根據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發[2007]1號）和《撫順市直屬事業單位公開招聘人員工作實施方案》（撫人社發[2013]26號）要求，順城區衛生局決定，組織所屬事業單位面向社會公開招聘專業技術人員6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘人員條件
1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件；曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的及國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
2、年齡要求：年齡須在35周歲以下，即1977年7月31日之后出生（含）。鄉鎮衛生院臨床醫師崗位，年齡可放寬到40周歲，即1972年7月31日之后出生（含）。
二、招聘方式
采取考試考核的辦法，開考比例最低為2:1，報名人數與招聘人數的比例未達到開考規定的，將取消或縮減該招聘計劃。
三、招聘步驟
1、公布招聘計劃
順城區衛生局所屬事業單位公開招聘專業技術人員崗位信息表，在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn)上公布。
2、報名
1)報名采取現場報名的方式。
2)報名時間：2013年8月6日至8日（上午8:30-11:30，下午13:00-16:00）。
報名地點：順城區衛生局辦公室（順城區長春街13號，順城區公共行政服務中心402房間）。
3)報名費：50元/人。
4)報名人員學歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名實行誠信承諾制度，報名時考生應認真填寫報名信息，并保證所填信息真實有效，否則后果自負。
5）報名時將現場照相，采集應聘者影像信息。
6)報名人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）：
⑴《2013年順城區衛生局所屬事業單位公開招聘專業技術人員報名表》（附件1，考生需自行下載填寫并打印）；
⑵身份證及復印件；
⑶學歷證書、學位證書原件及復印件；
⑷崗位要求其它證明材料原件及復印件；
7)考生自報名至考試期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3、筆試
1）筆試由市衛生局統一組織。
考試筆試科目的考試時間為100分鐘，滿分為100分。
A類崗位：食品科學與工程崗位實行A類考試，筆試科目為《行政職業能力測驗》（50分）、《計算機公共基礎知識》（50分）兩科，合并在一張考卷上。
B類崗位：臨床專業崗位實行B類考試，筆試科目為生理學(50分)、解剖學(50分)兩科，合并在一張考卷上。
C類崗位：護理學崗位實行C類考生，筆試科目為護理學（50分）、生理學（50分）兩科，合并在一張考卷上。
2）筆試時間、地點以準考證為準，領取準考證時間及地點由撫順市順城區衛生局電話通知。
3）筆試成績可通過撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）查詢。
4、資格審查。順城區衛生局和用人單位共同負責資格審查。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、執業證書和崗位需要的其他材料。資格審查安排在筆試結束后、面試考試前進行。
5、面試
在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數1：2的比例確定參加面試的人選。
面試由順城區衛生局、順城區人力資源和保障局組織實施。面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試人選名單在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）向社會公示。
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5:5。即總成績＝筆試總成績×50％+面試成績×50％，總成績出現小數時，四舍五入保留一位小數。
6、體檢和考核
所有招聘崗位均根據總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績相同者，按筆試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。
體檢在市人力資源和社會保障局指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員體檢操作手冊(試行)》(人社部發［2010］19號)和國家有關政策規定執行。
考核工作由用人單位組織實施，順城區衛生局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
7、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）上進行公示，公示期為7天。
公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續。公開招考人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、其他
1、新聘用人員辦理聘用手續后，按規定參加事業單位新進人員崗前培訓。
2、在招聘過程中，考生如不按規定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關手續等，視為自動棄權。在筆試、面試、體檢、考核等環節中因各種原因出現崗位空缺的，可按照總成績依次遞補。
3、為方便考生報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢和監督舉報電話。
政策咨詢電話：024-57503834
監督舉報電話：
順城區紀檢監察部門：024-57502173
順城區人力資源和社會保障局：024-57503667
順城區衛生局紀委：024-57503883
本公告由撫順市順城區衛生局負責解釋。
撫順市順城區衛生局
二○一三年七月二十三日>
附件：2013年順城區衛生局所屬事業單位公開招聘專業技術人員報名表
2013年順城區衛生局所屬事業單位公開招聘專業技術人員崗位信息表
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《2013年順城區衛生局所屬事業單位公開招聘專業技術人員報名表.doc》來源于遼寧省撫順市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年7月23日。
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