為全面推進(jìn)我區(qū)幼兒園人事制度改革，拓寬選人用人渠道，調(diào)整和優(yōu)化我區(qū)幼兒教師結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)我區(qū)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，本著好中選優(yōu)，寧缺毋濫的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用的辦法，現(xiàn)面向社會(huì)招聘合同制幼兒教師。
一、招聘對(duì)象及人數(shù)：
1.幼兒教師，招聘名額20名，如符合條件的報(bào)名人數(shù)少于25人，將削減招聘名額，實(shí)際招聘名額按不多于實(shí)際報(bào)名人數(shù)的80%確定。
二、報(bào)名條件：
（一）幼兒教師
1. 應(yīng)、往屆師范類學(xué)前教育專業(yè)大專及以上畢業(yè)生，具有幼兒教師資格證，年齡在30周歲以下（含30周歲）。
2.在職教師需具備以下條件：
（1）大專及以上學(xué)歷，具備幼兒教師資格
（2）年齡在30周歲以下（含30周歲）
3.優(yōu)秀教師招聘優(yōu)惠條件
獲得縣（區(qū)）級(jí)骨干教師或縣（區(qū)）級(jí)評(píng)課一等獎(jiǎng)以上，身體狀況良好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神者，年齡在可放寬到35周歲以下（含35周歲）。
三、招聘辦法：
1.公開(kāi)報(bào)名
報(bào)名者對(duì)照上述招聘條件準(zhǔn)備個(gè)人資歷情況材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向潤(rùn)州區(qū)教育局組織人事科提交，并繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。
2.考試考核
分兩個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段是技能考核：內(nèi)容主要包括普通話水平、幼兒美術(shù)、舞蹈、自彈自唱。
第二階段是課堂教學(xué)能力考核（備課、說(shuō)課）：著重考察應(yīng)聘者理解、把握教材及設(shè)計(jì)活動(dòng)的能力。
四、擇優(yōu)錄用：
技能考核成績(jī)占總成績(jī)的40％，課堂教學(xué)能力考核成績(jī)占總成績(jī)的60％；以上兩個(gè)階段按比例測(cè)算成績(jī)后相加為總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄用。
擬錄用的考生必須參加體格檢查，合格后錄用為我區(qū)合同制教師，享受未實(shí)施績(jī)效工資時(shí)的教師工資待遇，繳納養(yǎng)老、醫(yī)保和住房公積金，獎(jiǎng)金福利待遇15000元/年，如有體檢不合格的，該名額取消，依據(jù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日－2013年8月9日
（工作日9：00－11：00 15：00－17：00）
2.報(bào)名地點(diǎn):鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育局組織人事科（鎮(zhèn)江市電力路30號(hào)）
咨詢電話：0511－85589112 85589113
3.具體考試時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持通信工具暢通。
4.解釋權(quán)屬潤(rùn)州區(qū)教育局。
鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育局
二○一三年七月二十九日
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