一、考調原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩捎霉P試、面試和綜合考核相結合的辦法進行。
二、考調范圍、對象及報考條件
（一）考調范圍和對象。
自愿報名，縣內外教育系統(tǒng)符合報考條件的公辦在職教師(本縣城區(qū)公辦學校教師不得報考)。
（二）報考條件。
1.遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，熱愛教育事業(yè)，身體健康。
2.現任教學科或者獲得畢業(yè)文憑的專業(yè)與所報考學科一致。
3.報考中小學教師的年齡在40歲及以下（即1973年8月1日及其以后出生），幼兒教師30歲及以下(即1983年8月1日及其以后出生)，均以有效居民身份證上的日期為準。
4.3年以上教齡（2010年9月30日以前參加教育工作），縣內報名參加考調的教師需在所在學校工作滿3年（2010年9月30日以前到該校參加工作）；
5.近3年年度考核合格及以上。
三、考調學科及名額（見附件1）
四、報名及資格審查
報名及資格審查由合江縣人社局、教科局統(tǒng)一組織。
（一）報名時間：2013年8月123日上午8：30-12：00，下午3：00-6：30。
（二）報名地點：合江縣教科局（合江縣黨政大樓8樓）。
（三）報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關證件原件及復印件；從事教學工作年限和從事教學專業(yè)的證明；近期二寸免冠同底版照片2張；近3年年度考核合格證明材料。
（四）資格審查：報考者具備上述手續(xù)后，如實準確填寫《合江縣公開考調教師資格審查表》一份，由合江縣人社局、教科局指定的工作人員進行資格審查。報考者如弄虛作假提供假證件或隱瞞有關情況騙取報名或調動的，取消報考者的報名或調動資格，所造成的損失由報考者本人承擔。
（五）報名繳費：通過資格審查的報考人員，按照規(guī)定繳納筆試考務費每人50元，并隨即領取筆試《準考證》。
（六）報名注意事項。
1.報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名。
2.報考者在填寫《合江縣公開考調教師資格審查表》時必須準確、完整地填寫報考學科名稱、報考類別及職位編碼。
3.報考者報名時必須提供有效居民身份證原件及復印件。不能用新、舊兩個居民身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致（使用過期身份證、身份證復印件、戶口簿、常住人口登記表都不能報名）。
4.工作業(yè)績加分分為4項（詳見附件2），各項內加分按就高但不累加的原則加分，工作業(yè)績加分最高不超過10分。
五、考試
考試由筆試、面試兩部分組成。筆試滿分為100分，按得分的50%計入綜合成績；面試滿分為100分，按得分的50%計入綜合成績。
另設工作業(yè)績加分，滿分為10分。工作業(yè)績加分全額計入綜合成績。
（一）筆試。
1.筆試科目：《教育基礎知識》（教育學、心理學和教育政策法規(guī)等內容，均不指定專門用書）。
2.筆試時間及地點：2013年8月5日。詳細筆試時間及地點見《準考證》。
3.筆試成績公布：筆試成績于筆試后2個工作日內在合江縣人力資源和社會保障局網站（http://www.hjrsj.gov.cn）上公布。
(二)面試。
1.面試人員的確定：根據筆試成績從高到低，按與考調人數2：1的比例確定進入面試的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入面試，實際參考人數小于考調人數2倍的，所有參加筆試的考生都進入面試)。筆試中缺考及在筆試中違規(guī)違紀被取消筆試成績或筆試資格的人員，不能確定進入面試。參加面試的人員名單于2013年8月7日前在合江縣人力資源和社會保障局網站上公布，請考生注意關注。縣外考生在領取《面試通知書》時需出具教育行政部門同意報考的證明。
2.面試形式：說課。
3.面試時間及地點：具體時間、地點詳見《面試通知書》。
4.面試成績的公布：面試成績于面試后3個工作日內在合江縣人力資源和社會保障局網站上公布。
5.若某職位由于缺考、違紀等原因實際參加面試人數小于或等于考調名額的，該職位考生面試成績低于80分的為不合格，不合格的不能確定為考核對象。
（三）工作業(yè)績得分。
根據《合江縣2013年考調教師工作業(yè)績評分細則》（見附件2）對進入面試人員的工作業(yè)績進行審核。
（四）考生綜合成績=筆試成績×50%＋面試×50%＋工作業(yè)績得分。
六、綜合考核
（一）考核對象的確定：根據綜合成績，按所報考調學科名額從高分到低分依次等額確定考核對象（若遇綜合成績并列不能確定考核對象時，則以筆試成績從高到低依次確定考核對象；若遇綜合成績和筆試成績均并列不能確定考核對象時，則以面試成績從高到低依次確定考核對象；所有成績一致的，再次組織面試進行篩選）。
（二）考核內容：綜合考核內容為師德師風、工作實績、現實表現等。因考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，可依次等額遞補。
七、聘用
對綜合考核合格人員確定為調動對象。調動人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系。調動人員按有關規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿合格的，按程序審批后聘任相應專業(yè)技術職務（若該單位無中、高級崗位空缺的，降低聘任專業(yè)技術職務，并按所聘任職務重新確定其工資待遇）。
八、紀律與監(jiān)督
本次考調工作，接受社會各界的監(jiān)督。在考調環(huán)節(jié)中發(fā)現有徇私舞弊，弄虛作假等違紀行為的，要給予嚴肅處理；對違反規(guī)定調動的人員，一經發(fā)現，即取消調動資格，并追究有關工作人員的責任。
咨詢電話：5269908，5269814。
瀘州市合江縣2013年城區(qū)部分學校考調教師學科名額表
合江縣人社局
合江縣教科局
2013年7月24日
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