為加快我區經濟社會發展，深化實施人才強區戰略。經區委、區政府研究決定，面向社會引進一批急需緊缺的高層次人才到我區事業單位工作。現將有關事項公告如下。
一、引進原則
堅持突出重點、按需引進、以用為本的原則；堅持雙向選擇、特事特辦的原則；堅持公開、公平、擇優的原則。在區委引進人才工作領導小組的指導下，采取自愿報名，面試與考察相結合的方式進行。
二、引進名額
此次共引進14名人才到我區事業單位工作。各職位條件見附表《冷水灘區2013年引進人才計劃表》。
三、引進對象及條件
1、年齡在30歲以下的全日制碩士研究生及以上學歷；年齡在28歲以下的
“985”和“211”工程院校畢業的全日制本科生；
2、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力；具有適應崗位要求的身體條件。
3、年齡計算時間截止2013年7月31日。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人，試用期內的工作人員，在讀的非應屆畢業生，被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
四、引進方式及程序
此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業能力。
1、報名時間：2013年8月5日至8月9日下午6：00止。
2、報名方式：現場報名。報名時須提供本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件、本人簡歷，3張2寸近期免冠彩照，并填寫《冷水灘區2013年引進人才報名登記表》。每人限報一個職位。報名地點：冷水灘區人社局（區政府南樓6層）。符合引進條件的人員，繳納考務費每人100元。
3、資格審查：由工作人員對報名人員進行資格審查。考生須在2013年8月16日前提交本人學生檔案、畢業證、學位證及居民身份證原件，進行資格審查。逾期不提供者，不得參加面試，視為自動放棄聘用資格。審查合格者確定為面試對象。報名者提供的材料必須真實、有效，如發現隱瞞實情或提供虛假資料的，一經查實，取消資格。
4、面試
經資格初審確定參加面試人選，面試具體時間另行通知，面試時須提供本人居民身份證、畢業證、學位證原件。面試工作由區引進人才工作領導小組辦公室組織實施，根據面試成績擇優確定擬引進對象。
5、體檢
各職位根據引進計劃和面試結果，按1：1的比例確定體檢對象。體檢的標準原則上參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。
6、考核
體檢合格者為考核對象。考核主要內容為報名資格復查和德才表現。考核參照《公務員錄用規定（試行）》執行。對不符合報名條件及考核不合格者，取消聘用資格。
7、公示與聘用
體檢、考核工作完成后，對擬引進人才進行公示，公示期7天。經公示合格后，簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿考核不合格的，取消引進資格。試用期間享受用人單位在職工作人員的有關待遇。
五、引進人才的管理及待遇
一、編制：凡引進的人才，統一安排到全額撥款事業單位工作，納入區事業編制管理。
二、待遇：對事業單位引進的人才，其工資、養老、醫療、工傷、生育、失業保險和住房公積金享受在編同類人員待遇。
冷水灘區引進人才工作領導小組辦公室
2013年7月22日
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