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為緩解城區小學師資緊缺的矛盾，建立城鄉教師良性補充、流動機制，現就城區小學聘任教師提出如下意見：

一、聘任范圍和條件

（一）全區六個鎮小學在編教師（以編制實名為準）；

（二）教齡滿三年 (2010年9月30日前參加工作)，近三年每學期績效考核成績均位列本校前2/3以上。新招聘教師未滿三年服務期的不得報考；

（三）年齡不超過40周歲(1973年7月1日以后出生)；

（四）專科及以上學歷；

（五）聘任語文、數學等普通學科教師，所報學科不受所學專業限制；聘任英語、音樂、體育、美術等專業學科教師，所報學科應與所學專業或教師資格證書學科相同或相近；

（六）熱愛教育事業，身體健康。

近三年來有違法違紀行為受到處分的或近三年來有一次及以上年度考核不合格的不得報考。

二、聘任學科和數額

具體學校崗位情況見附表。

三、聘任方法和步驟

（一）報名和資格審查。

報名時間和地點：2013年7月25日—7月26日個人到各鎮中心初中報名。報名要求：

①個人登錄東港區教育局網站下載中心下載《2013年城區小學聘任教師報名登記表》（A4紙縱向單面打印），如實填寫申請信息，報名考生只能選擇報考一個學科崗位，一經確定，不允許改報。

②上交本人身份證、畢業證、一寸免冠照片3張。

③各鎮中心初中以鎮為單位匯總報名信息，分學科填寫《2013年城區小學聘任教師報名匯總表》和《2013年城區小學聘任教師準考證》（可登錄東港區教育局網站下載中心下載）。

2013年7月29日，各鎮匯總后攜帶證件和表冊到區教育局政工科集體報名審核。區教育局不接受個人報名。

（二）考試。

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試內容:主要考察教師學科專業知識和案例分析、教育法律法規、教育理論的掌握和運用情況。其中，學科專業知識占50%，案例分析、教育法律法規、教育理論等占50%。總分100分。

筆試時間：2013年8月9日上午9：00—11：00

筆試地點：見《準考證》

筆試成績張榜公布。

2、面試

根據筆試成績，按照1：1.5的比例確定參加面試人員。面試采取講課的形式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、專業知識及教學水平等。講課科目是現行小學教材，講課時間在15分鐘以內。共100分。

學科評審委員會制定面試評分標準，并評分。學科評委實行異地聘請，并嚴密組織，確保評分客觀公正。

面試時間：2013年8月15日上午8：30開始。

面試地點：另行通知。

面試成績當場公布。

（三）確定受聘資格。筆試成績的50%加面試成績的50%即為報考人員的總成績，總成績張榜公布。根據總成績按1：1的比例確定初選人員（成績相同者，年長者優先），并由區教育局組織對初選人員進行考察后，確定受聘資格。

（四）選擇崗位及聘用。

受聘人員分學科按照考試成績由高到低的順序選擇崗位，與學校簽訂聘用合同，辦理編制調整手續。如遇教師放棄聘用資格或者因故被取消聘用資格而空出的崗位，可在報考該學科崗位的教師中按成績依次遞補。

報名人數少于或等于聘用人數，從初選人員中去掉最后一名聘用。

四、組織領導

實行教師擇優聘用，是提高教育質量的重要措施，是加強教師隊伍建設、倡樹學習的風氣、建立教師良性流動機制的有效途徑。為加強對此項工作的組織領導，區里成立城區義務教育學校聘任教師工作領導小組，由區政府分管領導任組長，區監察局、編辦、人社局、教育局主要負責人為成員。區教育局具體負責組織實施。實行工作責任制，嚴格紀律，確保城區義務教育學校聘任教師工作順利進行。

附件：2013年日照市東港區城區小學聘任教師崗位一覽表

東港區教育局 東港區編辦 東港區人社局

二○一三年七月二十日

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