中國地質圖書館是國土資源部所屬公益性事業單位，是中國地質調查局地學文獻中心，主要承擔地學文獻資源的收集、典藏、加工、研究及相應信息化建設，為國家地質工作提供信息支撐與技術支持，并面向社會提供圖書借閱服務。
按照《中國地質圖書館人才隊伍建設中長期規劃》，結合圖書館實際工作需要，2013年擬向社會公開招聘6名工作人員，現公告如下：
一、招聘崗位
1、地學情報研究：3名（符合條件者可聘為處室負責人，正處級或副處級）；
2、信息技術平臺建設：1名；
3、財務管理：1名；
4、人力資源研究：1名（符合條件者可聘為處室負責人，正處級或副處級）。
二、招聘條件
（一）通用條件
1、招聘人員具有良好的政治思想素質，遵紀守法，品行端正；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，有志于投身圖書館事業；
3、身體健康，能吃苦耐勞，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4、年齡原則上40歲以下，正高級專業技術職務及特別優秀者可適當放寬。
（二）專有條件
1、地學情報研究：各學歷階段均為地質類專業，博士研究生學歷，或碩士研究生學歷且具有副高級專業技術職務，能適應野外及經常出差工作。海洋地質、油氣地質和礦床學專業優先。
2、信息技術平臺建設：信息技術類專業，碩士研究生以上學歷，能適應野外及經常出差工作。
3、財務管理：大學本科以上學歷，會計師以上任職資格，熟悉事業單位財務管理，熟悉財務審計工作。
4、人力資源管理：人力資源管理專業，碩士研究生以上學歷，有人力資源管理工作經驗。
（三）處室負責人條件
1、滿足各專業通用條件和專有條件要求。
2、具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力。
3、資歷條件：
（1）副處級：任正科職務3年以上，并有5年以上工作經驗；或在中級專業技術崗位工作2年以上，并有5年以上工作經驗。
（2）正處級：任副處職務2年以上；或有高級專業技術崗位工作經歷。
三、招聘程序及辦法
（一）報名與資格審查
報名人員采取現場、電子郵件或者信函方式報名。報名后根據崗位條件要求進行資格審查，確定參加筆試人員名單。
報名時提供材料：應聘報名登記表、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書，以及本人認為有用的其他證書、證明。提供原件和復印件，原件審核后退回。應聘者提供相關材料的原件和復印件必須真實可靠，如有弄虛作假的，隨時取消聘用資格。
報名截止時間：2013年8月31日。
現場報名：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，中國地質圖書館人事處（北京市海淀區學院路29號，中國地質圖書館308室）。
電子郵件報名：簡歷發送至zhangxiaohai@cgl.org.cn。
信函報名：北京市海淀區學院路29號中國地質圖書館人事處，郵編：100083。
（二）筆試
筆試時間：初步定在2013年9月15日上午9:00，如有變化，另行通知。
筆試地點：另行通知。
（三）面試
面試以結構化面試為主，主要測試參加面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表和專業素質等。
面試時間和地點另行通知。
（四）總成績計算
筆試成績權重為30%，面試成績權重為70%。
（五）考察與體檢
按照總成績從高到低順序依次確定參加考察與體檢人員。
主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
體檢由圖書館指定醫院進行，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準試行》進行。
凡考察或者體檢不符合的應聘人員，取消應聘資格，并按總成績依次遞補。
（六）聘用
根據筆試、面試、考察及體檢情況，確定各崗位擬聘人選，對擬聘人選進行為期7天的公示。公示結果不影響聘用的，按有關規定辦理相關手續。其中，對于處室負責人的聘用，在進行公示之前，還必須經黨委會討論決定。
四、聘用人員待遇
1、被聘人員工作關系試用期為半年，試用期滿考核合格者正式聘用。處室負責人職務試用期為一年，試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，按一般人員聘用。
2、工資待遇按照事業單位有關政策及圖書館相關規定執行。特別優秀的聘用制職工可實行年薪制，具體年薪由雙方協商確定。
五、其它事宜
1、圖書館不負責安排聘用人員家屬工作，不負責解決聘用人員住房問題。
2、若應聘者只應聘處室負責人崗位的，請在應聘報名登記表中注明。
3、報名表在中國地質調查局網站和中國地質圖書館網站下載，網址：www.cgs.gov.cn，www.cgl.org.cn。
4、聯系人：張小海
聯系電話：010-66554869
附件：
易賢網溫馨提示：
《應聘報名登記表.doc》來源于首都人才網，最近更新2013年08月19日。
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