為滿足我區鄉鎮（街道）勞動和社會事務管理服務站補充事業人員的需要，根據事業單位公開招聘相關規定，決定公開招聘事業編制工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和條件
此次我區鄉鎮（街道）勞動和社會事務管理服務站計劃公開招聘事業人員60名，其中面向社會招聘45名，面向大學生“村官”招聘15名，具體的招聘職位、人數和招聘條件，詳見附件1。
二、基本條件和資格條件說明
報考人員應具備公告及職位規定的基本條件和資格條件。
1、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素質。
2、戶籍以報名第一日的戶口所在地為準（不含高校就學落戶）；生源指高校入學前戶口所在地。
3、報考人員須具備國家承認的學歷，且符合報考職位所需的學歷和職位要求。其中，2013年應屆畢業生須在2013年8月31日前取得學歷證書，非2013年應屆畢業生須在報名第一日前取得學歷證書，其中研究生還須取得學位證書；留學人員須在報名工作第一日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書（其中2013年應屆的留學人員畢業證書及認證書取得時間為2012年9月1日至2013年8月31日）。
在全日制普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考。
委培生須征得委托培養單位同意；中小學教師應書面報告所在學校。
4、有工作年限要求的，工作時間統一計算到2013年8月底。
5、報考人員提供的個人信息必須真實有效，凡弄虛作假者，一律取消應聘資格。
三、招聘辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。
（一）報名
1、注冊、報名及上傳照片
時間：8月6日0時—8月8日24時。
網址：寧波市鄞州區人力資源和社會保障網站（www.nbyzrs.gov.cn）“事業單位招考報名系統”欄。
(1)報考人員上網按實注冊個人信息后，仔細閱讀職位資格條件，并選擇對應職位報名，逾期則不再受理注冊及報名。在報名期間報考人員可更改報考職位。
(2)報名同時，考生上傳照片（2013年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為20k以內，不大于128×180像素，不小于80×110像素）。未按時上傳照片的，視為自動放棄報考。
(3)區人力社保部門將在報名期間的每天中午12時及下午17時公布各職位的報名人數。
2、資格初審及指標審核
時間：8月9日0時—8月12日17時。
區人力社保部門組織對報考人員最后選定的職位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由，初審未通過的不能再次報名。在此期間，報名系統不對報考人員開放。
初審結束后，區人力社保部門對各職位報名人數進行審核。招聘指標數與符合條件的報名人數比不足1：3的，則相應核減該職位招聘指標。
如出現招聘指標核減情況的，區人力社保部門將及時予以公布。
3、查詢
8月13日0時—8月13日17時。
已報名人員登錄寧波市鄞州區人力資源和社會保障網站“事業單位招考報名系統”查詢資格初審結果。初審未通過的不能再次報名。在此期間，對于已經報名但未能得到審核結果的考生，請馬上致電87406572聯系。
4、下載并打印準考證
時間：8月15日0時-8月17日24時。
已確認的人員，在規定時間內登錄寧波市鄞州區人力資源和社會保障網站“事業單位招考報名系統”，下載打印準考證。
（二）筆試
筆試時間：初定于8月18日（具體時間以準考證為準）。報考人員同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試科目為綜合知識，百分制。筆試成績在筆試考試結束后15個工作日公布，考生可以登錄鄞州區人力資源和社會保障網人事招考通告“寧波市鄞州區鄉鎮（街道）事業單位公開招聘事業人員公告”欄（下同）查詢。根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數的1:2比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。
進入面試的人員名單，于筆試成績公布之日起3個工作日內，在鄞州區人力資源和社會保障網公布，同時公布資格復審的時間、地點。
面試時間、地點另行通知。
(三)資格復審
面試前，由區人力社保部門在規定的時間、地點對所有職位進入面試人員進行現場資格復審?？忌殠У淖C件：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、高校就學前的家庭戶口簿或原戶口所在地派出所證明、學歷學位證書（2013年應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，需提供就業協議書、推薦表，留學人員提供畢業證書、境外學歷學位認證書或相關證明）等招聘職位要求提供的相關證件（證明）原件及復印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復審的，視作放棄面試資格。
其中，大學生“村官”考生和現為專職基層勞動保障員考生須帶：本人身份證、學歷證書、鄉鎮（街道）黨（工）委出具的《大學生“村官”報考證明》或《鄞州區專職基層勞動保障員報考證明》等材料原件和復印件。
面試實施2天前，若取得面試資格的人員資格復審不合格或書面確定不參加面試的，在該職位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補，并按要求參加資格復審。
（四）面試
面試由區人力社保部門統一組織。面試采用百分制，不足60分者淘汰。總分按筆試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績，從高分取至低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇總分相同，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門綜合知識。
（五）體檢
體檢工作，具體參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發［2010］109號）執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
（六）考察
考察工作，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行。自愿放棄考察者，須向區人力社保部門提交書面申請?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據?？疾旖Y論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰。
（七）公示、聘用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
公示結束前環節若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。
公示期滿后無異議的，擬聘用人員經區人力社保部門核準，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續時，若發現應聘人員不符合報考條件的，將取消聘用資格?？杖泵~不再遞補。擬聘用人員5年內原則上不能調離勞動保障崗位。擬聘用人員凡屬農業家庭戶的,必須在試用期（見習期）或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。
（八）注意事項
1、有關報考政策，請仔細閱讀本公告，確認職位資格條件，報名時按要求準確選擇職位，避免因錯報而失去報考機會。如有疑問，請撥打咨詢電話（87406572、87406573）。
2、報考人員必須在8月6日—8月8日期間內注冊及報名并上傳照片，僅注冊不報名或不上傳照片無效，工作人員進行資格審核時以報考人員最后選定的職位為準。
3、報考人員只能用第二代身份證號報名。
4、報名序號是報考人員報名確認的重要依據，請妥善保管。
5、報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。
6、報考人員對在鄞州區人力資源和社會保障網上公布、公示的相關內容有異議的，可在7天內向區人力社保部門反映。
本次公開招聘工作咨詢電話：區人力社保局87406572、87406573；監督電話：96178。
寧波市鄞州區人力資源和社會保障局
二〇一三年七月三十日
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《大學生“村官”報考證明》《專職基層勞動保障員報考證明》《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》來源于寧波市鄞州區人力資源和社會保障局網，最近更新2013年7月31日。
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