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經聘用單位確定后，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，送區教委審核，報區人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動。
十、招聘紀律
公開招聘事業單位人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由區人力資源和社會保障局負責解釋。
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附件：涪陵區2013年三季度面向社會公開招聘教師和校醫崗位設置一覽表
《涪陵區2013年三季度面向社會公開招聘教師和校醫崗位設置一覽表》來源于巫山人才網，最近更新2013年7月20日。
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重慶市涪陵區人力資源和社會保障局 重慶市涪陵區教育委員會
2013年7月3日
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