為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套的師資隊伍，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關(guān)于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年天橋區(qū)公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
2.本科及以上學(xué)歷或具有濟南市常住戶口的大學(xué)專科畢業(yè)生（含濟南市生源全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆專科畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)專科畢業(yè)生）；年齡在40周歲以下（1972年8月3日以后出生）。
3.應(yīng)聘義務(wù)教育階段中學(xué)教師崗位：須國家承認學(xué)歷的高校2011、2012、2013年本科及以上畢業(yè)生；須持有相應(yīng)教師資格證書。
應(yīng)聘義務(wù)教育小學(xué)教師崗位：須國家承認學(xué)歷的高校2011、2012、2013年專科及以上畢業(yè)生；須持有相應(yīng)教師資格證書。
應(yīng)聘中等職業(yè)學(xué)校崗位：須國家承認學(xué)歷的高校2009年至2013年本科及以上畢業(yè)生。
應(yīng)聘幼兒園教師崗位：須國家承認學(xué)歷的高校專科及以上畢業(yè)生；須持有相應(yīng)教師資格證書。
4.所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所應(yīng)聘專業(yè)基本一致。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位及用人權(quán)限部門的同意，并出具同意應(yīng)聘證明。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官）應(yīng)聘的，實行定向招聘，定向崗位為黃河南小學(xué)語文2個。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘計劃和崗位
本次計劃招聘教師75人。其中：初中21人，小學(xué)39人，幼兒園15人（詳細招聘崗位情況見附件1）。
三、報名程序、方法和時間安排
（一）信息發(fā)布
通過天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://www.tianqiao.gov.cn/）、天橋區(qū)教育信息中心(http://www.tqjy.com.cn)公開發(fā)布招聘信息。
（二）現(xiàn)場報名和資格審查
1.報名時間：2013年8月3日（上午8：00--11：30，下午：13：30--17：00）
2.報名地點：濟南明湖中學(xué)(北園大街364號)
3.所需材料：
（1）應(yīng)聘人員在報名前登錄天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心下載打印《天橋區(qū)2013年公開招聘教師報名登記表》，表格要求本人如實填寫，每人限應(yīng)聘一個崗位。
（2）畢業(yè)證、報到證、身份證、教師資格證（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生未頒發(fā)教師資格證者，須提供由畢業(yè)院校出具的當(dāng)年度能夠獲得教師資格證的有關(guān)證明）、普通話二級乙等及以上證書（語文學(xué)科要求普通話二級甲等及以上）的原件及復(fù)印件各一份；大專畢業(yè)生還須提供戶口本（戶口本中的首頁、索引頁、個人頁原件及復(fù)印件各一份）。
（3）應(yīng)聘定向招聘崗位人員還須提供以下材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村職”項目的人員出具縣以上主管部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。符合定向招聘崗位的人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心進行公示。
（4）已被用人單位聘用的人員參加應(yīng)聘須提供現(xiàn)有用人權(quán)限的部門和聘用單位出具的同意應(yīng)聘證明。
（5）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
4.資格審查、報名繳費：
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對應(yīng)聘人員進行資格審查，并當(dāng)場公布審查結(jié)果。應(yīng)聘技能崗位（英語、音樂、體育、美術(shù)、幼教學(xué)科崗位）的人員審查合格當(dāng)場繳納面試考務(wù)費70元，領(lǐng)取面試通知書；應(yīng)聘非技能崗位（指除上述崗位以外的其他學(xué)科崗位）的人員審查合格后當(dāng)場繳納筆試考務(wù)費40元，領(lǐng)取筆試準考證。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，由本人攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件一份。
報名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。
（三）招聘崗位的取消和核減：
對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報我區(qū)其他符合條件的崗位。
若應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘人數(shù)3倍的定向招聘崗位，按照1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃，核減或取消的招聘計劃合并到黃河南小學(xué)語文普通崗位計劃。
四、考試的內(nèi)容和方法
根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試方法，技能學(xué)科崗位（英語、音樂、體育、美術(shù)、幼教學(xué)科崗位）采取面試、筆試和綜合考察的方法；非技能學(xué)科崗位采取筆試和綜合考察的方法。
（一）技能學(xué)科崗位
1.面試：
面試采取專業(yè)技能考察的方式進行，面試時間、地點、程序等具體事宜見面試通知書。主要從言談舉止、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。采取百分制計算，計算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：7的比例（達不到1：7比例的，最低應(yīng)達到1：5的比例）確定進入筆試范圍人選，達不到1：5比例要求的，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。通過面試取得筆試資格的人選確定后在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。取得筆試資格人員在規(guī)定時間到指定地點繳納筆試費40元，并領(lǐng)取筆試準考證，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試成績由高分到低分依次遞補，并在上述網(wǎng)站公示。
2.筆試：
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。
筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論、學(xué)科專業(yè)知識和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試時間及地點詳見準考證。
筆試結(jié)束后，針對應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位，根據(jù)面試成績與筆試成績之和由高分到低分按照1：3的比例確定綜合考察的人員，若達不到1:3的比例，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。面試成績、筆試成績及綜合考察人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。進入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時間到指定地點領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)面試成績與筆試成績之和，按崗位由高分到低分依次遞補。
3.綜合考察：
綜合考察主要包括答辯和說課兩個環(huán)節(jié)。成立專家評委組，每組評委不少于7人。采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），綜合考察成績當(dāng)場公布。綜合考察成績按百分制計算，其中答辯成績占30%、說課成績占70%。
面試和綜合考察考場設(shè)社會監(jiān)督席，在現(xiàn)場對考試程序進行監(jiān)督。
（二）非技能學(xué)科崗位
1.筆試：
審查合格的應(yīng)聘人員直接參加筆試，筆試內(nèi)容與技能學(xué)科崗位筆試內(nèi)容的要求相同。筆試時間及地點詳見準考證。筆試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例確定參加綜合考察人員，若達不到1:3的比例，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。進入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時間到指定地點繳納綜合考察費70元，并領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)筆試成績按崗位由高分到低分依次遞補。
2.綜合考察：與技能學(xué)科崗位綜合考察的要求相同。
（三）考試總成績計算
考試結(jié)束后，應(yīng)聘技能學(xué)科崗位的按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，應(yīng)聘非技能學(xué)科崗位的按照筆試占40%、綜合考察占60%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進入體檢考核、選崗范圍人選，并依次等額組織體檢考核、選崗，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。
考試總成績相同的，按以下方法確定體檢考核、選崗人選：
1.技能學(xué)科崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。
2.非技能學(xué)科崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，對成績相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。
在考核體檢選崗階段，因其棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補。
五、體檢與考核
在區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織體檢人員到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
統(tǒng)一進行思想品質(zhì)考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。
對棄權(quán)、體檢或思想品質(zhì)考核不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、崗位選擇
體檢、考核合格的人員，按照招聘計劃，參加由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織的現(xiàn)場崗位選擇，按考試總成績和應(yīng)聘崗位由高分到低分依次自主選擇崗位，在規(guī)定時間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
七、辦理簽約聘用手續(xù)
根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，簽訂試用期協(xié)議，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員正式簽訂聘用合同后，原則上五年內(nèi)不得辦理調(diào)動手續(xù)。新聘用人員，按照規(guī)定進行培訓(xùn)。
此方案由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人力資源和社會保障局 85872687
區(qū)教育局80998128 80998129
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局81601775
附件1：2013年濟南市天橋區(qū)招聘教師招聘計劃及崗位
濟南市天橋區(qū)人力資源和社會保障局
濟南市天橋區(qū)教育局
二〇一三年七月二十五日
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
附件2：2013年濟南市天橋區(qū)公開招聘教師報名登記表
《2013年濟南市天橋區(qū)公開招聘教師報名登記表》來源于濟南市天橋區(qū)政府網(wǎng)，最近更新2013年7月25日。
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