吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有10家分行，在長春設立營業部，全行共350多個營業網點。成立5年來，吉林銀行積極實施流程銀行建設、IT發展戰略、員工培訓戰略等“三大工程”，建設新一代核心業務系統，構建現代化人力資源管理體系在做大做強的征程中邁著堅實的步伐。截至2012年末，吉林銀行資產規模達到2156.77億元，是成立時的 4.2倍；存款規模達到1552.61億元，是成立時的3.5倍；各項貸款余額1088.54億元，是成立時的3.4倍；資本金從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。吉林銀行資產規模和盈利能力已躋身全國城市商業銀行前列，公司價值和品牌影響力大幅提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯盟，并被推選為亞洲金融合作聯盟副主席單位；7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第372位，中國地區銀行第33位。
現因吉林銀行白城分行業務發展需要，面向社會公開招聘。
一、招聘崗位、人數
白城市柜員崗，若干名。
二、招聘條件
（一）基本條件：具有良好的思想品行；責任心較強，具有團隊協作精神和開拓創新意識；身心健康、精力充沛；無不良行為記錄；符合本行近親屬回避的相關規定。
（二）學歷及專業要求：具有國家承認的全日制本科（含）以上學歷，以金融、經濟、管理、計算機、法律、財會類等專業為主；具有體育、藝術特長及具有1年以上銀行從業經歷的往屆畢業生，可放寬所學專業要求；具有國家級外語、計算機等級證書和相關任職資格證書者在同等條件下優先錄用；院校、班級學生干部或黨員，在同等條件下優先錄用;同等條件下，白城籍考生按照生源地優先錄取原則。
（三）年齡要求：
應屆畢業生：年齡原則上要求在24歲（1989年1月1日以后出生）以下，碩士研究生以上學歷年齡原則上要求在27歲（1986年1月1日以后出生）以下。
往屆畢業生年齡可在上述基礎上放寬2歲。
（四）其他相關要求：
1.往屆生需具有國家承認的畢業證書和學位證書。
2.2013年畢業生要求各科學習成績全部合格，在校表現優秀，畢業時需取得畢業證書和學位證書。
3.有較強的溝通表達能力和親和力，普通話標準，氣質形象佳。
三、崗位要求
（一）從事營業網點柜面工作，為客戶提供優質柜面金融服務。熟練掌握柜面各項核算系統的操作。
（二）風險意識強，工作細致，嚴格按規章制度操作，并做到核算合規準確。
（三）有一定的營銷能力，如實客觀介紹和推薦金融產品。
（四）以客為先，熱情周到服務，無客戶有效投訴。
（五）能吃苦，適應銀行作息時間和勞動強度要求
四、用工形式
勞動合同制。錄用人員與本行簽訂正式勞動合同。
五、工作地點
白城市。
六、招聘程序
按照“應聘報名→資格篩選→考試→背景核查→入職培訓→簽訂三方協議或勞動合同→實習”等程序進行，擇優錄用。
七、時間安排
（一）報名截止時間：2013年8月19日。
（二）筆試、面試的具體時間、地點及錄取結果將通過應聘者預留電話進行發布。
八、報名辦法及注意事項
（一）應聘人員需填寫《應聘報名表》，以“XX（姓名）應聘白城分行”為文件名和附件名發送e-mail至jlbankbaicheng@163.com
（二）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（三）應聘人員務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）應聘人員報名身份證應與參加考試時身份證件一致。
（五）應聘人員的資料僅用于此次招聘使用，恕不退還。我行將對應聘人員所提供的資料嚴格保密。
聯系人：譚婷婷 電話：0436-5016580
附件：應聘報名表
二〇一三年八月十二日
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《應聘報名表》來源于吉林銀行網，最近更新2013年8月13日。
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