根據我縣教育事業發展和城區及鄉鎮控制區教師隊伍建設的需要，經縣人才和人事工作領導組同意，2013年城區及鄉鎮控制區學校面向縣內外公開選調在職教師。現將有關事項公告如下：
一、選調原則和方式
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）分城區（江安中學、江安職校、漢安中學、西城小學、南城小學、東城小學、西江小學、縣幼兒園橙鄉幼兒園）和鄉鎮控制區（江安鎮南屏學校南屏幼兒園、桐梓鎮路橋希望小學、陽春鎮白沙小學、陽春鎮幼兒園）進行選調。
（三）中、小學文化科教師采取筆試成績加考核加分的方式擇優選調；
（四）音樂、體育、美術專業教師采用技能測試加考核加分的方式擇優選調；
（五）幼兒學科教師采用筆試成績（占60%）加技能測試（占40%）再加考核加分的方式擇優選調。
二、選調學校、學科及名額（詳見附加）
各學科計劃選調名額與報名參選人數之比原則上不低于1:3，部分緊缺學科報名人數達不到1:3的，經公選領導組同意可放寬到1：2。調整后仍達不到規定比例，相應調減選調名額。
三、選調范圍及條件
（一）選調范圍
1.江安中學普通高中教師的選調范圍為縣內外在編在崗教師，其中：縣內為在編在崗中學教師，縣外為在編在崗普通高中教師；
2.江安職校文化課教師的選調范圍為縣內外在編在崗教師，其中：縣內為在編在崗中學教師，縣外為在編在崗普通高中或職業高中教師；
3.初中教師的選調范圍為縣內在編在崗初中教師（含九年一貫制學校中現任初中教師）；
4.小學教師選調范圍為縣內在編在崗小學教師（含九年一貫制學校中現任小學教師）；
5.幼兒園教師的選調范圍為縣內幼兒園在編在崗教師（含九年一貫制、小學附屬幼兒園教師）。
2012-2013學年度兼任不同層次課程的教師，高中、初中、小學教師以2012-2013學年度擔任的主要課程作為劃分的依據，幼兒園教師以2012年教育局確定的幼兒教師為依據。
經同意借用（含上掛）到教育局機關、教育局直屬事業單位（含縣教師學習與資源中心）、教育督導組、非教育系統人員，可按借用（含上掛）前任職學校在編在崗教師參與選調，經同意借用到江安職校、江南職校人員，可按中學在編在崗教師參與選調。
（二）選調基本條件
1.教學（工作）業績
非義務教育階段教師及義務教育階段音樂、體育、美術、信息技術教師，2012-2013學年度考核得分排序居于所在單位前50%；義務教育階段除音樂、體育、美術、信息技術專職以外的其余教師，2012-2013學年度考核得分排序居于所在單位前50%，且2012-2013學年度教學質量監測所任學科成績達到同類學校（即初中分為單設初中和九年一貫制初中，農村小學分為中心校校本部、基點校校本部和村小）平均分以上，同時兼任多個學科教學的，至少有一個任教學科成績達到同類學校平均分以上。其中初中九年級所任學科成績平均分計算要考慮參考率（即所任學科平均得分=所任學科平均分×班級參考率/縣平均參考率）。
前述范圍經批準借用（含上掛）人員、縣外報考人員及經批準產假人員（需提供相應住院、生產等證明材料）本條件不作硬性要求。
2.年度考核結論
近3學年（2010－2011學年度以來，下同）年度考核均為“合格”及以上等次（2012－2013學年度考核結論以學校推薦上報、縣教育局初審認定結論為準，下同）。
3.年齡
報考中、小學的教師年齡為40周歲及以下；報考幼兒園教師年齡為35周歲及以下（即分別為1972年7月31日、1977年7月31日以后出生的人員）。其中，特級教師，縣級以上名師、優秀教師、優秀教育工作者、先進工作者（勞動模范），市級及以上骨干教師（含培養人選）、學科優秀教師、優秀班主任、師德標兵（楷模）、優秀校（園）長、教學質量評價考核獲獎者、鄉村優秀教師、學科講課賽等級獎獲得者，曾受組織選派赴藏區、地震災區支教人員，年齡可放寬5周歲。
4.任職年限
縣外在編在崗教師報考江安中學、江安職校的，任教年限3學年及以上；其余報考人員需在江安縣內任教3學年及以上，其中，2008年以來江安縣面向社會招聘的農村學校（村小）教師，還必須達到當年招聘《公告》規定的控制調動年限以上。
曾受組織選派赴藏區、地震災區支教人員不受任教年限限制。
5.學歷及專業
報考江安中學和江安職校文化課教師的，縣內現任高中教師應具備國民教育本科及以上學歷，其余人員應具備全日制普通高校本科及以上學歷，專業對口（學歷專業或教師資格認定專業對口，下同）；報考初中的教師應具備國民教育本科及以上學歷；報考小學、幼兒園的教師應具備國民教育專科及以上學歷；其中，英語、音樂、體育、美術、信息技術需專業對口。
6.教師資格證
具有相應及以上層次的教師資格證書。
7.其他條件
（1）報考人員必須是獲得過至少一次年度考核“優秀”等次以上（2012－2013學年度考核結論以學校推薦上報、縣教育局初審認定結論為準），或獲得過公告“獲獎或榮譽稱號加分”一欄中所列舉的榮譽稱號或獎勵（不限年限）。
（2）2010-2011學年度以來，未受到過任何黨紀政紀處分和縣教育局的書面通報批評。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2013年8月8日至8月9日。
（二）地 點：江安縣教育局三樓。
（三）報名需驗交材料：《報名及資格審查表》（表格須雙面打印和學校簽章）；條件相對艱苦學校連續工作經歷證明；身份證、學歷證、教師資格證、榮譽證等原件和復印件；近期同底一寸免冠彩照2張。報名時需參加文化學科筆試交測試費50元，需參加技能測試人員交面試費80元（兩項均參加的交130元）。
（四）分城區和鄉鎮控制區報名，報考者限報一個學科，可以兼報城區和鄉鎮控制區。
（五）資格審查：由縣教育局具體負責對其是否符合報名條件進行審查，經審查合格者將于2013年8月12日前進行公示。
五、文化（技能測試）考試
（一）各學科計劃選調名額與報名參選人數之比原則上不低于1:3，部分緊缺學科報名人數達不到1:3的，經公選領導組同意可放寬到1：2。調整后仍達不到規定比例，相應調減選調名額。
三、選調范圍及條件
（一）選調范圍
1.江安中學普通高中教師的選調范圍為縣內外在編在崗教師，其中：縣內為在編在崗中學教師，縣外為在編在崗普通高中教師；
2.江安職校文化課教師的選調范圍為縣內外在編在崗教師，其中：縣內為在編在崗中學教師，縣外為在編在崗普通高中或職業高中教師；
3.初中教師的選調范圍為縣內在編在崗初中教師（含九年一貫制學校中現任初中教師）；
4.小學教師選調范圍為縣內在編在崗小學教師（含九年一貫制學校中現任小學教師）；
5.幼兒園教師的選調范圍為縣內幼兒園在編在崗教師（含九年一貫制、小學附屬幼兒園教師）。
2012-2013學年度兼任不同層次課程的教師，高中、初中、小學教師以2012-2013學年度擔任的主要課程作為劃分的依據，幼兒園教師以2012年教育局確定的幼兒教師為依據。
經同意借用（含上掛）到教育局機關、教育局直屬事業單位（含縣教師學習與資源中心）、教育督導組、非教育系統人員，可按借用（含上掛）前任職學校在編在崗教師參與選調，經同意借用到江安職校、江南職校人員，可按中學在編在崗教師參與選調。
（二）選調基本條件
1.教學（工作）業績
非義務教育階段教師及義務教育階段音樂、體育、美術、信息技術教師，2012-2013學年度考核得分排序居于所在單位前50%；義務教育階段除音樂、體育、美術、信息技術專職以外的其余教師，2012-2013學年度考核得分排序居于所在單位前50%，且2012-2013學年度教學質量監測所任學科成績達到同類學校（即初中分為單設初中和九年一貫制初中，農村小學分為中心校校本部、基點校校本部和村小）平均分以上，同時兼任多個學科教學的，至少有一個任教學科成績達到同類學校平均分以上。其中初中九年級所任學科成績平均分計算要考慮參考率（即所任學科平均得分=所任學科平均分×班級參考率/縣平均參考率）。
前述范圍經批準借用（含上掛）人員、縣外報考人員及經批準產假人員（需提供相應住院、生產等證明材料）本條件不作硬性要求。
2.年度考核結論
近3學年（2010－2011學年度以來，下同）年度考核均為“合格”及以上等次（2012－2013學年度考核結論以學校推薦上報、縣教育局初審認定結論為準，下同）。
3.年齡
報考中、小學的教師年齡為40周歲及以下；報考幼兒園教師年齡為35周歲及以下（即分別為1972年7月31日、1977年7月31日以后出生的人員）。其中，特級教師，縣級以上名師、優秀教師、優秀教育工作者、先進工作者（勞動模范），市級及以上骨干教師（含培養人選）、學科優秀教師、優秀班主任、師德標兵（楷模）、優秀校（園）長、教學質量評價考核獲獎者、鄉村優秀教師、學科講課賽等級獎獲得者，曾受組織選派赴藏區、地震災區支教人員，年齡可放寬5周歲。
4.任職年限
縣外在編在崗教師報考江安中學、江安職校的，任教年限3學年及以上；其余報考人員需在江安縣內任教3學年及以上，其中，2008年以來江安縣面向社會招聘的農村學校（村小）教師，還必須達到當年招聘《公告》規定的控制調動年限以上。
曾受組織選派赴藏區、地震災區支教人員不受任教年限限制。
5.學歷及專業
報考江安中學和江安職校文化課教師的，縣內現任高中教師應具備國民教育本科及以上學歷，其余人員應具備全日制普通高校本科及以上學歷，專業對口（學歷專業或教師資格認定專業對口，下同）；報考初中的教師應具備國民教育本科及以上學歷；報考小學、幼兒園的教師應具備國民教育專科及以上學歷；其中，英語、音樂、體育、美術、信息技術需專業對口。
6.教師資格證
具有相應及以上層次的教師資格證書。
7.其他條件
（1）報考人員必須是獲得過至少一次年度考核“優秀”等次以上（2012－2013學年度考核結論以學校推薦上報、縣教育局初審認定結論為準），或獲得過公告“獲獎或榮譽稱號加分”一欄中所列舉的榮譽稱號或獎勵（不限年限）。
（2）2010-2011學年度以來，未受到過任何黨紀政紀處分和縣教育局的書面通報批評。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2013年8月8日至8月9日。
（二）地 點：江安縣教育局三樓。
（三）報名需驗交材料：《報名及資格審查表》（表格須雙面打印和學校簽章）；條件相對艱苦學校連續工作經歷證明；身份證、學歷證、教師資格證、榮譽證等原件和復印件；近期同底一寸免冠彩照2張。報名時需參加文化學科筆試交測試費50元，需參加技能測試人員交面試費80元（兩項均參加的交130元）。
（四）分城區和鄉鎮控制區報名，報考者限報一個學科，可以兼報城區和鄉鎮控制區。
（五）資格審查：由縣教育局具體負責對其是否符合報名條件進行審查，經審查合格者將于2013年8月12日前進行公示。
五、文化（技能測試）考試
（一）文化考試（技能測試）范圍（內容）及分值（詳見附件）
各科滿分為100分（涉及折合成績的按四舍五入辦法精確到小數點后2位計算）。
（二）文化學科考試時間及地點：詳見準考證
（三）技能測試時間及地點：詳見準考證
考生于2013年8月14日上午8:30-12:00、下午2:30-18:00到縣教育局人事股領取《準考證》，并憑《準考證》和身份證參加考試（測試）。
六、考核加分
（一）獲獎或榮譽稱號加分
1.自2008年以來，獲縣級以上黨委、政府或人事、教育部門聯合表彰（命名）的特級教師、名師、優秀教師、優秀教育工作者、勞動模范、拔尖人才、學科帶頭人，承擔主研工作的科研課題獲人民政府獎或科技進步獎，縣級加3分、市級加4分、省級加5分、國家級加6分；獲縣級以上教育行政部門或教育行政部門與其他部門聯合表彰的優秀班主任（不含所任班級獲“先進班集體”等集體榮譽的班主任，下同）、優秀教育工作者、優秀校（園）長、優秀青年骨干教師、優秀人才示范崗、優秀教師（含村小負責人、鄉村教師）、優秀兼職研訓員、優秀校外輔導員、德育先進工作者（含師德標兵、師德楷模、教書育人楷模）、愛崗敬業先進個人、學科帶頭人，教育質量考核獲班級管理獎、學科教研獎、教學管理獎、學科獎、先進個人（含管理人員、學科教師、研訓員），教育科研先進個人和承擔主研工作的科研課題獲獎的，縣級加2分，市級加3分，省級加4分，國家級加5分。同一課題多次獲獎的，同一稱號（同一成果、同類榮譽）多次獲獎者，只取最高一項分值加分。
2.自2008年以來，獲縣級以上教育行政部門舉辦或批準舉辦的教師現場講課賽（含教師基本功能力賽、教師技能賽）獲獎者，片區級加1分（二等獎以上）、縣級加2分、市級加3分、省級加4分、國家級加5分；教師風采大賽、課堂教育教學實錄（光碟）賽、教學具（玩具）制作比賽、教學軟件（課件）比賽獲縣級二等獎以上者，指導學生參加教育行政部門及教育行政部門與相關部門聯合組織的競賽獲指導獎或獲優秀教練員（裁判員）稱號，縣級加0.5分，市級加1分，省級加1.5分，國家級加2分。其中，現場講課賽（含教師基本功能力賽、教師技能賽）獲省級以下一等獎者提高一個級別加分；同一賽課學科或同一項目多次獲獎的,只取最高一項分值加分；多人獲得同一獎項的，按級別分值與參與人數之比進行加分。
3.自2008年以來，獲黨委、政府或教育部門單獨表彰，或教育部門與其他部門聯合表彰的其他榮譽（不含論文評比和以校為單位發放的艱苦奮斗獎），縣級加0.3分，市級加0.6分，省級加0.9分，國家級加1.2分。同一榮譽多次獲獎只取最高分值加分。
（二）環境條件相對艱苦學校連續工作經歷加分（限縣內報考教師）
在村小（不含江安鎮所轄大橋口村小、黃泥村小）和佛耳小學、怡東小學、鳳凰小學、何家壩小學、柏林小學、泥溪小學6所基點校連續工作至今的（不含工資編制在上列學校但借用到其他單位人員），每工作一學年加0.3分（上述校、點間調整可連續計算年限）。受組織選派赴藏區、地震災區支教的，每工作一學期加1分。
（三）年度考核“優秀”加分
2008-2009學年度至今，年度考核結論“優秀”等次者，每學年加0.5分。
（四）學歷加分
報考中學教師者，具有國民教育研究生及以上學歷加1分；報考小學、幼兒園教師者，具有國民教育本科及以上學歷加1分（省教育廳認定的雙專科視為本科）。
以上1-4項實行累計加分，累計加分最高不超過6分，本《公告》未涉及到的獲獎或榮譽稱號不予加分。
七、選調
幼兒園教師選調總成績=筆試成績×60%+技能測試成績×40%+考核加分；音樂、體育、美術教師選調總成績=技能測試成績+考核加分；其他學科教師選調總成績=筆試成績+考核加分。
根據選調總成績按區域學科選調名額從高分到低分依次等額選調，并向社會公示5天，接受社會監督。選調總成績相同的，以加分總分高低順序選調；加分總分相同的，分別以獲獎加分、環境條件相對艱苦學校工作經歷加分、年度考核加分、學歷加分的高低順序選調。
根據兼報情況先進行城區選調，再進行鄉鎮控制區選調。同一學科有兩所以上學校選調的，由選調單位和擬選調人員按雙向選擇方式確定學校。在選調過程中出現的缺額，可根據空缺名額，按照選調總成績依次遞補一次。
選調人員考核期為1年，考核期滿經用人單位考核不合格的，縣內人員退回原單位工作，縣外人員安排到鄉鎮缺編學校工作；選調人員選調后在縣內教育系統服務期最低為6年，因自身原因未完成服務期的，繳納基本違約金10000元，且每差一年服務期增加違約金1000元；選調人員需簽訂1年以上的支教承諾書。
外縣擬選調人員如不能正式調入的，在公示期滿60日內，與原工作單位解除人事編制關系后再予選調，不能如期解約的，不予選調。
根據崗位設置管理有關規定和要求，選調人員中已評聘中級及以上職稱人員只保留任職資格，按低一級職務層次確定崗位工資，一年考核期滿合格后可再行競聘相應職務崗位。
八、組織、紀律與監督
此次公開選調教師工作由縣教育局會同縣人社局組織實施，縣委編辦指導，縣紀委（監察局）實施全程監督。對違反規定、弄虛作假者，一經發現，即取消選調資格，并追究有關人員的責任。
未盡事宜由縣教育局負責解釋，聯系電話：2622115，2631005，聯系人：何老師、肖老師。
附件：
宜賓江安縣2013年城區及鄉鎮控制區在職教師選調學校、學科及名額表
宜賓江安縣2013年城區及鄉鎮控制區在職教師選調技能測試范圍及分值表
《報名及資格審查表縣內，報名及資格審查表縣外》來源于江安教育網，最近更新（2013年08月05日）。
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江安縣人力資源和社會保障局
江安縣教育局
2013年8月5日
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