根據《四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室關于印發〈四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》（川人發［2006］9號）和《關于轉發〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發［2011］36號）等文件規定和工作需要，我縣決定面向社會直接考核招聘鄉鎮衛生院工作人員20名。現將有關直接考核招聘事項公告如下：
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向社會公開招聘，符合條件的各類人員均可報考。
（二）基本條件
1、報考者應同時具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(3)具備招聘職位要求的具體條件，詳見附件《南部縣2013年直接考核招聘鄉鎮衛生院工作人員職位表》。
(4)凡已簽訂了聘用（勞動）合同的人員，如要參加本次招聘，須與原單位解除聘用（勞動）合同關系，聘用后如與原單位發生糾紛，一切責任由報考者自負。
(5)本次招聘年齡周歲的計算以報名首日為截止時間。
2、具有下列情形之一的，不列入公開考核聘用人選
（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；
（6）縣域內機關事業單位在編人員；
（7）違反有關規定不適宜報考事業單位的。
二、招聘崗位及名額
本次面向社會直接考核招聘鄉鎮衛生院工作人員20名，具體招聘崗位見附表。
三、直接考核招聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：
2013年8月15日-2013年8月16日工作時間內。
2、報名地點：
南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（四川省南部縣金葫路8號政務中心7樓714號）。
咨詢電話：0817—5588190
3、報名所需資料：
（1）本人身份證、資格證、畢業證、學位證等原件及復印件（各1份）；
（2）報考職位表上所要求的相關證明。
（3）本人近期1寸正面同底免冠彩色證件照片3張。
4、報名注意事項：
參加本次考聘的人員不報名到單位和崗位。
5、資格審查：
所有報考者須通過資格初審后方能參加考核。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的，取消其考核聘用資格。
（二）考核
本次直接考核招聘采用醫學公共基礎綜合考核（面試）方式進行。
（三）體檢
按考核聘用名額進行等額體檢。
1、體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，另有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
2、體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
3、復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。
（四）公示
經考核和體檢合格者確定為擬聘人員，在南部縣人力資源和社會保障局網上（http://scnblb.com/）向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，可按考核成績從高分到低分依次等額遞補。
四、審核與聘用
公示期滿且無異議人員由人社局對報考者所提供材料的真實性進行審查(能證明完全符合公招條件的所有材料原件及個人檔案)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。審核確認人員因棄權或因不符合公招條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南部縣人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按南部縣有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。
通過南部縣人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。聘用后，在招聘單位工作6周年及以上方可按有關規定流（調）動到其它事業單位。
五、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
監督電話：0817-5588190
南部縣人社局
南部縣衛生局
2013年8月12日
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