根據有關政策規定，四川省德陽市第三中學面向社會公開考核招聘工作人員1名（崗位情況見附件4），現公告如下。
一、公開考核招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取面試考核的辦法擇優錄取。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正。
3.具有相應的專業技術水平與工作能力，符合所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位國家認可。
4.年齡要求為18至45周歲，即1967年8月1日至1995年7月31日出生。
5.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）等相關規定。
（二）崗位具體情況和條件見附件4
（三）凡有下列情形之一者不得報名
1.曾受刑事處罰、勞動教養或開除的。
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的。
3.按有關規定不宜聘用的。
三、相關程序
（一）報名及資格審查
1.本次公開考核采用現場報名的方式。由市教育局在德陽教育網（www.dy-edu.cn）和德陽人事考試網（www.dykszx.com）上發布信息。考生須持《報考信息表》原件1份（見附件1）、戶口簿（或常住人口登記表、戶籍證明信）、身份證、學歷證（學位證）的原件、復印件各1份，證明符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件、復印件各1份以及近期1寸照片兩張、《就業保證書》原件1份或《待業保證書》原件1份（見附件2、附件3）到用人單位報名并參加資格審查。市教育局直屬學校占編人員報考還需提供現任教學校同意報考意見書。
2.報名時，由用人單位對考生資格進行初審（審核人簽名），市教育局復審（需考生提供崗位條件原件），資格復審合格的由用人單位通知領取準考證參加公開考核。考核時間、地點見準考證。
3.資格審查合格考生人數與崗位名額原則上應達到3:1比例的方可進行考核。如達不到考核比例的，經批準后可降低開考比例或取消該崗位名額。
（二）考核方式和內容
考核時，考生持本人公開考核準考證（考前按規定領取）和有效身份證到指定考點參加考核。
考核方式為綜合面試，按學科抽簽進行無學生講課和現場答辯，主要考查考生的理論水平、教學能力、思維能力、表達能力和教態舉止等。考核分數滿分為100分，考核結束后在德陽教育網上公布所有考生的考試成績及排名情況。
（三）體檢
進入體檢人員按公開考核崗位名額，依據同崗位考生成績排名按1:1的比例從高到低依次確定；進入體檢人員（含遞補）須達到綜合面試最低分數線，即綜合面試成績不得低于60分。參加體檢人員持本人有效身份證，按照統一安排在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢時間由用人單位統一通知體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）等相關規定執行。體檢不合格的取消其資格，空缺名額經市教育局批準后依次遞補同崗位已面試考生。
（四）考查與公示
對體檢合格的考生進行考查，考查由市教育局組織實施，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。
對考查合格的擬聘用人員，在德陽教育網進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經綜合考核、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經市教育局批準后依次遞補同崗位已面試考生。
（五）資格終審與辦理聘用手續
聘用前，由市人力資源與社會保障局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續，不合格的取消其資格。在公示期滿后按照《就業保證書》和《待業保證書》的規定進行辦理，若不能在規定時間內辦理，將取消聘用資格。
四、組織實施與工作紀律
（一）實行回避制度
凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位，也不得應聘從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作的崗位。
（二）嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀
為保證公開考核招聘的公開、公平、公正，對違反人事紀律、弄虛作假和違反考試規定的，嚴格追究有關人員責任。
五、時間安排
（一）8月20日發布公告。
（二）8月27日報名及資格審查。
（三）公開考核時間及地點見準考證。
六、報名點及聯系方式
四川省德陽市第三中學（地址：德陽市岷山路二段221號）
聯系人：陳宇建聯系電話：18981087105
咨詢電話：德陽市教育局人事科：25143432502610
德陽市教育局
2013年8月20日
附件：
《報考信息表，就業保證書，待業保證書》來源于德陽人事考試網，最近更新（2013年08月20日）。
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