南京銀行成立于1996年2月8日，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，2007年成為全國首家在上交所上市的城商行。目前下轄泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚州、蘇州、常州等9家分行，100多家營業網點，員工近4000人。南京銀行在全國率先嘗試城商行異地參股其他城商行，2006年成為日照銀行第一大股東，發起設立宜興陽羨、昆山鹿城兩家村鎮銀行，入股江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農商銀行。
南京銀行始終堅持“差異化、特色化、精細化”的發展道路，立志打造中國一流的商業銀行。近年來對外搶抓市場機遇，對內不斷提升管理水平，業務規模迅速壯大，資產質量不斷改善，盈利能力持續增強，綜合競爭實力顯著提升。2011年，南京銀行在中國《銀行家》雜志競爭力評價報告中，榮獲“最佳城市商業銀行”，并且在資產規模1000億元以上的城市商業銀行綜合排名中再度脫穎而出，攬獲第一。2012年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列242位。
南京銀行始終致力打造小企業、個人、金融市場及投行等業務優勢及領先品牌；重點專注于發展科技金融，打造特色業務模式，成立專營科技支行，為科技型企業量身設計系列金融產品，為不同發展階段的科技型企業提供全方位的金融支持。
2013年7月，南京銀行鹽城分行的籌建申請獲得中國銀行業監督管理委員會江蘇監管局的批準，在此，誠邀各類金融人才加盟，攜手共創美好未來！
一、應聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、原則上需具有鹽城地區常住戶口或居住證；
4、分行副行長崗位要求年齡在45周歲（含）以下，部門負責人崗位要求年齡在40周歲（含）以下，其他崗位要求年齡在35周歲（含）以下；
5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
7、條件特別優秀者相關要求可適當放寬。
二、招聘崗位
辦公室
人事管理崗（1人）
崗位描述：
根據分行發展需要，負責制定并完善分行各項人力資源管理制度，負責分行印章管理，負責分行招聘、培訓、考核、薪酬福利及員工關系管理，負責分行管理人員的任職資格及機構管理工作。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行人事部門或辦公室工作經歷；
（2）熟悉商業銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策；
（3）具備較強的語言表達和文字寫作能力；
（4）具有三級（含）以上人力資源管理師（HRP）資格證書者優先。
三、應聘方式：
應聘者登陸南京銀行官方網站（www.njcb.com.cn），點擊 “鹽城分行（籌）招聘啟事”浮動圖標，進入南京銀行招聘系統，在線注冊并填寫簡歷，簡歷填寫完整后即可應聘相應崗位。
此外，應聘者登陸南京銀行官方網站（www.njcb.com.cn）招聘欄目，點擊下載《南京銀行鹽城分行（籌）應聘報名表》，填寫完好后，連同以下應聘資料一并寄送至：鹽城市人民南路5號國際創投中心北二樓203室，南京銀行鹽城分行籌建組收，郵編：224000，并在信封上注明“應聘南京銀行鹽城分行XX部門XX崗位”。首批簡歷投遞截止時間：2013年08月05日（以郵戳日期為準；周六、周日正常接收郵件）；應聘副行長（助理）崗位的簡歷投遞截止時間：2013年08月01日。
（1）個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等）；
（2）身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
（3）近期1寸免冠彩照及近期全身生活照各一張。
（三）經初審合格者，另行通知面試時間，非請勿訪。應聘材料代為保密，恕不退還。
更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網
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