衢州市人力資源和社會保障局 衢州市教育局
關于衢州市2013年公開招聘幼兒園男教師公告
為認真貫徹落實《衢州市人民政府關于實施幼兒園配備男教師五年行動計劃的意見》和衢州市幼兒園配備男教師工作會議精神，根據2006年人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)、省人事廳關于印發《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、市委辦公室、市政府辦公室《關于印發〈衢州市市屬事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號）有關規定和要求,結合教育工作實際，現將衢州市2013年公開招聘幼兒園男教師的有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據用人單位申報需求，經審核，2013年衢州市幼兒園面向社會公開招聘男教師33人（具體計劃詳見附件）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍、對象
1．面向全國。
2．男性。
3．大專及以上學歷。
4．通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，取得畢業證書的按社會人員報考；事業單位在編在職人員報考須經本單位主管部門同意。
（二）報考的條件
1．遵守國家憲法、法律、法規；
2．愿意履行事業單位工作人員、教師的義務，遵守紀律，遵守《中小學教師職業道德規范》，品行端正；
3．年齡35周歲以下（1977年8月9日后出生）；
4．身體健康；
5．符合招聘崗位所需的其他資格條件；
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。
（一）發布招聘信息
2013年8月2日前市人力資源和社會保障局通過衢州市人力資源和社會保障局（網址:www.qzrls.com）、衢州人才網（網址：www.qzrcw.com）、衢州教育網（網址：www.qzedu.net）向社會發布招聘信息。
（二）組織報名
1．報名時間和地點： 2013年8月8日上午8：30-下午3：00在衢州市會展中心（老火車站）；2013年8月9日上午8：30—下午3：00在荷花五路人力資源市場大樓一樓大廳。
2．報名者需帶材料：身份證、學歷證書（2013年應屆普通高校畢業生憑學校核發的就業推薦表和就業協議書）、職稱資格證書、戶口簿原件及復印件和崗位所需的其他證明（事業單位人員報考須有單位同意報考證明）,一吋免冠近照3張；
3．按照崗位設置政策規定，應聘相應崗位的人員，若不愿高職低聘的，不得參加報考。
4．報名費用參照浙價費[2004]14號文件精神，每人每科40元。
（三）資格審查
1.市人力社保局會同市教育局根據報考者提供的資料進行資格審查，符合報考條件的發放準考證。
2.報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
3.本次招聘按1：3比例開考，招考計劃與報名人數不足1：3開考比例的崗位，招考計劃將相應核減，核減指標數屆時將向社會公告。
4.準考證領取時間和地點：考生憑報名費發票于2013年8月28日上午8：30至下午5：00到市人事勞動大樓（荷三路231號）五樓西走廊上領取。
（四）筆試
1．筆試科目為公共知識和專業知識，滿分為100分，其中公共知識占30%，專業知識占70%。
2．筆試成績在筆試后15天內公布。
3. 筆試時間為2013年8月31日。筆試的命題、考務工作由市人力資源和社會保障局會同市教育局統一組織實施。
（五）面試
1．筆試結束后，由市人力資源和社會保障局統一劃定筆試合格分數線，對筆試上線人員根據招聘崗位計劃總數從高分到低分，按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數不足1：3比例的按實際人數參加面試。
2．面試以結構化面試（問題答辯）和技能展示形式進行，其中：普通報名對象，技能展示可在籃球、排球、足球、聲樂、器樂、舞蹈、繪畫、手工、講故事、朗誦等10項中任選2項進行展示；特長生報名對象，技能展示內容為報名時填報的特長項目1項進行展示。
3．問題答辯和技能展示分值各占50%。
4. 面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
5．面試的命題和組織工作由市人力資源和社會保障局和市教育局組織實施。
（六）體檢
1．面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
2.體檢標準：體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》執行。崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。
3．報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。
4．報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補，體檢工作在市紀檢人員的監督下由市人力社保局會同招考單位主管部門統一組織實施。
（七）考核
考核按衢委辦〔2007〕90號文件和參照公務員招考考核辦法，事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。以下幾種情況作為考核不合格：
1．曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的；
2．曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；
3．曾受過勞動教養的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；
4．曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；
5．曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
6．受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；
7．近兩年內，在事業單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年；
8．不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
9．有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補。
（八）錄用
經考試、體檢、考核擇優確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后，由市、縣兩級人力社保局按照管理權限，發放錄用通知書，并限期到市、縣人力社保局公務員管理處辦理調動手續。非師范類人員要求錄用后兩年內取得相應教師資格證，未能按時取得相應教師資格證者按相關規定予以辭退。錄用前，需要與用人單位簽訂勞動合同，最低服務年限為五年。
四、嚴肅紀律、抓好落實
事業單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環節中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。
咨詢電話： 3080628（市教育局）3071023（市人力社保局）
附件：
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《衢州市市屬事業單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于浙江省龍游縣教育信息網，最近更新2013年8月6日。
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