依據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》和省市相關政策規定和要求，根據工作需要，經獲嘉縣政府研究，報請新鄉市人力資源和社會保障局同意，現將獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學教師工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃及相關內容
招聘單位為獲嘉縣教體局所屬高中及部分農村中小學校，全供事業單位，共計劃招聘51人。
具體招聘計劃及相關內容見《2013年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學教師計劃一覽表》。
二、招聘對象和報名條件
（一）招聘對象
1、符合報名條件和崗位要求的國家統招全日制大專及以上學歷畢業生。大專學歷人員限于新鄉市范圍內（新鄉市常住戶口或新鄉市生源）且為師范類專業畢業生；本科及以上學歷人員限于河南省范圍內（河南省常住戶口或河南省生源）。在獲嘉縣服務的“三支一扶”大學畢業生和大學生村干部不受范圍限制。
2、符合報名條件和崗位要求的獲嘉縣代課教師：
2010—2011學年以來，獲嘉縣各鄉（鎮）中心校及縣直各中小學因教師缺編缺科聘用、且在縣教體局備案的代課教師。報考小學應具備中專及以上文化程度，報考初中應具備大專及以上文化程度。
（二）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合報名條件和崗位要求的國家統招全日制大專及以上學歷畢業生，限于30周歲以下（1983年7月1日以后出生，以身份證為準）；
5、符合崗位所需的文化程度、專業及資格條件；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、崗位所需要的其他條件。
所有報考人員，有下列情形之一者不得報考：
1、正在服刑、勞動教養的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調查處理的；
4、違反計劃生育政策超生的；
5、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序和相關事宜
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2013年7月31日至8月2日，每天上午8：00至11：30，下午15：00至18：00。
2、報名地點：獲嘉縣第一初級中學（獲嘉縣老一中）
3、報名辦法：報名人員只能選擇一個崗位（專業）報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報名時持本人有效身份證、戶口簿、畢業證、就業報到證（或就業協議書）、教師資格證書等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，以上材料均須提供原件，經審驗后交復印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片4張。報名時填寫《2013年獲嘉縣公開招聘中小學教師報名表》或《2013年獲嘉縣從代課教師中公開招聘中小學教師報名表》，繳納筆試考務費30元。
各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據招聘單位和主管部門意見，相應核減或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過獲嘉縣人民政府網站（http://www.huojia.gov.cn）公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，退回本人筆試考務費。
農村特困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報名的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的須提交以下材料：農村特困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名人員提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。
4、資格審查：本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現弄虛作假者，將隨時取消考試、聘用資格。
對資格條件審查合格的人員，由工作人員填寫《2013年獲嘉縣公開招聘中小學教師登記表》或《2013年獲嘉縣從代課教師中公開招聘中小學教師登記表》。
5、領取準考證：考生于2013年8月6日（上午8：00至12：00，下午15：00至18：30）帶本人身份證到報名處領取準考證和考生須知，逾期不領的視為自動放棄。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行。卷面分值為100分，筆試主要內容包括：教育學、教育心理學、教育教學理論知識、教育法律法規、教師職業道德等（權重70分）；材料作文（權重30分），即給定材料，按要求作文。筆試時間為150分鐘。
筆試采取統一命題,統一組織,統一評分的方式進行，筆試定于2013年8月8日上午8∶30—11∶00舉行,筆試地點另行通知。考試時,報考人員須攜帶準考證、有效身份證參加考試。
根據國家和省有關規定及獲嘉縣實際，參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學，參加“大學生村干部”計劃在獲嘉縣農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，參加“三支一扶”計劃在獲嘉縣服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策），符合多個條件者，最多加10分，須在報名時提交有關證明、證書原件和復印件等。
（三）面試
根據筆試成績，按照同一學段及其同一崗位（專業）招聘人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員，如有主動提出放棄者可依次遞補，但從面試須知發放起出現空缺不再遞補。
面試滿分為100分，具體面試工作另行安排，考生要及時查看獲嘉縣人民政府網上發布的信息。
筆試缺考或作弊的，不得進入面試。
（四）考試成績計算辦法
考試總成績＝筆試成績x50%＋面試成績x50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（五）體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照同一學段及崗位（專業）招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，對體檢未到的或不合格的依次遞補。體檢人員參照教師資格認定的體檢項目和標準，統一組織到指定醫院進行。
（六）考核
對體檢合格人員，按照同一學段及崗位（專業）招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定考核對象。考核工作以用人部門（單位）為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考核不合格造成缺額的，不再進行遞補。
（七）聘用及待遇
1、根據考試總成績和考核情況，擇優確定擬聘人員。當出現末位并列超計劃時，依照筆試成績高低、學歷高低、獲獎情況的順序，確定擬聘人員。
2、對擬聘用人員進行為期7天的公示，經公示有異議且調查核實后應當取消的，則取消該考生聘用資格，不再進行遞補。
3、聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經鑒證后在獲嘉縣人力資源中心辦理人事代理手續，費用由用人單位負擔。
4、聘用人員尚未就業的試用期為12個月，屬于在職的（含人事代理6個月以上的）試用期為6個月，試用期工資待遇按國家政策規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流機構推薦就業或自主擇業。
四、組織領導
本次招聘在獲嘉縣事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局與縣教體局統一組織實施。
縣人力資源和社會保障局與縣教體局商定抽調人員，并明確分工，按照實施方案的規定，積極穩妥地開展工作。
五、信息查詢
獲嘉縣人民政府網為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0373-4562557，0373-4587383。
近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞發手機詐騙短信等各種詐騙活動，此次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，望廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
六、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。
(二)自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，紀檢、監察部門進行全過程監督。
(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
（四）應聘人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。
本公告由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局負責解釋。
附件下載易賢網溫馨提示：
《2013年獲嘉縣公開招聘中小學教師報名表.doc》來源于獲嘉縣人民政府網，最近更新2013年7月16日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
獲嘉縣人力資源和社會保障局
獲嘉縣教育體育局
2013年7月16日
更多信息請查看河南省教師招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
