為滿足我縣教育工作需要，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘中小學教師50名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，現制定如下考試聘用工作方案：
一、指導思想和原則
深入貫徹落實科學發展觀，堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方法，為我縣中小學校公開招聘教師。
二、招聘范圍和對象
招聘范圍和對象共分為A、B二類。
A類：全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷畢業生。
B類：參加我省“大學生村干部”計劃在我縣農村任職（任教）滿2年且考核合格的考生（截止時間2013年6月30日）；
在我縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。
三、招聘計劃及專業
本次計劃招聘人員50名，其中A類對象招聘40名，B類對象招聘10名。。
四、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業；
3、具有現代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作；
4、具有與申報專業、層次相一致的教師資格證；
5、身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件；
6、本科畢業生年齡在28周歲以下（1985年6月30日后出生）。碩士研究生以上學歷畢業生年齡可放寬到32周歲以下（1981年6月30日以后出生）；
參加我省“大學生村干部”計劃在我縣農村任職(任教)滿2年且考核合格的考生、在我縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，符合報考條件的可不受專業、學歷、畢業時間限制，年齡可放寬至35周歲以下（1978年6月30日以后出生）；
7、具備教師任職的其它條件；
有下列情形之一者不得報考：
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4、有違規違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應聘資格條件的。
五、報名與資格審查
（一）報名時間：2013年7月29日至7月31日每天上午8：30-12：00，下午15：00-18：30。
（二）報名地點：新安縣人社局四樓
（三）提交材料（原件及2份復印件）
A類：1、戶口簿；2、有效身份證；3、畢業證、學位證；
4、就業報到證（外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章；擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套）；5、相應專業、層次的教師資格證；6、已就業人員提供單位同意報考的證明；
應屆本科畢業生、應屆碩士研究生，需持有效身份證、畢業院校就業指導部門開具的有效證明（證明樣表見附件4）和加蓋畢業院校就業指導部門公章且尚未使用的就業協議書（全套）、其他證明材料。
B類：1、戶口簿；2、有效身份證；3、畢業證、學位證；
4、就業報到證；5、相應專業、層次的教師資格證；6、“大學生村干部”提交組織部門等出具的任職滿兩年（截止時間：2013年6月30日）、考核合格的證明（證明樣式見附件3）；“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。
（五）報名辦法
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《新安縣2013年公開招聘中小學教師資格審查表》（附件1）一式2份（相關證件復印件附報名表后）。經資格審查合格后，按規定繳納報名考務費60元和信息采集費15元，并進行數碼照像。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
3、報考生物、地理、心理學3個專業，報名人數與聘用計劃的比例不得低于3:1。其余專業報名人數與聘用計劃的比例不得低于4:1，達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,退還報考該職位人員已交考務費。
4、報名人員憑身份證和繳款收據于2013年8月6日至8月7日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）到報名地點領取準考證。
六、考試
考試分為筆試和試講，由縣人社局、縣教育局統一組織。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試
1、筆試科目為教育基礎知識、綜合知識兩科，一張卷子，滿分為100分。教育基礎知識包括教育法律法規、教育新理念、教育教學實踐知識、教育學、心理學知識及應用、教學案例分析等，綜合知識包括各學科的基礎知識。
2、筆試時間、地點以準考證填寫為準。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3、筆試成績的計算：
筆試成績=教育基礎知識成績×50%＋綜合知識成績×50%
4、筆試成績將通過縣人社局、縣教育局大廳及網站予以公布。
（二）試講
1、試講人員的確定：根據聘用職位人數，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員，筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入試講。比例內末位筆試成績并列的均進入試講。
2、試講辦法：試講內容采取從我縣現行初中、小學教材中隨機抽課的方式確定。考生備課10分鐘后，講一節與申報專業、層次相一致的微型課（10分鐘以內）。評委根據考生試講情況現場打分，分數當場公布。試講現場成績滿分為100分。由評委所打分數去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分為考生試講成績。
對于實際參加試講的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數形不成競爭的，應組織現有人員試講，其考生試講現場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加試講的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位，考生試講現場成績低于70分者不予聘用。
試講的具體時間、地點另行通知。
（三）總成績的計算
考生總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%
考生總成績小數點后保留兩位小數
總成績并列時，依次按照筆試成績、學歷層次高低確定參加體檢、考核和擬聘用人選。
七、體檢
根據聘用職位、專業及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》相關規定執行。體檢的具體工作由縣人社局、縣教育局另行安排。體檢費用考生自理。
八、考核
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定進入考核人員。考核按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的規定進行，同時對其報考資格進行復審。2013年應屆畢業生在招聘規定的考核、復審期間不能提供畢業證、就業報到證、教師資格證、學籍檔案等報考資格材料的，視為不符合報考資格條件，取消其聘用資格。
考核由縣人力資源和社會保障局統一組織。
因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加試講的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
九、公示與聘用
考核和復審合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，采取雙向選擇的辦法落實聘用單位，并由縣人才交流中心辦理相關人事代理手續。
新聘用的人員試用期及工資福利待遇，按照國家有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用（續聘）；不合格的解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財政全供事業單位人員編制和工資待遇，納入本單位崗位管理，必須在新安工作滿五年后方可流動。
十、組織領導
本次本次公開招聘中小學教師工作在縣委、縣政府的領導和縣紀委監察局的監督下，由縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織，領導小組辦公室負責具體實施。
本方案解釋權由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-65086661
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《新安縣2013年公開招聘中小學教師相關表格.doc》來源于洛陽人事人才網，最近更新2013年7月24日。
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新安縣人社局新安縣教育局
2013年7月24日
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