根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），結合扎蘭屯市教師隊伍建設工作實際，制定本方案。
一、基本原則
（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）學科需要、專業(yè)對口的原則。
（三）逢進必考的原則。
二、招聘崗位和數量
(一)小學
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師：數學8人、語文8人、英語3人、音樂3人、體育8人、美術3人。共計33人。
2、市區(qū)小學教師：數學10人、語文10人、英語2人、體育6人。共計28人。
（二）初中
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：語文8人、數學6人、英語9人、物理2人、化學2人、生物5人、歷史3人、地理1人、政治3人、音樂5人、體育5人、美術2人。共計51人。
2、市區(qū)初中教師：語文3人、數學1人、英語2人、生物4人、歷史3人、地理2人、政治3人、美術2人。共計20人。
（二）普通高中
語文1人、英語1人、生物2人、歷史2人、地理2人、體育1人。共計9人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
3、報名人員不受戶籍限制；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考。
（二）學歷與專業(yè)條件
1、報考小學教師崗位的應當具有全日制普通高等院校專科（含專科）以上學歷或小教師資類高校畢業(yè)生。
2、報考初中教師崗位的應當具有全日制普通高等院校本科（含本科）以上學歷或普通高校專升本。
3、報考高中教師崗位的應當具有全日制普通高等院校本科（含本科）以上學歷。
4、所學專業(yè)（含雙學士選修的第二專業(yè)）必須與所報崗位學科一致。扎蘭屯市戶籍考生報考小學教師崗位的可不受專業(yè)限制。
（三）符合上述條件的應往屆畢業(yè)生均可報考。
四、程序和辦法
（一）發(fā)布公告
通過電視、報紙和互聯(lián)網等媒體向社會發(fā)布公開招聘公告。公告時間為：2013年8月8日——2013年8月27日。
（二）報名及資格審查
報名時應提供戶口、身份證、學歷證書等原件和復印件，自治區(qū)高校畢業(yè)生基層服務項目人員還應提供相關基層服務證明材料原件和復印件，經資格審查合格后方可填寫《扎蘭屯市公開招聘中小學教師報名登記表》；同時提交本人近期同版1寸藍底免冠照片2張，交納報名費、考試費共計120元（其中，應屆畢業(yè)生免交報名費、考試費，2012年畢業(yè)生收取報名費、考試費60元），并對符合報考條件人員進行拍照和個人信息采集。報考者只限報考一個崗位。報名時間：2013年8月28日——2013年9月1日，報名地點：扎蘭屯市教育局五樓會議室。
（三）領取準考證
報考人員憑本人居民身份證和交費收據到教育局四樓小會議室領取筆試準考證（委托他人代領的，代領人應持本人及報考人員身份證和交費收據）。領取時間：2013年9月4日—2013年9月6日（逾期責任自負）。
（四）筆試
1、開考比例
招聘崗位數量在5人及以上的不低于1:2，招聘崗位數量在5人（不含）以下的不低于1:3，報考人數不能達到開考比例的調減招聘崗位數量。
2、筆試內容
筆試包括公共基礎理論知識（教育學、心理學）和學科專業(yè)知識兩部分。試題難度均相當于專科程度。
3、筆試形式及權重
筆試采取閉卷形式；筆試卷面分值為100分，其中公共基礎理論知識占30%，學科專業(yè)知識占70%。
4、筆試照顧條件
服務期滿的內蒙古自治區(qū)三支一扶高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、大學生村官、西部志愿者等四類自治區(qū)基層項目人員，在筆試總成績中加3分；蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族少數民族考生，在筆試總成績中加3分。服務期滿自治區(qū)基層項目服務人員和少數民族考生不累計加分。
5、筆試時間、地點和有關注意事項詳見準考證。
6、筆試成績和進入試講人員名單將于筆試結束后兩天內在扎蘭屯市政府網站、扎蘭屯市教育局網站上公布。
（五）試講
根據考生筆試成績和招聘崗位數量，按照1：2的比例，從高分到低分的順序確定進入試講人員。最后一名筆試成績出現并列，則并列人員一并進入試講。試講成績滿分100分，試講具體事宜另行通知。
（六）總成績計算
按筆試成績和試講成績各占50%的比例計算考生總成績，計算結果保留小數點后兩位。考生總成績和是否進入體檢人員名單將在扎蘭屯市政府網站、扎蘭屯市教育局網站上公布。
（七）體檢
按照總成績從高分到低分順序和招聘崗位數量等額確定進入體檢的人員，若出現總成績并列情況，則調整招聘崗位數量，并列人員同時進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）。未按要求參加體檢或體檢不合格人員，不予錄用，由此出現的缺額，按照報考人員的總成績從高分到低分依次遞補。體檢所產生的一切費用由報考者本人承擔。
（八）考察
對體檢合格的報考者的思想政治表現、道德品質等情況進行考察，并進行資格復審。對考核中發(fā)現不符合聘用條件的，不予錄用，由此出現缺額的，按照相關程序和辦法依次遞補體檢人員，經體檢合格后，再進行考察。
（九）確定擬聘對象
考核合格者確定為擬聘用對象，人員名單在扎蘭屯市政府網站、扎蘭屯市教育局網站上公示，公示期限為三天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。因此而出現的缺額，可依次遞補。
（十）聘用
對擬聘用人員組織崗前培訓，培訓合格者，由人社局下發(fā)聘用通知，市教育局派遣到相關學校。聘用人員不服從分配或不按期到崗工作，取消聘用資格，因此而出現的缺額，可依次遞補。
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號），聘用人員由扎蘭屯市人才交流中心實施人事代理，并與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期限內。聘用人員納入編制內管理，工資待遇按國家現行教師相應標準執(zhí)行。凡聘用人員必須在所聘用單位服務滿五年，方可考慮因特殊情況或工作需要而進行的工作調整。
五、組織保障和紀律監(jiān)督
（一）組織保障
本次教師公開招聘工作在扎蘭屯市公開招聘中小學教師領導小組（以下簡稱“領導小組”）統(tǒng)一領導下進行，領導小組辦公室負責制定公開招聘實施方案，組織實施發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、試講、體檢、考核、聘用等具體工作。
（二）紀律監(jiān)督
公開招聘中小學教師工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受有關部門和全社會的監(jiān)督。對違反公開招聘工作紀律的人員，要按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）嚴肅處理，構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
六、其它事項
（一）本方案未盡事宜由領導小組辦公室報請領導小組研究決定。
（二）本方案由領導小組辦公室負責解釋。
（三）本方案自印發(fā)之日起執(zhí)行。
扎蘭屯市公開招聘中小學教師工作領導小組
2013年8月8日
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