為進一步加強城市管理工作，提升城市管理水平和效率，經研究，決定面向社會公開招聘一批合同制人員。
一、招聘崗位及人數
協管崗位，共5名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、思想品德良好，遵紀守法，無違法記錄，無黨紀、政紀處分。
2、事業責任心強，吃苦耐勞，服從管理。
3、愛崗敬業，有長期扎根基層、服務群眾的理想信念。
4、具有寧波市常住戶口。
5、計算機操作熟練。
（二）具體條件
男性；全日制大專及以上學歷，年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生）；身體健康，身高在1.70米以上，左右眼矯正視力5.0以上。
（三）優先附加條件
1、慈城鎮到村工作大學生工作滿6年者，筆試加5分。
2、復員退伍軍人，筆試加3分；在部隊獲得優秀士兵以上獎勵的復員退伍軍人，筆試加5分。
三、招聘辦法及程序
（一）報名
1、報名時間：2013年7月29日至8月12日（上午9∶00—11∶00，下午2∶00—5∶00）。
2、報名地點：慈城鎮人民政府組織辦公室（慈城鎮解放路8號），江北區人才服務中心（寧波市江北區槐樹路88號）。
3、報名辦法：報名人員攜本人身份證、戶口簿或戶籍證明、退伍證、學歷證書、獎勵證書等原件和復印件，近期免冠一寸照片2張，并填寫報名登記表。
（二）筆試
1、筆試時間和地點詳見準考證（準考證領取時間和地點見寧波江北人事網（www.nbjmrc.com/default1.asp）公告。）。
2、筆試成績滿分100分，占總成績的50％。
3、報考人員筆試結束后，需加試體能測試。
（三）體能測試
參加體能測試的人員，根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:4的比例確定。
體能測試參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）規定，進行三個項目測試(10米×4往返跑≤13"1，縱跳摸高≥265厘米，1000米≤4'25"），其中三個項目中有一項不達標的，視為體能測評不合格。在體能測評過程中，縱跳摸高測試不超過3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只測試1次。
報考人員放棄或不按規定時間、地點參加體能測評的，均不再遞補。未達標者不能參加面試。
（四）面試
參加面試人員，根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1：3的比例確定，不足規定比例的，按體能測評合格者實際人數確定面試對象。
報考人員攜準考證和身份證參加面試，面試時間和面試地點另行通知。
面試采用百分制，占總成績的50％；面試成績60分以下淘汰。
（五）體檢、考察
1、根據總成績，從高分到低分按招聘總指標數1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）執行，報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作淘汰。
2、考察工作由用人單位組織實施，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則》（浙人發〔2008〕58號）進行。考核不合格者淘汰。
體檢、考察結果詳見寧波江北人事網（www.nbjmrc.com/default1.asp）公告。
（六）公示、錄用
考察結束后，在考察合格者中按招聘總數的1：1比例擇優錄用。擬錄用人員公示7個工作日。公示期間，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，辦理錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
被錄用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。
四、其他事項
1、若符合條件的報名人數低于計劃招聘指標數3倍，招聘人數酌情核減。
2、招聘錄用工作咨詢電話：87591342，87570477。
3、本簡章由慈城鎮黨員服務中心負責解釋。
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《慈城鎮公開招聘合同制人員報名資格審查表》來源于寧波江北人才網，最近更新2013年7月30日。
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