為充實我市教師隊伍，解決學科急需，改善隊伍結構，吸引高端人才，促進教育事業持續健康發展。經市委、市政府研究，決定公開招聘中小學和幼兒園教師，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘180人，其中，A類普通高中教師20人，B類中小學教師136人，C類幼兒教師20人，D類中小學教師4人。詳見《肥城市2013年公開招聘教師崗位匯總表》。
二、招聘條件及范圍
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，思想品德端正，身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
(二)報考人員必須是全日制普通高等院校畢業生，具有教師資格。
(三)報考A類人員須具有山東省常住戶口、研究生及以上學歷。其中，在肥城市人才交流服務中心報到登記的肥城市生源畢業生或配偶、父母(岳父母、公婆)一方在肥城市工作的，也可同時兼報B類。
報考B類、C類、D類人員須在肥城市人才交流服務中心報到登記的肥城市生源畢業生或配偶、父母(岳父母、公婆)一方在肥城市工作，且取得專科及以上學歷。其中，報考B、D類人員專科學歷的只能選取小學職位。
報考D類人員，須為我省統一組織招募和選派(續聘)的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格、3年內(指2009年、2010年、2011年招募、選派和續聘的人員)報考的，以及入伍前為全日制普通高校畢業生或全日制普通高校在校大學生，2012年度服役期滿退伍，符合我市接收安置條件，退伍后到民政部門辦理報到手續的“退役大學生士兵”。其中，在我市服務、目前在崗的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃等服務基層項目人員，不限肥城市生源。符合報考D類的畢業生，研究生及以上學歷的，可兼報A類;其他學歷的，也可放棄D類，報考其他類別。
(四)應聘人員與用人單位簽訂就業協議的，報考須征得用人單位同意。
(五)本、專科學歷畢業生年齡在30周歲以下(1983年7月1日以后出生);研究生及以上學歷畢業生年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)。
(六)有以下情形之一的人員不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3、現役軍人;
4、機關事業單位在編人員(包含辭退人員);
5、在各級各類招考中被考試主管部門認定具有作弊行為，處于停考期內的;
6、受過刑事處罰和曾被開除公職人員以及法律法規規定的其他不得聘用的人員。
三、招聘方法及程序
A類人員招聘采取網上報名、資格審查、面試說課、審查檔案與考核、體檢、公示、選崗、聘用的程序和方法進行;B、C、D類人員除以上環節外，增加筆試環節。資格審查貫穿招聘工作的全過程。
具體辦法和程序：
(一)網上報名。
報名時間：2013年8月12日9：00—8月16日12：00
報名網址：肥城教育局網站(http://www.fcjyj.gov.cn/)
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
1、報名。報名人員登錄肥城教育局網站，如實填寫、提交個人信息資料，按招聘范圍條件分類填報相應學科，按專業對口或專業相近的原則申報，每人限報一個學科。報名人員在初審前多次登錄填交報考信息的，后一次自動替換前次填報信息，報名資格一經初審通過，不能更改。
2、網上初審。招聘領導小組安排專人負責資格初審工作，報名期間查看網上報名情況，并在網上公布初審結果。報名結束后，若A類學科報名面試人數不足招聘計劃的2倍，按比例核減招聘計劃，核減計劃調至B類相應學科;若B類學科和D類人員報名人數不足招聘計劃數的3倍，按比例核減招聘計劃，核減的計劃增加到C類職位，屆時將及時在網上公布。
3、網上繳費。報名人員在網上提交個人信息后，在規定時間登錄網站查詢結果。通過初審的，于8月17日16時前登錄網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費的視為自動放棄。繳費成功，下載打印《2013年肥城市招聘教師報名登記表》和《考生誠信承諾書》，供說課前資格審查時使用，A類人員同時下載打印《2013年肥城市教師招聘A類人員說課證》。B、C、D類人員8月19日18:00—8月21日12：00登錄該網站下載、打印《2013年肥城市教師招聘準考證》。筆試考務費每科40元，共三科，合計120元。
享受國家最低生活保障金的城鄉家庭考生憑肥城市民政局頒發的低保證、城市特困職工家庭考生憑市總工會頒發的《肥城市特困職工證》、山東省高校認定的特困生憑山東省人事廳或山東省人力資源和社會保障廳頒發的《山東省特困家庭高校就業服務卡》，在證件有效期內可減免筆試、說課考務費。該類人員報名通過資格初審后，于8月16日下午16:00前持個人身份證和相關證明資料，到市教育局政工科(肥城市文化路004號)辦理減免手續。超過審核認定時間的不再受理。
報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序和提供虛假證明的，查實后取消其資格，且今后5年內不得參加肥城市事業人員公開招聘。
(二)筆試。經初審符合招聘條件的，憑本人身份證、下載打印的準考證，在規定時間到指定地點參加報考學科的筆試。
1、筆試時間地點：2013年8月22日上午8：30—11：00;地點在新城設置，具體地點在準考證上注明。
2、筆試內容。B類人員筆試內容為報考學科現行高中教材，教育學、心理學和教法，其中，高中教材內容占70%(音、體、美、計算機含相關專業知識)，教育學、心理學和教法內容占30%;C類人員筆試內容為幼兒教育學、幼兒心理學和教育教學應用能力內容，其中，幼兒教育學、幼兒心理學內容占70%，幼兒教育教學應用能力(含教法)占30%;D類人員筆試內容為教育學、心理學知識、教師職業道德、教育法律法規和教法等內容。
3、筆試監考。監考人員異地聘請，考場全程錄像監控。
4、筆試成績及說課人員確定。筆試成績滿分100分。為保證新進人員素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘領導小組依據招聘計劃和筆試情況確定。從
達到合格分數線的人員中，B類人員根據筆試成績按類別學科，C、D類人員按類別，依據筆試成績由高到低，按計劃招聘數1：2 比例確定說課人員，達不到1：2比例的學科，按實有人數確定說課人員。
(三)資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。A類人員于8月24日持報到證、教師資格證、身份證、戶口本或戶籍證明、畢業證及復印件，說課證以及《2013年肥城市招聘教師報名登記表》、《考生誠信承諾書》到市教師進修學校(肥城市長山街012號)進行資格審查。B、C、D類人員在筆試成績和入圍說課分數線確定后，按教育局網站公布的資格審查通知要求，持相關證件和資料在規定時間到指定地點進行資格審查。
已與用人單位簽訂就業協議的報考人員還須出具單位同意報考證明。父母(岳父母、公婆)一方在肥城市工作的報考人員須出具父母(岳父母、公婆)一方的單位證明及當地公安部門出具的父(母)子(女)證明。配偶在肥城工作的報考人員，需出具配偶方的單位證明及結婚證原件、復印件。
參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織、人社兩部門考核認定并簽字蓋章的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》以及縣以上組織、人社兩部門考核認定并簽字蓋章的證明材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表;退役大學生士兵須提供退伍證原件及復印件和民政部門出具的證明材料。
取得說課資格人員在說課資格審查截止日前，仍未提交相關材料的，視為棄權。資格審查不合格的，取消說課資格。造成的空缺按類別學科按筆試成績由高分到低分依次等額遞補。
(四)說課。審查合格人員，憑本人身份證、筆試準考證(A類人員憑說課證)在規定時間到指定地點進行說課。面試說課考務費每人70元，在資格審查合格后現場繳納。
1、說課程序。說課次序和內容抽簽確定。評委異地聘請，說課及統分全程錄像監控。說課成績分上午、下午兩段時間公布。
2、說課內容。A類人員說課內容為報考學科高中現行教材，B類人員說課內容為相應學科的初中現行教材;C類人員說課內容為幼兒園大班現行教材;D類人員主要測試綜合分析能力、教育理論素養、教學基礎知識、語言表達能力等。說課課題由評委現場命制。
3、說課成績及體檢考核人員確定。說課成績滿分100分。A類人員單獨依據說課成績，B、C、D類人員依據筆試成績占60%、說課成績占40%的比例折算總成績，總成績滿分100分。按1：1的比例按類別(A、B、C、D)從高分到低分確定體檢考核人員。筆試成績、說課成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，總成績、聘用分數線，在肥城教育局網站公布。
如果同一類別(A、B、C、D)招聘學科應考人員總成績相同，A類按第一特困生、第二獲得榮譽的級別和數量順序確定;B、C、D類按筆試成績由高分到低分確定體檢和考核人員，若筆試成績也相同，則按第一特困生、第二獲得榮譽的級別和數量順序確定。前述仍不能確定的，進行第
二輪面試，根據第二輪面試成績確定人眩
(五)審查檔案與考核。對確定的體檢人員調檔審查和考核，若發現提供材料與檔案不符或有違法記錄的，取消體檢資格，今后不得參加我市事業人員招聘。產生的空缺，根據總成績按類別學科由高分到低分依次等額遞補。
(六)體檢。統一組織審檔和考核合格的人員體檢。在規定時間到指定醫院按規定項目進行體檢，體檢標準參照國家規定的教師資格體檢合格標準。體檢不合格造成的空缺，根據總成績按類別學科由高分到低分依次等額遞補。
(七)公示。體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在肥城教育局網站進行7個工作日的公示。
(八)選崗。公示無異議的，按照類別及報考學科和需求崗位，依據進入體檢環節時的排列名次，分別選擇崗位。工作崗位一旦選擇，不許改動，不按規定選擇崗位的，按自愿放棄處理。
(九)聘用。按照《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[2005]43號)規定，選崗后，由教育局推薦到選崗單位聘用，逾期不報到者視為放棄。被聘用人員實行聘用合同制，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。由用人單位與被聘用人員簽訂正式聘用合同;市編辦辦理編制手續，市人才交流服務中心辦理人事代理，工資待遇按上級有關規定執行。
(十)崗前培訓。擬聘用人員參加教育局組織的崗前培訓，培訓考核合格后，方可正式上崗，培訓考核不合格的，取消聘用資格。
四、組織領導
整個招聘工作在市委、市政府統一領導下進行，成立肥城市教師招聘工作領導小組。由市教育局、市人社局、市監察局共同組織實施。市紀檢監察機關對招聘工作的全過程進行監督。
五、其他
本次招聘不指定考試輔導用書和復習資料，不舉辦不委托任何機構和個人舉辦輔導和培訓班。
本《簡章》由肥城市教師招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0538-3210210、3212507
肥城市教師招聘工作領導小組
二○一三年八月八日
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