根據工作需要，經市委市政府批準，鄭州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘普通高中教師50名，職業學校教師20名，幼兒教師30名，普通高中和職業學校教師為全供事業編制，幼兒教師為自理事業編制。
一、招聘對象
符合報考條件的普通高等院校畢業生。
二、招聘崗位及名額
本次共招聘普通高中教師50名，其中：語文教師6名、數學教師8名、英語教師6名，物理教師2名、化學教師1名、生物教師5名，政治教師5名、歷史教師8名、地理教師5名，體育教師3名、計算機教師1名；職業學校教師20名，其中：音樂教師1名、鋼琴教師1名,美術教師2名、舞蹈教師3名，服裝工藝與制作教師2名、旅游教師1名、汽修教師3名、市場營銷教師2名、雕塑教師1名、計算機教師3名（機電、電子方向）、規劃教師1名；幼兒教師30名。
三、報考的資格條件
（一）報考需具備以下條件：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愿意從事教育教學工作。
2.普通高中教師面向鄭州市（含縣、市、區），經新密市教體局備案且在崗任教滿2年的儲備教師不受地區限制；職業學校和幼兒教師地區不限。
3.在我市服務的“大學生村干部”、“三支一扶”、“進社區、服務農村”的普通高校畢業生地區不限。
4.報考普通高中教師的，須具有2年以上普通高中的教學經驗，職業學校和幼兒教師工作年限不限。
5.報考普通高中教師的，須為師范類普通高等院校本科以上學歷并取得學士以上學位，已取得中級以上專業技術職稱的不受師范類院校限制，經新密市教體局備案且在崗任教滿2年的儲備教師第一學歷為大專的，第二學歷須為本科以上并取得學士以上學位；報考職業學校教師的，音樂、鋼琴和美術專業須具備普通高等院校本科以上學歷，其他專業須具備普通高等院校大專以上學歷；報考幼兒教師須具備普通高等院校大專以上學歷。應聘人員所學專業須與報考專業一致（或相近）。
6.報考普通高中、幼兒園和職業學校音樂、鋼琴和美術教師，普通話水平須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準，申報普通高中語文教師必須達到二級甲等以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。
7.報考普通高中和職業學校音樂、鋼琴和美術教師的，須具有相應崗位等級的教師資格證；報考幼兒教師的，須具備幼兒教育資格證。
8.報考普通高中和職業學校教師的，年齡應在35周歲以下（1978年7月1日后出生），取得普通高等院校研究生以上學歷者，年齡可適當放寬；報考幼兒教師的，年齡應在30周歲以下（1983年7月1日后出生）。
9.身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規定要求，能夠勝任教育教學工作。
（二）有下列情形之一者不得報考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被單位辭退或開除公職的；3.受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分的；4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；5.其他不符合報考資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照發布公告、報名及資格審查、面試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。報考職業學校教師的，試講后還須進行實際演繹水平和操作技能的考核。
（一）發布公告
招聘公告在新密電視臺、新密門戶網站、人社局網站及政務公開欄和新密教體局網站發布，時間為7月30日——8月5日7個工作日。
（二）報名及資格審查
報名采取現場報名方式，并嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點。報名時間：2013年8月6日——2013年8月10日。報名地點：新密市培訓考試中心(市人力資源和社會保障局三樓北大廳)
2.報名時需提供的證件。考生報名時需提供本人畢業證、就業報到證（擇業期已滿的還需帶人事代理合同書）、教師資格證、普通話證、身份證、戶口本及相關證件原件及復印件，報考普通高中教師崗位的還須提供近二年的教案、學校開具的任教證明和勞動合同書。報名時交報名圖象采集費12元，并填寫《新密市公開招聘普通高中教師報名登記表》或《新密市公開招聘職業學校教師報名登記表》或《新密市公開招聘幼兒教師報名登記表》一式2份。
（三）面試、試講（考核）
公開招聘普通高中、職業學校和幼兒教師面試（考核）工作由市人力資源和社會保障局統一組織,市教育體育局配合實施。
1.面試。報考者通過資格審查后在報名處直接領取《面試通知書》，面試時間及地點詳見《面試通知書》。面試采用結構化面試的形式，面試成績不計入總成績，作為參加“試講”的資格，根據面試成績按招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加“試講”人員。
2.試講。試講主要考察報考者的語言表達能力、實際授課能力和講課技術水平。報考職業學校教師的，試講后還須進行實際演繹水平和操作技能的考核。考試總成績為：試講成績×50%+考核成績×50% 。
（四）體檢。公開招聘普通高中、職業學校和幼兒教師體檢工作由市教育體育局負責實施，市人力資源和社會保障局做好指導和監督工作。根據考試成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。體檢不合格者，按報考崗位考試成績依次遞補。體檢費用由考生自理。
（五）考察。公開招聘普通高中、職業學校和幼兒教師考察工作由市教育體育局統一組織。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作態度、工作實績和相關素能。
（六）公示。根據考試成績、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在市人社局網站和政務公開欄及教體局網站上向社會公示一周。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）聘用審批。對公示合格的人員，按照公開招聘普通高中、職業學校和幼兒教師聘用程序辦理聘用手續。
新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行，試用期滿后由市教育體育局進行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由市教育體育局提出取消聘用資格意見，報市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。
報名咨詢電話：0371-69820760/69879685
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