根據《湖南省公開招聘工作人員試行辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》文件精神及用人單位工作需要，經區委、區政府研究，決定面向社會公開招聘一批事業編制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招考計劃
本次計劃公開招聘事業單位工作人員31人。各單位具體的招聘職位條件等詳見附表《2013年北塔區公開招聘事業單位工作人員計劃與職位表》。整個招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示及聘用等程序進行。
二、報名
（一）報考條件
1、遵紀守法、具有良好的品行；
2、具備崗位所需的學歷、專業或技能條件；
3、適應崗位要求的身體條件。
（二）報名事項
報名采取現場報名方式進行，由人社局牽頭，用人單位參與進行資格審查。
1、報名時間：2013年8月6日——8月8日
上午8:00-12:00，下午15：00-18:00
2、報名地點：北塔區政府機關大樓634會議室
3、聯系電話：0739-5622183
4、報名者須提供本人正式有效身份證、畢業證、所報職位要求的資格證等原件及復印件（2份）、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。有工作單位的人員報名，須提供本單位同意報考的證明原件。報名者可自行在北塔區政府網(http://www.beita.gov.cn)下載報名登記表填寫。
5、每人限報一個職位，不得多報或重報。可委托報名，被委托人提供由委托人本人親筆書寫的委托書。招聘職位按不低于1：5的比例開考，若達不到開考比例，報邵陽市人社部門審批后，適當降低開考比例。
6、報名費：以區物價部門審批的標準執行。
下列人員不得報考：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員、現役軍人、與現所在機關事業單位有服務期約定且報名時尚在服務期的人員、在機關事業單位工作尚在試用期的人員及有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
準考證憑本人正式有效身份證在2013年8月18日至8月19日上午8︰00--12:00,下午15:00--18:00到區機關634會議室領取。逾期不領者，視同放棄考試資格。
三、考試
考試分筆試與面試，總分100分。按筆試成績占60%和面試成績占40%合成考試綜合成績。各項考試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。考生參加筆試、面試和體檢時，均必須同時攜帶準考證和本人有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試和體檢。
（一）筆試
（1）筆試時間：2013年8月20日
8:30—10:30考專業科目11:00—12:00考公共科目
（2）筆試地點：見準考證
（3）筆試內容：分為公共科目和專業科目兩科，每科成績滿分為100分，公共科目內容為時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經濟理論常識、法律常識、公文寫作與處理等，專業科目內容為所報職位的專業知識。按公共科目占50%，專業科目占50%合成筆試成績。
（二）面試
根據筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人員。如最后有多名相同分數者，則一并進入面試。
（1）面試時間：2013年8月31日
（2）面試地點：見面試通知書
（3）面試方式：教師職位：說課。其中報考音樂教師職位的須增加一項技能測試，說課占70%，技能測試占30%，所需器具自備。
衛生職位：實際技能操作
其他職位：結構化面試
（三）成績合成
按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例從高分到低分依次排序合成綜合成績。教師職位的考生如綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排序；如筆試成績也相同的，按全日制學歷層次從高到低排序；如全日制學歷層次相同，按最后學歷從高到低排序；如最后學歷層次也相同的，按師范類學歷優先排序。衛生職位的考生如綜合成績相同的，按任職資格的高低、任職資格取得的時間先后排序。
四、體檢
根據綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員。如體檢不合格的，可在知道體檢結論3天內由本人提出書面復檢申請，可就不合格項目進行一次復檢，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，則從報考同一職位人員中按綜合成績從高分到低分依序遞補一次。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
五、考核
體檢合格人員列入考核對象，考核工作由主管部門和招聘單位組織，成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？己艘凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況。如有考核不合格者，則從報考同一職位人員中按綜合成績從高分到低分依序遞補一次。
六、公示及聘用
擬聘人員按規定公示7個工作日。
公示無異議后，報考教師職位和鄉衛生院職位的考生，根據綜合成績從高分到低分自愿依次選擇應聘學校或鄉衛生院。由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，經主管部門審核，報區人社局批準并按相關程序辦理聘用手續。聘用人員首次聘用時間為3年，試用期按相關政策規定執行。五年內不得申請調動。
七、招聘紀律
1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
2、為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理，并追究相關責任。
3、本次公開招聘工作切實做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
北塔區事業單位招聘領導小組辦公室
2013年7月25日
附表：
《2013年邵陽市北塔區招聘事業單位工作人員報名登記表》來源于北塔區人民政府網，最近更新（2013年07月25日）。
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