今秋，縣屬幼兒園缺編教師補充采取公開選調的方式進行。選調方案如下：
一、選調的原則
選調工作，堅持公開、公平、公正的原則；堅持按需、擇優選調的原則；堅持師德問題“一票否決”的原則。
二、選調的條件
1.熱愛幼教事業,現在編在崗的教師；
2.年齡不超過35周歲（1978年6月30日后出生），具有大專以上學前教育專業的教師可放寬到40周歲（1973年6月30日后出生）；
3.參加了“小學教師轉崗暨學前教育教師培訓班”取得合格證和學前教育專業、具有藝術特長的教師，同等條件下優先選用。
4.省“民生實事”招錄的教師在農村學校工作年限必須達到5年及以上。
5. 在思想品德、業務能力等方面綜合考察考核其近三年的表現突出者。
6.身體健康。
三、選調名額
45名（其中縣幼兒園10人、西關幼兒園35人）
四、選調辦法（見附件）
五、選調人員的確定及調動
（一）選調考核結束后，由選調考核領導小組對參加選調人員考核成績降序排名（若最后一名出現成績并列時，取課堂教學成績高者），并根據選調名額提出建議人選名單，交局長辦公會議研究確定。
（二）對擬選調到縣屬幼兒園的教師進行為期三天的公示。公示期間如有問題反映，經查不宜選調的，取消其資格，空缺按成績高低依次遞補。
（三）選調人員試用期為一學期，試用期滿后，由學校組織進行民主評議，評議不合格者退回原單位。
六、報名時間與地點
報名時間：2013年8月4日—8月6日
上午8:30—12:00 下午2:30—6:00
報名地點：民勤縣教育局人事股
報名時提交身份證、畢業證、教師資格證、業績證件、農村學校工作年限證明等原件、近期二寸免冠照片2張。
七、組織領導
選調工作由教育局統一組織進行，并成立考核領導小組，考核領導小組下設辦公室，具體實施選調各環節的工作。同時成立紀檢組，監督監察選調全過程，以保證選調工作的公平公正。
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