根據工作需要，南充市總工會擬于近期面向全市公開遴選1名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、遴選數額及職位
本次遴選工作人員1名。
二、遴選對象及條件
（一）報考人員應同時具備的條件
1.政治立場堅定，思想素質好，品行端正，有較強的事業心、責任感和奉獻精神，系中共正式黨員；
2.年齡在40周歲以下 (年齡計算截止至2013年7月31日)；
3.具有大專及以上學歷，公務員或參照公務員管理人員身份；
4.近兩年年度考核結果為稱職及以上等次；
5.身心健康,形象端正,團結同志,情趣健康,無違法違紀記錄。
（二）具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選
（1）尚在試用期內的；
（2）在黨紀處分影響期內或行政處分尚未解除的；
（3）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（4）法律、法規和政策規定的其他情形。
三、報名及資格審查
本次公開遴選采取現場報名方式進行報名。相關公告均在南充人事考試網（http://www.ncpta.gov.cn/）上發布。
（一）報名
1.報名時間：2013年8月14日—2013年8月16日（上午09:00—11:30,下午3:00—6:00）。
2.報名地點：南充市總工會組織部（市政府新區1號樓806室）
3.報名時需攜帶以下資料：
（1）本人身份證、學歷（學位）原件及復印件（一式兩份），公務員（參公人員）登記表復印件（一式兩份，需經縣市區及以上組織或人事部門蓋章）；
（2）本人近期正面免冠2寸彩色照片1張、《南充市總工會公開遴選報名及資格審查登記表》（A4紙雙面打印，一式兩份），工作單位出具的同意報考證明（內容包括報考者的身份、工齡、近兩年年度考核結果）。
（二）資格審查。由市總工會負責對報考者資格進行審查。對不符合報考條件的，將審查結果告知報考者并說明理由。資格審查貫穿遴選全過程，凡發現不符合遴選條件的，隨時取消其遴選資格。
三、開考比例
資格審查合格的報考人數與職位遴選名額的比例不得低于3：1；達不到規定比例，取消遴選計劃。
四、考試
（一）筆試
由市委組織部組織筆試、閱卷、和成績發布，主要測試綜合知識，不指定復習教材。筆試成績滿分為100分，按50%計入總成績。筆試時間、領取準考證時間、地點另行通知，筆試地點見準考證，考生持本人準考證和身份證參加筆試。
（二）面試
根據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為1：2。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。進入面試人數達不到遴選名額2倍的，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試。
面試工作由南充市總工會組織，市委組織部派員負責現場指導，市紀委派員全程監督。面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分，占遴選總成績的50%。面試時間、地點由市總工會負責通知考生。
五、考察
考察工作由市總工會負責組織實施。根據筆試和面試總成績由高分到低分排序，按遴選職位1：1的比例確定考察對象,并進行考察。考察中不合格人選取消其資格，從參加面試的人員中，按筆試和面試的總成績高低依次遞補。
六、體檢
參照公務員體檢辦法，委托市內有資質的相關醫療單位進行體檢，體檢不合格者可在3日內申請復檢一次，最終以復檢結果為準。復檢不合格者取消遴選資格，出現缺額的職位，從參加面試的人員中，按同職位筆試和面試的總成績高低依次遞補。
七、公示
對考察、體檢合格人選進行公示，公示期為7天。公示期間如有違規、違紀或涉及資格條件的反映，經查實后出現的缺額，從參加面試的人員中，按筆試和面試的總成績高低依次遞補。
八、辦理調動手續
公示期滿，對公示無異議的人選由市總工會確定擬調人選，并報請有關部門辦理調動手續。
九、咨詢、監督電話
此次遴選嚴格按照干部人事工作的有關規定進行，接受人民群眾和社會監督，認真受理群眾檢舉、申訴和控告，并按照管理權限妥善處理。
咨詢電話：0817 –2235458（南充市總工會組織部）
監督電話：0817—2220793（中共南充市委組織部）
《南充市總工會公開遴選報名及資格審查登記表》來源于南充人事考試網，最近更新（2013年08月12日）。
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南充市總工會
2013年8月12日
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