為加強我區技工學校教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，推進我區技工教育事業發展，根據省、市公開招聘人員的有關規定，堅持公開、公平、公正的招聘原則，經區政府研究同意，決定面向社會公開招聘部分菏澤高級技工學校教師，特制定本簡章。
一、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛技工教育事業，遵紀守法，品行端正，身體條件適應崗位的要求，具有菏澤市戶籍（應屆高校畢業生戶籍不限）。
2、專業理論教師年齡30周歲以下（1983年7月1日以后出生），實習指導教師年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。應屆高校畢業生年齡不限。
3、專業理論教師須具有全日制大學本科以上學歷；實習指導教師須具有全日制專科以上學歷（含職業技術類院校具有相當專科學歷的畢業生），同時須取得中級工以上職業資格。
4、應聘者所學專業應與應聘專業相符或相近。
5、應聘者應為未在國家機關、事業單位就業人員。
6、招聘崗位所需的其他資格條件。
根據國家和省有關規定，菏澤市生源參加我省招募或外地生源參加菏澤市招募的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘。符合定向招聘條件的應聘人員，如應聘非定向招聘崗位，不享受單獨劃線等定向招聘政策。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違規違紀行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃
全區共招聘技工學校教師20名，分A、B兩類崗位。
1.A類崗位：專業理論教師14名，其中機械制造類6名（含定向招聘計劃1名）、電工電子類2名（含定向招聘計劃1名）、網絡工程2名、財務管理2名、人力資源管理1名、藝術設計（數字動畫方向）1名。
2.B類崗位：實習指導教師6名，其中數控車工類3名、電工電子類1名、網絡工程類1名、焊接類1名。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例（1:3）的招聘崗位，按其崗位規定的比例相應核減計劃，將核減的計劃調整到達到規定比例的其他崗位，并公示。
三、報名辦法
1、報名時間：2013年7月27日至31日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
2、報名地點：菏澤高級技工學校3號樓一樓會議室（菏澤市長江路2266號）。
3、報名要求：應聘者需提供畢業證、二代身份證、戶口簿或戶口遷移證、報到證原件和復印件，同時提交近期一寸半身同底正面免冠照片兩張。定向招聘人員，除還需提供服務期滿考核合格的證明材料外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》，大學生村官要出具招聘合同，參加志愿服務西部計劃的大學生要出具團省委認定的有關材料。符合定向招聘崗位報名條件的，經區招聘工作領導小組辦公室審核確認，經公示無異議后，報名參與定向招聘崗位的招聘。
報名登記表從牡丹區人民政府網站（www.mudan.gov.cn）《菏澤市牡丹區公開招聘技工學校教師簡章》附件中下載并填寫，每人只能報一個志愿。經審查合格后，繳納筆試考務費80元，憑繳費單據錄入信息并簽字確認。
4、準考證領取：應聘者于8月3-4日到報名地點領取準考證，筆試時間及地點以準考證為準。
四、資格審查
應聘者的資格審查工作，由區招聘工作領導小組辦公室組織實施。對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。
五、考試
考試分筆試、面試（實習指導教師采取現場操作的辦法），共100分，筆試成績60分，面試成績40分。考試由區招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。筆試命題、閱卷全權委托有資質的單位代理。面試試題委托有資質的專家命制，面試考官由外地有資質的專家組成。
1、筆試
筆試內容為應聘專業的基礎知識和專業知識兩部分，考試時限120分鐘，卷面分為100分。根據招聘計劃和筆試成績按1:2的比例分別劃線確定取得面試資格的人員（定向招聘人員按定向招聘計劃分別單獨劃線），筆試成績和取得面試資格的人員名單在報名地點進行公示。
2、面試
（1）面試主要從應聘人員的基本素養、儀態儀表、口頭表達能力、專業知識、實際操作能力（實習指導教師）等方面綜合評價，面試總分為100分。
（2）參加面試的人員，須提交準考證、畢業證、二代身份證等證件，同時繳納面試費70元。
（3）參加面試人員如不能按時到達面試地點，視為自動放棄其面試資格。
3、全部考試結束后，按筆試成績60%，面試成績40%的比例計算應聘者考試總成績（筆試、面試及總成績均按四舍五入法保留2位小數），根據招聘計劃和總成績按1:1的比例確定體檢人員名單（定向招聘人員根據定向招聘計劃和總成績按1:1的比例確定）并公示，同時通知體檢相關事宜。
六、體檢與考核
1、體檢
體檢標準按照《公務員體檢標準及操作規程》的有關規定執行。體檢費用按照有關規定執行，由參加體檢的人員承擔。體檢合格人員進入考核程序。
2、考核
對體檢合格者，由區招聘工作領導小組辦公室組織有關單位對其政治思想表現、道德品質進行考核，并對其檔案、證件等材料進行審核。
凡有公安機關立案偵查違法犯罪行為、參與邪教組織或違反計劃生育政策的不予聘用。
體檢、考核工作結束后，從考試、體檢、考核均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并予以公示，接受群眾監督。
因棄權或體檢、考核不合格等原因造成的空缺不再遞補。
七、聘用方法及待遇
1、擬聘用人員須參加崗前培訓。
2、按照菏澤市《關于事業單位補充工作人員實行公開招聘的意見》（菏人[2007]39號），擬聘用人員由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報有關部門備案。符合聘用條件的，由區人社局發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，納入編制管理。擬聘用人員考核期為三個月，考核合格的增加事業單位編制。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、監督檢查
在整個招聘工作過程中，將通過菏澤市牡丹區政府網站及其他媒體，及時將信息公開，接受社會和群眾的監督。牡丹區紀委、監察局全程對公開招聘工作監督檢查。對在公開招聘工作中弄虛作假、營私舞弊的應聘者，取消其考試或聘用資格，五年內不得參加牡丹區事業單位人員招聘；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。
本《簡章》由牡丹區招聘技工學校教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：39660523966306
監督電話：5928656
牡丹區公開招聘技工學校教師工作領導小組
二〇一三年七月二十二日
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《牡丹區招聘事業單位人員報名登記表.doc》來源于菏澤市人事考試中心網，最近更新2013年7月29日。
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