灣實驗中學和外國語小學兩所名校“開門”選校長。7月25日，龍灣區教育局發布公告，面向全區教育系統選拔校長2名。據悉，這是該區教育系統第一次采取“開門約薦、差額遴選”方式，選拔任用重點學校的負責人。
根據中共溫州市委《關于進一步激發干部干事創業活力的實施意見》（溫委發〔2012〕107號）精神和區委組織部有關文件精神，此次龍灣區教育局采用這種方式選拔校級干部旨在進一步深化人事制度改革，拓寬選人用人視野，加強教育系統校長隊伍建設，促進優秀人才脫穎而出，從而激發廣大干部干事創業的熱情和活力。
根據公告要求，參加校長遴選的人選資格條件為大學本科及以上學歷，具有相應的教師資格（中學校長應有中學高級或副研究員及以上專業技術職稱；小學校長應有中學一級或小學高級及以上專業技術職稱）；近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；符合《干部任用條例》及相關法規規定的提任要求，且身體健康，能勝任工作。
此次選拔活動分個人自薦和組織推薦、開門約談、綜合素質遴選、亮績比績、面試及公認度測評、綜合比選、組織考察、討論決定和公示任命等環節最終確定人選。為確保遴選質量，堅持德才兼備、以德為先原則，在綜合素質遴選階段，按1:3比例確定初步人選建議名單。公告特別強調紀律要求，參與“開門約薦、差額遴選”工作的各類人員必須嚴格執行區紀委、區委組織部《關于在“開門約薦、差額遴選”領導干部工作中進一步嚴肅干部人事紀律的通知》的要求并簽訂承諾書，對弄虛作假者、違反其他紀律要求的，一經發現，將嚴肅查處，以營造風清氣正的選人用人環境。
龍灣區教育局的這一舉措，擴大了校級領導選任工作的初始提名權，形成校級領導干部選拔任用的科學機制，讓一批思想政治素質高，熱愛教育事業，認真執行黨的教育方針，具有履行校長職責所必備的政治理論和專業知識、工作經驗并且有一定的影響力和成果的人才脫穎而出，走到該區教育的重要崗位上來。（龍灣教育局）
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