xxxx年，我辦紀檢監察工作在區委、區紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要精神為指導，全面貫徹科學發展觀，認真學習貫徹落實十七屆中央紀委七次全會精神和區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作xxxx年部署要求，結合本單位工作實際，以服務發展經濟工作，創建和諧信州為主體，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，所做的具體工作是：
一、黨組高度重視，制定長效機制抓黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好紀檢、監察工作。
1、為了抓好本系統內的紀檢、監察工作，辦黨組高度重視，在歷年廉政制度的基礎上建立了長效機制,以便長期抓好黨風廉政建設和反腐敗工作：一是健全并完善“三會一課”制度;二是充實和豐富民主生活會制度;三是建立完善領導干部談話制度;四是干部任前廉政談話制度;五是干部戒勉談話制度;六是內部審計制度;七是財務和辦公用品政府采購制度;八是領導干部個人重大事項報告制度;九是干部職工周五學習制度;十是領導干部信訪接待制度。努力做到教育、制度、監督并重，積極從源頭上抓廉政和反腐敗工作。
2、黨風廉政建設工作領導分工細致，堅持“一把手負總責，班子成員分工負責”的機制，做到對分管范圍的工作具體負責，對抓什么、怎樣抓、解決什么、達到什么目標都要做到心中有數，形成紀檢、監察、黨風廉政建設、反腐敗工作與國資監管工作齊抓共管的良好局面。
3、認真貫徹落實區委、區紀委的有關紀檢工作會議精神、研究部署本系統的紀檢、監察工作。一是繼續抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，純正黨組織;二是完善政務工作;三是繼續開展治理商業賄賂工作;四是抓好機關作風工作;五是抓好黨員的日常廉政教育和領導干部助廉教育;六是抓好紀檢、監察的日常工作。
二、做好廉政建設的基礎工作。
1、根據區紀委饒信紀發[xxxx]8號文件通知，為了進一步增強國資系統內的共產黨員特別是黨員領導干部的廉潔自律意識，堅決遏制新形勢下出現的腐敗問題，鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，我辦成立了專門工作領導小組，制定了貫徹實施方案，按動員部署、自查自糾和監督檢查、總結上報三個階段開展了工作，做好建立健全懲治和預防腐敗體系工作。
2、開展了廉政文化“六進”活動，辦黨組將“廉政文化進機關”活動納入重要議事日程，成立廉政文化建設領導小組，制定下發《關于開展“廉政文化進機關”活動的實施意見》，進一步明確了活動的目的、意義和步驟，確保活動的有序開展。
3、在黨員中間開展了“四個教育”活動，達到了創先爭優的目標。一是抓好主題教育。我們結合“講正氣、樹新風、建績效”教育活動和機關政治學習，組織學習《黨章》、《黨內監督條例》、《黨員權利保障條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及《公務員法》等相關法律法規的知識。二是抓好重點時段教育。機關黨支部以每年的黨風廉政教育月活動為契機，開展黨紀條規教育，組織干部觀看電教片，從正反兩個方面激勵和警示干部;在春節、中秋節等重大節日期間，通過發廉政短信、致廉政公開信等方式，切實提高干部反腐倡廉意識。三是抓好扶貧幫困教育。近年來，通過對沙溪鎮李家村幫扶活動，增進了干部和村民的感情，營造了“結對幫扶、思廉思進”的文化氛圍。四是抓好典型教育。發揮正反典型人物在黨風廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。
4、紀檢、監察工作材料、文件、案卷做到了全部歸檔，并有專門的檔案柜保管，做到專業化、制度化。
三、做到信訪舉報公開，促進國資監管工作。
1、按照區委、區政府關于信訪工作的要求，我們積極做好信訪工作：一是健全了信訪工作領導小組;二是實行了黨組領導信訪按待日，及時按待、處理、辦法群眾來信來訪。三是實行信訪公開舉報，規范了信訪接待處理程序，結合實際工作制定本辦的信訪公開舉報有關事項告示，并在單位顯著位置上張貼了告示牌，公開舉報相關制度上墻，設立了專門的信訪接待室，指定了專職工作人員。向社會公布了國資辦的投訴、舉報電話，接受群眾及社會的監督。
2、加強紀檢、監管工作的宣傳報道。截止10月31日，我辦已在上饒日報、上饒晚報、新信州、信江人家、信州信息、信州政務、作風建設、民主評議等報等新聞媒體上稿件40余條，宣傳報道了國資系統黨風廉政建設和反腐敗工作、紀檢監察工作和國資監管工作等。
3、全面完成了xxxx年紀檢監察的報刊征訂工作。
4、派出人員協助區紀檢委、監察局的有關工作。
四、存在問題。
作風整治工作開展不平衡，個別單位仍有做表面文章現象。不同程度地存在著收受紅包的隱患，群眾滿意度有待于進一步提高。
五、xxxx年工作思路和措施。
1、繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。
3、積極探索行風建設長效機制。認真總結我辦在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。
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