華融湘江銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準，由中國華融資產管理公司控股，在重組湖南原株洲市商業銀行、湘潭市商業銀行、衡陽市商業銀行、岳陽市商業銀行和邵陽市城市信用社的基礎上，依法新設合并成立的一家總部位于湖南長沙的區域性股份制商業銀行。目前擁有12家分行，130余家支行。
華融湘江銀行憑借中國華融資產管理公司的雄厚資本優勢、優秀品牌優勢和專業人才優勢，依靠湖南省委、省政府的大力支持和湖南經濟的堅實基礎與高速發展，大力弘揚中國華融“穩健、創新、和諧、發展”的企業文化，秉承“依法合規科學發展，風險管控責任到人，爭創利潤績效優先”和“發展是硬道理，是第一要務；風險是硬約束，是第一責任；利潤是硬任務，是第一目標”的經營理念，為股東創造價值，為社會創造價值，為員工創造價值。著力打造一家立足湖南、輻射全國，符合監管要求、治理結構完善、經營管理規范、風險管控有力、經營業績良好，具有較強核心競爭力和品牌價值的現代商業銀行，是華融湘江銀行的戰略目標。
為廣納賢才，華融湘江銀行把“人才興行”作為銀行長遠發展戰略的基石，注重銀行自身發展與員工職業生涯成長的有機結合，為員工提供了優厚的薪酬福利政策：
1、本行實行基本保障與考核激勵相結合的薪酬制度，擁有先進的薪酬結構體系和靈活的薪酬激勵制度，薪酬水平具有較強的市場競爭力。除實行按員工層級和崗位價值定薪外，對特別優秀的人才，實行薪酬面議。與此同時，本行實行先進的績效考核理念和機制，突出“以業績論英雄，以風險論成敗”的績效文化導向。
2、在其他福利方面，除用足國家和地方“五險一金”等法定福利和保障優惠政策外，本行還額外為員工提供保障優厚的企業自主福利，包括異地人才家庭住房、異地交通往返、通訊、探親慰問費等多項補貼，同時還提供商業補充醫療保險、意外傷殘保險，包括長期激勵基金、企業年金在內的長期福利，以解除異地優秀人才和全體員工的后顧之憂。
3、本行實行行員行政序列與行員的專業技術職務序列并行的員工層級管理辦法。在行政序列外，專門建立了風險管理與授信審查序列、資金交易序列、產品經理序列、市場營銷序列和IT技術序列、運營管理序列等多渠道的晉升通道，促進員工與企業的共同成長。
4、本行視員工的在職培訓和在職教育為員工的基本福利和權益，對員工實行培訓普惠制與激勵制相結合的培訓制度。除提供全員業務培訓外，還為業績優秀、貢獻突出的員工提供激勵性出境、出國等培訓機會，對員工參加技術資格考試實行獎勵制度，幫助員工規劃職業發展生涯。
我們誠邀廣大業界精英、有識之士：加盟華融湘江銀行，成就輝煌事業理想！
一、招聘單位：華融湘江銀行
（一）招聘職位：湘西地區負責人
招聘人數：1人
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據經營目標和工作計劃，協助分行行長對分管條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；
2、負責分行相關部門的管理工作，控制風險，全力支持業務拓展；
3、根據監管部門要求以及總行政策，完善分行相關管理制度，確保分行合法合規運營；
4、探索創新金融產品、服務、營銷方式和渠道，全面提升分行客戶服務質量；
5、強化分行與總行的聯動協作，貫徹本行的戰略定位與整體營銷策略。
任職要求：
1、遵規守法，品行端正，誠實守信，勤奮敬業，有良好的職業素養，身體健康；
2、具有大學本科(含)以上學歷,經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業；具有經濟類中級（含）以上職稱；
3、熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程、具有較高的政策水平和風險防范意識；
4、具有較強的市場拓展能力和目標執行能力，良好的規劃、分析及管理能力和溝通能力；
5、具有8年（含）以上金融從業工作經驗，且符合以下三種任職要求其中一項:
(1)在商業銀行一級分行任部門總經理三年以上；
(2)在商業銀行一級分行任支行行長三年以上；
(3)具有商業銀行一級分行班子成員任職經歷；
6、符合銀行監管部門的相關任職資格要求,且年齡42周歲（含）以下。
（二）招聘職位：公司業務管理負責人
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據總行公司業務及中小企業業務發展規劃、營銷政策和營銷計劃，負責制定分行公司業務及中小企業業務發展規劃、營銷政策和營銷計劃并組織實施；
2、負責制定分行戰略客戶和集團客戶的管理制度，并負責分行優質客戶、重點資產負債項目、銀團貸款的推動營銷及管理；
3、負責組織分行公司業務及中小企業業務新產品的推廣營銷活動，并對支行的營銷活動進行督導、考核；
4、在分行人力資源部等部門協助下，制訂分行對公業務客戶經理的考評辦法并組織實施；
5、協助總行相關部門進行公司業務及中小企業業務新產品的開發和應用推廣。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡36周歲以下；
2、經濟、金融相關工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；有較強的管理、協調和溝通能力；
4、具有2年（含）以上本專業部門副經理經歷或支行副行長經歷；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（三）招聘職位：零售業務管理負責人
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據總行零售業務發展規劃、營銷政策和營銷計劃，負責制定分行零售業務發展規劃、營銷政策和營銷計劃并組織實施；
2、負責分行零售業務月度、季度和年度經營管理的分析及支行零售業務的考核；
3、負責分行零售客戶資源的分類與分級服務管理；
4、負責分行離行式ATM機的布局規劃與維護管理，及營業網點職能轉型工作；
5、負責分行電子銀行業務的發展規劃、營銷推廣和管理工作；
6、負責分行卡業務管理工作，制定分行銀行卡業務的發展規劃、營銷政策并督導實施；
7、在分行人力資源部等部門協助下，制定分行零售業務客戶經理的考評辦法并組織實施；
8、協助總行相關部門進行零售業務（含中高端個人理財）新產品的開發和應用推廣。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡38周歲以下；
2、經濟、金融相關工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；有較強的管理、協調和溝通能力；
4、具有2年（含）以上本專業部門副經理工作經歷；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（四）招聘職位：業務拓展負責人
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行的各項存、貸款及中間業務營銷及管理工作；
2、推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業務經營目標的完成；
3、公司客戶關系管理系統建設、維護和公司客戶關系維護。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡38周歲以下；
2、經濟、金融相關工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
4、有較強的管理、協調和溝通能力；
5、具有2年（含）以上本專業部門副經理經歷或支行副行長經歷；
6、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（五）招聘職位：計劃財務負責人
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責國家各項財稅金融政策、財務會計制度及資金業務經營和管理政策的貫徹執行；
2、負責財務預算和經營計劃的編制工作，負責分行的財務管理及稅務籌劃工作；
3、負責分行資金業務、統計等其他管理工作。
任職要求：
1、經濟、金融相關工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業從業經歷；且年齡36周歲以下；
2、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
3、有較強的管理、協調和溝通能力；
4、本專業部門副經理2年以上（含）工作經歷；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（六）招聘職位：綜合管理負責人
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、主持部門全面工作，合理分工，監督考核各崗位人員履職及任務完成情況；
2、承擔部門各類公文、通知、領導指示等的上傳下達和督辦；
3、起草部門綜合性文字材料和審核部門發文；
4、承擔部門績效、費用、內控、會務、檔案以及其他后勤事務的管理；
5、協調和處理本業務條線的外聯事務及部門內部綜合事務；
6、負責各類會務安排、分行活動的組織工作。
任職要求：
1、具有本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
3、具有大型國有企業或政府機關文秘相關工作經驗3年以上；
4、文字能力優秀，能獨立撰寫大型文字材料；
5、形象氣質好，溝通表達能力強。
（七）招聘職位：授信審批崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協助各部門負責人工作，進行本部門的日常業務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟管理、財務、法律相關專業，具備3年以上銀行業從業經歷；
2、男36歲以下，女30歲以下，身體健康；有較好的協調和溝通能力；
3、有較強的本部門業務能力及管理能力；
4、熟悉銀行本部門工作流程；
5、擁有當地一定的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（八）招聘職位：風險管理崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行信貸風險指標的監管，及分行各類信貸資產的質量分類管理工作；
2、負責分行各類信貸資產的風險預警、貸后管理和風險處置管理及信貸認責工作；
3、負責分行信貸法律專業事務的管理；
4、負責當地人行、銀監等監管機構相關信貸報表的匯總報送；
5、負責分行法律文件、合同的合法性審查，必要時參與重大合同談判，監測、識別、分析分行合規風險。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，男36歲以下，女30歲以下；
2、3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
4、有較強的管理、協調和溝通能力；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（九）招聘職位：計劃財務崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協助各部門負責人工作，進行本部門的日常業務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，男36歲以下，女30歲以下；
2、具備3年以上銀行業從業經歷，有銀行本部門工作經驗2年以上；
3、有較強的本部門業務能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；
4、有較好的親和力，有較好的協調和溝通能力；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（十）招聘職位：運營管理崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協助各部門負責人工作，進行本部門的日常業務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，男36歲以下，女30歲以下；
2、3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
4、有較強的管理、協調和溝通能力；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（十一）招聘職位：綜合管理崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協助各部門負責人工作，進行本部門的日常業務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，男36歲以下，女30歲以下；
2、有較強的本部門業務能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、有較好的親和力，有較好的協調和溝通能力，有銀行本部門工作經驗2年以上；
4、文字功底良好且在金融機構或政府部門從事文秘工作者可優先考慮。
（十二）招聘職位：公司業務管理崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協助各部門負責人工作，進行本部門的日常業務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，男36歲以下，女30歲以下，身體健康.，金融、經濟管理、財務、法律或相關專業，具備3年以上銀行業從業經歷；
2、有較強的本部門業務能力及管理能力；
3、熟悉銀行本部門工作流程；
4、有較好的親和力，有較好的協調和溝通能力，有銀行本部門工作經驗2年以上.
5、擁有當地一定的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（十三）招聘職位：零售業務管理崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、全日制本科及以上學歷，男36歲以下，女30歲以下，身體健康.，金融、經濟管理、財務、法律或相關專業，具備3年以上銀行業從業經歷；
2、有較強的本部門業務能力及管理能力；
3、熟悉銀行本部門工作流程；
4、有較好的親和力，有較好的協調和溝通能力，有銀行本部門工作經驗2年以上.
5、擁有當地一定的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（十四）招聘職位：客戶經理
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工或勞務派遣員工
崗位職責：
1、負責分行戰略客戶、集團客戶、中小優質客戶、重點資產負債項目、銀團貸款等的推動營銷及管理；
2、負責分行國際業務、同業業務、票據業務等非資金類同業業務和證券、保險、基金等非銀行金融同業渠道的推動營銷和管理；
3、做好存、貸款及中間業務營銷工作，重點是配合部門負責人做好綜合業務的營銷工作。
任職要求：
1、具有本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具備一年以上銀行業從業經歷（應屆畢業生除外）；
3、有較強的業務能力及管理能力，熟悉銀行信貸工作流程；
4、有較好的協調、溝通能力和業務拓展能力；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（十五）招聘職位：綜合柜員
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工或勞務派遣員工
崗位職責：
1、負責受理前臺現金收付及非現金有關業務，做好會計核算和客戶服務工作；
2、負責早晚營業網點頭寸的接送；
3、負責登記使用本崗位的各種登記簿，保證登記清楚，內容齊全。妥善保管、使用個人系統操作號及密碼；
4、嚴格按規章制度使用和保管個人印章和業務印章；
5、堅持業務合規性操作，嚴格防范和控制風險。
任職要求：
1、本科以上學歷，男28歲以下，女25歲以下，身體健康，男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM；
2、金融、經濟管理、財務、法律相關專業，有意從事銀行工作，品行端正，具有一定責任心的應、歷屆大學畢業生；
3、有銀行工作經驗、有湘西州當地一定的客戶資源者優先。
二、招聘流程:
1、應聘者欲了解招聘詳情請登陸我行網站（www.hrxjbank.com.cn）人才招聘欄目，下載《應聘報名表》并填寫完整后發送至hrxxcbzp@163.com；（表上附一寸電子彩色照片）
2、簡歷投遞截止時間：2013年8月31日；
3、經審查符合條件者，將另行通知筆試面試時間；
4、本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還；
5、申請人應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
6、申請人務必保證提交的聯系方式（包括電子郵箱、手機、緊急聯系方式等）正確無誤，并保證通訊通暢。
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