根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發公開招聘人員暫行辦法;的通知》(皖人社發[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法;的通知》(六人社〔2011〕9號)，經區政府研究決定，并報經市人社局審核，2013年我區公開招聘事業單位工作人員50名，現將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘計劃
我區面向全國公開招聘毛坦廠中學高中教師20名、面向社會公開招聘鄉鎮幼兒園教師30名。詳見《2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應崗位要求的身體條件。
2、學歷：依《2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》為準。
3、資格：依《2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》為準。
4、年齡：依《2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》為準。
“招聘條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2013年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間內參加勤工儉學、實習等不能為工作經歷。
有下列情形之一的不得報考：不符合招聘崗位條件要求的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的職位。
四、報名辦法
報名采用現場報名的方式進行。
(一)報名時間：2013年8月4日至2013年8月7日（雙休日正常上班）,報名截止時間為2013年8月7日18:00。
(二)報名地點：六安市金安區勞動監察大隊（安豐南路區教育局一樓）
(三)報名者需攜帶的材料：
1.報考者均須填寫《2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員資格審查表》和《2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書》各1份。（以上報名表及承諾書從金安政府網www.ja.gov.cn、金安區教育網www.jinanjy.com上下載，用同一張A4紙正反面打印，也可以在報名開始后到報名處領?。?/P>
2.有效居民身份證原件和復印件。
3.畢業證書原件和復印件。
4.報考崗位所需的資格證書原件和復印件（其中報考幼兒園教師的，如是2013年申請教師資格暫未拿到教師資格證書的，報名時須提供認定機構出具的“教育教學能力測試已通過”證明，并應在8月26日前提交教師資格證書原件及復印件）。
5.屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權限提供原單位和主管部門同意報考的證明。
6.屬已經服務期滿的“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的“大學生村官”證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
7.報名時交近期2寸免冠正面同底板照片4張。每位考生限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
按照省物價局皖價費[2009]118號文件規定，筆試每科收取考試費45元，計90元/人。
五、資格審查
報名截止后，由區人社局會同用人單位主管部門共同進行資格初審。經初審符合報考條件者，核發準考證。應聘同一崗位應形成競爭。
招考崗位與報考人數比例原則上應不低于1:3，對少數緊缺專業（特殊崗位）若達不到規定開考比例的，經區公開招聘工作領導組批準，可適當降低比例1:2開考;若仍達不到比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。
2013年8月18日上午8：00—下午6:00由本人持身份證到金安區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（金安區政府前樓108室）領取筆試準考證。
六、考試
考試由區人社局會同相關部門組織進行。
1、考試方式：報考高中教師及鄉鎮幼兒園教師的招聘考試采用筆試（公共知識筆試和專業知識筆試）加專業測試（面試、試講）方式進行。其中，高中教師專業測試的方式為試講，幼兒園教師的專業測試的方式為面試。
2、筆試：
1;筆試內容：公共知識（卷面分數100分）和專業知識（卷面分數100分）。詳見《2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。
2;筆試時間：2013年8月24日。
8:00——10:00，專業知識；
10:30——12:00，公共知識。
3;筆試地點以準考證為準。參考人員必須攜帶報名時提供的本人有效身份證和準考證入場考試。
為確保應聘人員素質，筆試設最低分數線。考生公共知識筆試和專業知識筆試均未達到60分的不得進入下一個規定程序。
根據省、市有關文件精神，參加報考的“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”，“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。于8月26日上午8:00—下午6：00到金安區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（金安區政府前樓106室）申報加分，逾期不再辦理。對經審核符合加分條件的人員，由區人社局在相關網站公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目每門加2分。
筆試成績的合成：專業知識筆試占70%，公共知識筆試占30%。
筆試成績于筆試結束后在金安區政府網、金安教育網上公布。
3、專業測試（面試、試講）：面試內容、試講內容詳見專業測試公告。
根據應聘崗位考生筆試合成分數高低順序以及該崗位計劃與報考人數，高中教師按照1:3，幼兒園教師按照1:2比例，確定參加面試（試講）人員名單。面試（試講）人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試（試講）人選。
為確保應試人員素質，設定專業測試的最低分數線為：60分。低于最低分數線的，不得進入下一程序。
崗位招聘數與進入面試（試講）人員比例低于規定比例的，在達到面試（試講）最低分數線60分的情況下，按總合成成績高低排序。專業測試（面試、試講）時間、地點另行通知。
4、確定體檢和考察人選。
面試（試講）結束后，按筆試成績占60%、面試（試講）成績占40%的比例進行總合成。
具體成績總合成方式為：筆試（專業知識×70%+公共知識×30%）×60%+專業測試（面試、試講）×40%=總合成成績。
根據招聘計劃數和應聘人員考試總合成成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在相關網站進行為期7天的公示。
在確定體檢和考察人員過程中，遇總分相同時，依筆試成績高低排序，如筆試成績也相同，依專業知識成績高低排序，如專業知識成績再出現相同的，則依專業知識主觀題成績高低排序。
七、體檢與考核
1、體檢。
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執行。
體檢工作由區人社局統一組織，在縣級二級甲等以上綜合醫院進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢醫院體檢專用公章。
2、考察?？疾旃ぷ髟趨^人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格條件進行進一步復查核實。
3、遞補。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績和排序情況從高分到低分依次遞補，最多遞補2次。
4、公示。根據考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經公示無異議的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料，報經用人單位主管部門審查后，按規定報區人社局履行審批、聘用等相關手續。
5、崗位確定。在區人社局指導下，區教育局組織擬聘人員依據合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2013年六安市金安區鄉鎮幼兒園公開招聘工作人員計劃一覽表》。
6、待遇。根據國家和省市有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
7、監督。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及考試回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。招聘工作由區紀檢監察部門實行全過程的監督檢查，并自覺接受社會各界的監督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在金安區政府網、金安教育網公布。本項公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。
本公告由金安區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：區人社局：0564-3261080，
區教育局：0564-3261739。
監督電話：區監察局：0564-3261055。
2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員計劃表（教育）
2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員資格審查表和考試考生誠信承諾書
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《2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員資格審查表和考試考生誠信承諾書.doc》來源于金安區人民政府網，最近更新2013年7月26日。
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六安市金安區人力資源和社會保障局
二○一三年七月二十六日
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