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經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣文物文博力度，根據(jù)吉木乃縣文博工作實(shí)際需求，吉木乃縣將采取公開考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄取、就近就地選聘的辦法，文物局面向吉木乃縣戶籍或生源公開考試招聘博物館講解員1名。

一、招聘對(duì)象和條件、待遇、崗位分配、聘用、考核

（一）招聘對(duì)象

1、具有吉木乃縣戶籍或生源的大專及以上文化程度畢業(yè)生，專業(yè)不限。博物館學(xué)、歷史、考古、播音主持和外語專業(yè)的優(yōu)先考慮。

2、學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、省（區(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。

（二）待遇

招聘人員與用人單位簽訂合同后，工資待遇按每月基本工資加崗位考評(píng)工資的辦法執(zhí)行，由用人單位自行支付。月基本工資為1000元（試用期內(nèi)為800元），崗位績(jī)效工資500元，包括崗責(zé)、績(jī)效等，合計(jì)1500元（社保個(gè)人部分從中扣除）。

（三）崗位分配

此次招聘的人員統(tǒng)一分配由縣文物局按照職位要求統(tǒng)一進(jìn)行分配，不服從分配者取消錄用資格。

（四）聘用與考核

擬聘用人員由縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，并由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用協(xié)議，試用期為3個(gè)月，協(xié)議每年一簽。被聘用人員由用人單位統(tǒng)一進(jìn)行管理，每年度進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果報(bào)人社局備案，考核合格者續(xù)簽協(xié)議。

新聘用人員試用期間不合格者取消聘用資格。被聘用人員自接到用人單位通知之日起3日內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

下列人員不在此次招考范圍：

1、曾因犯罪受到刑事處罰，違規(guī)違紀(jì)受過行政拘留或被工作單位除名人員；

2、近3年來，在公務(wù)員、事業(yè)招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

（六）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

2、身體健康，具有良好的品行；

3、具有職位所需的專業(yè)或技能條件；

4、適應(yīng)職位要求的身體條件；

5、身高：男性170cm及以上，女性160cm及以上；族別：哈薩克族。

6、年齡在18周歲及以上30周歲及以下（即：1995年1月1日及以前出生，1983年1月1日及以后出生）；

二、招聘程序

（一）報(bào)名、資格審查、政審

1、報(bào)名、資格審查、政審時(shí)間及地點(diǎn)：2013年8月5日—8月14日在縣文物局（縣總工會(huì)一樓）。

2、符合職位條件自愿報(bào)名人員請(qǐng)登陸吉木乃縣政府網(wǎng)（http://www.jmn.gov.cn/），如實(shí)填寫《2013年吉木乃縣文物局公開招聘博物館講解員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

3、報(bào)名人員攜帶《報(bào)名表》、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份、三張近期一寸同底免冠照片及相關(guān)證件報(bào)名，報(bào)名費(fèi)15元。

4、報(bào)名人員可根據(jù)自身情況提供相關(guān)普通話等級(jí)證書、外語等級(jí)證書及演講比賽、才藝表演等獲獎(jiǎng)證書材料。

考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按招聘簡(jiǎn)章的要求、條件如實(shí)報(bào)名，凡不符合招聘簡(jiǎn)章要求、條件以及弄虛作假的取消體能測(cè)試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。

8月13日上午10：00在縣文物局（縣總工會(huì)一樓）領(lǐng)取面試通知單（具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單），面試費(fèi)40元。

2、面試內(nèi)容及要求。

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，包括：專業(yè)能力、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、才藝表演（歌曲、朗誦形式等）。

（2）面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

（3）面試時(shí)，考生須提供畢業(yè)證、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能確認(rèn)其真實(shí)身份的考生不得參加面試。

（4）面試工作由人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(三)體檢

體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2012年自治區(qū)面向社會(huì)公開考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與相關(guān)部門統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可組織進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用。

因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺，可從該面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在吉木乃縣政府網(wǎng)及勞動(dòng)人事局公示欄進(jìn)行七天公示。

四、監(jiān)督及其它要求

對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考試進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋.

報(bào)名聯(lián)系人：阿加爾漢

聯(lián)系電話：13899403711

吉木乃縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年八月五日

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