為進一步幫助新市民學校規范常規管理，提高辦學水平，提升師資力量，武進區實行公辦學校與新市民學校結對幫扶，向新市民學校派駐部分優秀公辦教師，為彌補派駐學校教師隊伍的缺口，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號)精神，經區人社局、教育局研究，決定面向武進區公開招聘小學教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。
二、招考學科及人數
本次公開招聘小學教師30名，其中：語文13名、數學11名、英語4名、體育2名。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
具有2年及以上學校教學經歷且目前在武進區學校任教、年齡40周歲以下的人員。
（二）招聘條件
1、具備大專及以上學歷；
2、具有常武地區戶籍；
3、具備相應學科的教師資格證；
4、具有較高的政治思想素質，身心健康，遵紀守法，熱愛教育事業。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名方式：本次公開招聘采用現場報名方式進行。
2、報名時間：2013年8月13日—8月14日9:00—16:00。
3、報名地點：武進區教育局組織人事科（湖塘延政中大道6號汽車城北側）。
4、報名材料：
①身份證、戶口簿、畢業證書、學歷證書、教師資格證書、學校工作經歷證明、報名表；②近期1寸免冠彩照2張；③報名費100元。
上述材料均需提供原件與復印件，經報名審核后，原件退回，復印件留存。
5、報名注意事項：
①本次公開招聘筆試統一設置1：3的開考比例。報名結束后如未達到開考比例，將核減或取消該學科的招聘計劃。
②報考人員須實事求是出具各種證件、證書，對弄虛作假者，一經查實即取消報名或錄用資格，并給予三年內不得參加我區事業單位的招聘考試。
（二）考試辦法
本次公開招聘考試工作采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
（1）筆試內容：報考學科要求的專業知識。
（2）筆試時間：2013年8月17日8：30－10：30。
（3）筆試地點：常州幼兒師范學校。
（4）筆試閱卷結束后，由區人社局研究確定各學科的最低合格分數線。
（5） 2013年8月20日起在武進人力資源和社會保障網站上公布筆試成績。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分按不高于1：3的比例確定面試人員。面試采取課堂教學能力考試方式進行，內容為報考學科指定內容的上課。
面試成績設立合格線為60分。面試成績在武進人力資源和社會保障網站上公布。面試時間、地點另行通知。
3、總成績計算方法
報考人員總成績均采用百分制計算，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算（保留到小數點后2位）。
（三）體檢與考察
根據考生的總成績，按照崗位計劃聘用數 1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。出現同分時取面試高分者（如筆試、面試成績均為同分，則采取加試的方式確定參加體檢人員）。
體檢由區人社局、教育局統一組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格出現空缺時，按總成績從高分到低分實行依次遞補。
區教育局對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察側重于考生的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。當考察不合格或其他原因出現空缺時，按總成績從高分到低分實行依次遞補。
（四）選崗
體檢合格人員參加公開選崗，分學科按總成績從高分到低分的順序依次選崗，當場選定，不得變更。相同分數通過抽簽決定選崗順序。
選崗必須由應聘者本人參加，任何人不得替代。空缺崗位按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
選崗結束后，擬聘用人員名單由區人社局在原發布招聘簡章網站上面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。
（六）聘用
公示無異議的，由用人單位填寫《常州市武進區事業單位工作人員聘用審核表》，報區人社局審批。事業單位新聘的工作人員，初聘期為一年。初聘期內，由用人單位負責考核。初聘期滿考核合格的，繼續聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自謀職業。聘用人員在用人單位的服務期限至少為3年。
被聘用人員與原工作單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
五、招聘咨詢
武進區教育局負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310376。
六、紀律監督
本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519-86310896。
七、本簡章由武進區人社局、區教育局負責解釋。
附件：
《2013年武進區教育系統公開招聘小學教師報名表.doc》來源于武進區人力資源和社會保障局，最近更新 2013年8月2日。
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常州市武進區人力資源和社會保障局
常 州 市 武 進 區 教 育 局
2013年8月1日
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