為加強我區(qū)教師隊伍建設，深入推進教育現(xiàn)代化，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘公辦學校教師（正式事業(yè)編制）42名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等請見附件《崗位簡介表》。
二、招聘對象
面向社會招聘，含2013年普通高等學校應屆畢業(yè)生（須在2013年8月31日前取得學歷、學位）。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；
2、學歷、學位、專業(yè)、教師資格證等要求詳見《崗位簡介表》。所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求必須一致；
3、報考英語崗位的，全國高校英語專業(yè)四級（TEM-4）成績達到60分及以上或大學英語六級考試（CET-6）成績達到425分及以上；
4、報考宿遷市宿城中等專業(yè)學校崗位的須年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年8月10日至1995年8月16日出生），“雙師型”教師（具有中級及以上相應教師職稱和勞動部門頒發(fā)的高級工及以上等級證書）和碩士研究生及以上學歷人員，年齡可放寬至40周歲（1972年8月10日后出生）；報考其他崗位的年齡須在18周歲以上、30周歲以下（1982年8月10日至1995年8月16日出生），碩士研究生及以上學歷人員，年齡可放寬至35周歲（1977年8月10日后出生）；
5、身體健康，具備招聘崗位要求的其它資格和條件；
6、有下列情形之一的，不得報考：
（1）觸犯刑律受過刑事處罰的;
（2）曾被開除公職的；
（3）三年內(nèi)受到“記過”以上處分的；
（4）違反計劃生育政策的；
（5）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿城區(qū)人社局、教育局共同組織，按照公布招聘事項、網(wǎng)絡報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)、宿遷市人事考試網(wǎng)、宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿城教育信息網(wǎng)向社會公布招聘信息（含招聘簡章、崗位簡介表、專業(yè)參考目錄、體檢標準、考察標準等）。
（二）網(wǎng)絡報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名和資格初審工作由宿城區(qū)人社局、教育局共同組織實施。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡同步進行。
報名、照片上傳時間：2013年8月10日9:00－8月16日16:00；
資格初審時間:2013年8月10日9:00－8月17日16:00；
繳費時間：2013年8月10日9:00－8月18日16:00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招考單位資格初審，通過初審后進行繳費，考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)（www.sqrsks.com）。
2、報名、資格初審注意事項
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在宿遷人事考試網(wǎng)上公布，供考生查詢。
（2）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期正面免冠電子照片（二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）宿城區(qū)教育局根據(jù)報考人員提供的信息具體負責資格初審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
（4）報考人員只能用二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報符合資格條件的其他崗位。
（5）各崗位筆試開考比例為1:3。報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，報宿遷市人力資源和社會保障局相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其它符合條件的崗位。補報名時間：8月19日14:00—17:30。
（6）未進行繳費的考生，視為報名未通過。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過繳費確認的報考人員須按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。
打印時間：2013年8月21日-22日。
打印網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)（www.sqrsks.com）。
打印中如有問題，請與市人事考試中心聯(lián)系（0527-84353881）。
（三）筆試
筆試由宿城區(qū)人社局、教育局共同組織實施。筆試內(nèi)容包括教育學、教育心理學及報考崗位專業(yè)知識等，分值為100分。
筆試時間：2013年8月24日上午8:00-9:30。
筆試地點：以《筆試準考證》為準。
筆試成績將于8月24日中午張貼于考場附近醒目位置，同時在宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿城教育信息網(wǎng)上公布。
（四）資格復審
筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。面試前，由宿城區(qū)人社局、教育局組織工作人員對面試人選進行資格復審，時間為2013年8月24日下午2:00-5:00。屆時考生須提供以下材料原件及復印件：①身份證（正、反面復印于同一張紙）；②學歷證書（2013年普通高等學校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明）；③報考崗位要求提供的其它材料（要求具有教師資格證、英語成績單和學位的，須按要求提供）。同時攜帶個人近期免冠1寸照片2張。
經(jīng)審查，網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過資格復審人員名單將在宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿城教育信息網(wǎng)上公布。資格復審通過的考生需現(xiàn)場繳納面試費100元/人，領(lǐng)取《面試通知書》。未按時繳費的，視為放棄。
（五）面試
1、面試由宿城區(qū)人社局、教育局共同組織實施。面試時間為2013年8月28日8:30，參加面試的人員現(xiàn)場抽簽確定面試順序。面試地點以《面試通知書》為準。
2、面試總分為100分。中等專業(yè)學校教師崗位面試內(nèi)容為現(xiàn)場操作演示；其他教師崗位面試內(nèi)容為說課。面試成績不設合格線，但形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。
3、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。考生總成績在宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿城教育信息網(wǎng)上公布。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選（總成績相同的，按面試成績，面試成績也相同的，另行組織考試確定）。體檢人員名單在宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿城教育信息網(wǎng)上公布。
體檢由宿城區(qū)人社局、教育局共同組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考證明，否則取消體檢資格。
（七）考察
體檢合格人員由宿城區(qū)人社局、教育局組織考察。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2013版）執(zhí)行。
考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明；考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區(qū)）級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
（八）公示、聘用審批
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿城教育信息網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
在考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動放棄考察、被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
按照國家政策規(guī)定，對被聘用人員實行聘用合同管理，簽訂聘用合同，約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，其中：本科學歷人員試用期為12個月，碩士研究生及以上學歷人員試用期為6個月。試用期滿、經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿、經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
五、組織實施和紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作由宿城區(qū)人社局、教育局共同組織實施。招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：
0527-82960263（宿城區(qū)紀委）
0527-82960100（宿城區(qū)人社局紀檢組）
0527-82960314（宿城區(qū)教育局監(jiān)察室）
六、本簡章由宿城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
宿城區(qū)人力資源和社會保障局 宿城區(qū)教育局
2013年8月5日
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